내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직

소개글

주제: 내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직
여러분께서 최고 경영자로서 한 기업이나 조직을 운영하는 입장이 되신다면 어떤 조직이나 기업으로 만들고 싶으신지 지금까지 배우신 조직심리학을 토대로 계획을 세워보시기 바랍니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 구조
2. 조직의 문화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사람들은 다양한 조직에 몸담고, 다른 사람들과 상호작용 하며 살아간다. 가령 거주하고 있는 집을 기준으로 하는 아파트 주민회의도 하나의 조직이다. 이처럼 인간의 삶에 있어 필수적인 의식주와 관련된 것에서도 조직이 형성되기 때문에 사람으로 태어난 이상 어떠한 소속이 생기는 것은 결코 피할 수 없는 일이다. 사회생활은 우리의 삶에 활력을 부여하고, 동기부여를 제공하며, 타인과의 상호작용을 통한 만족감 내지 행복감을 불어넣는다. 사람들은 때로는 자신의 정체성을 소속된 집단에서 발견하기도 한다는 점에서 조직은 의의가 있다. 하지만, 모든 조직 생활이 마냥 만족스럽기만 한 것은 아니다. 자신과 생각이 다른 사람들과의 인간관계와 조직의 일, 이념 등으로 인해 갈등을 빚는 경우도 많다. 특히나 직장생활에서 상사의 고압적인 태도로 인해 스트레스를 받는 사례는 실생활에서도 자주 접할 수 있다.

참고 자료

Steve M. Jex, Thomas W. Britt, 『조직심리학』 제3판, 시그마프레스, 2017
Paul M. Muchinsky, Satoris S. Culbertson, 『산업 및 조직심리학』 제11판, 시그마프레스, 2016