인간관계론 ) 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 개념과 중요성
2. 조직 생활에서의 인간관계

Ⅲ. 결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인간은 타고나길 혼자서 살아가는 것이 불가능하며, 다른 인간과의 상호작용을 하는 과정에서 혼자 있을 때보다 더욱 많은 의미를 만들어가는 삶을 살게 된다. 이러한 상호작용 과정 속에서 인간은 여러 가지 다양한 소속 집단 안에 속하며, 타인과 경쟁을 하고 때로는 협동을 하며 사랑과 증오, 배려 등 다양한 감정을 느끼기도 한다.
인간관계론에서는 이러한 인간 사이의 관계 사이에 특징이 모두 다르게 나타날지라도 그 속에 뻗어있는 한 가지 일반적인 원리가 있을 것을 가정하고, 이러한 인간관계 속의 일반적 원리를 밝혀내고 인간 생활에 적용하고자 하는 연구를 진행한다.
본론을 통해 인간관계의 개념과 중요성에 대해서 정리하고, 조직 생활을 위해서 인간관계가 어떻게 꾸려져야 하는지 생각해보도록 할 것이다.

Ⅱ. 본론
-인간관계의 개념과 중요성
인간관계란 앞서 이야기했듯 인간과 인간 사이에 특정한 생활 반경 안에서 지속적으로 접촉하며 발생하는 내면적이거나 심리적으로 맺어지는 관계에 대한 개념이다. 인간관계의 개념 자체는 어렵게 생각할 것 없이 말 그대로 사람과 사람 사이의 관계, 사이에 대한 이야기라고 생각하면 된다.

참고 자료

인간관계의 메커니즘에 관한 작업 연구 = A study of working on mechanisms of human relationship, 권용철, 학위논문(석사)-- 서울대학교 대학원 : 조소과 2013