사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼 서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반 환경과 업무 환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반 환경과 업무 환경에 관하여 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일반 환경
2. 업무환경
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
사회복지기관은 역동성, 의존성, 다면적 가치를 포함하고 있다. 사회복지기관만큼 의존성이 강한 기관은 없다. 기업조직의 경우 기업 활동을 통해서 조직의 구성원을 보호하고 이익이 많이 남으면 구성원은 혜택을 많이 받지만 복지관과 같은 조직에서 구청이나 정부에서 주는 보조금을 통해 운영이 되므로 어떠한 복지관이라 하는 조직은 자체 내의 재정능력이 없어 기업조직과 같은 성과를 얻을 수 없으며 무조건 국비에 의존할 수밖에 없다. 그러므로 환경 요소의 영향에 관한 지속적인 관심과 관리가 필요하다. 본론에서는 사회복지행정의 일반 환경과 업무환경에 대해서 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 일반 환경
(1) 일반 환경
사회의 인구사회학적인 변동, 정치적 및 법적 조건, 문화적인 조건, 경제적인 조건, 테크놀리지의 수준 등과 같은 거시적 사회 환경의 존재를 의미하는 것이다. 하나의 조직이 직접적으로 인식하는 환경은 대부분의 업무환경의 요소와 관련

참고 자료

김영종, <사회복지행정> 학지사, 2017
김정헌, <사회복지행정의 이해> 양서원, 2014
남일재, <현대 사회복지행정의 이해> 정민사, 2011