리더십 보고서 파일
- 최초 등록일
- 2022.06.25
- 최종 저작일
- 2022.04
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목차
Ⅰ. 리더십 보고서 1번
1. 리더십 유형
2. 관련자
3. 상황
4. 느낀점
Ⅱ. 리더십 보고서 2번
1. 리더십 유형
2. 관련자
3. 상황
4. 느낀점
본문내용
1. 리더십 유형 : 하우스(1971)의 경로-목표이론
● 리더의 행동이 부하의 만족과 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하기 위해 제안한 이론이다.
● 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 목표를 달성하는데 동기를 부여하는 것으로 정의한다.
▶ 한계점
- 리더와 구성원 사이에 존재하는 지각의 차이를 고려하지 못하였다.
- 네 가지 리더십 유형의 객관적인 구분이 어렵다.
- 리더가 모든 상황을 고려한다는 것은 불가능하다.
- 리더의 행동에 대한 측정의 정확성과 신빙성 확인이 어렵다.
참고 자료
이병숙 외 공저 (2019.02) 간호관리학 4판. 학지사메디컬 : p388