사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경

소개글

주제: 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지조직의 환경분석

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

조직은 환경과 상호작용 안에서 활동을 하고 인간과 마찬가지로 생성이 되며 경쟁하고 발전 또는 소멸 한다. 조직을 둘러싸고 있는 외부적인 요소로서 조직의 소멸과 생성 그리고 발전과 운영에 영향을 미치는 것들을 조직의 환경이라고 한다. 사회복지조직의 환경에는 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 본론에서는 이 일반환경과 업무환경에 대하여 서술해 보고자 한다.

1. 사회복지조직의 환경분석
1) 일반환경
(1) 일반환경의 개념
- 환경 안의 경제적, 기술적, 법적, 정치적, 문화적, 인구 통계적 조건을 의미한다.
- 일반환경은 모든 조직에 영향을 미치고 조직이 변화시키기는 어려운 주어지는 조건으로 여겨야 한다.
- 조직이 가질 수 있는 기회, 선택 및 제약의 범위를 규정한다.
(2) 일반환경의 종류
① 경제적인 조건
- 조직내부의 경제의 상태에 직접적 영향을 미치고 제약을 가한다.
- 경제상황은 사회복지조직을 위한 자원공금을 결정, 사회복지서비스 수요를 좌우하며, 경제적 불황 시 사회복지기관이 개입해야 할 대규모 수요가 발생

참고 자료

사회복지교육연구센터. 사회복지행정론. 나눔의 집. 2015
황무성 외. 사회복지행정론. 정민사. 2015