조직유형(조직의 형태)

최초 등록일
2018.12.29
최종 저작일
2018.12
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목차

I. 공공조직
II. 영리조직
III. 사회봉사조직
IV. 상조조직
V. 비공식조직
VI. 경제조직
VII. 정치조직
VIII. 통합조직
IX. 현장유지조직

참고문헌

본문내용

개인은 조직을 통해서 자신이 바라는 욕구를 충족시키려 하고, 조직은 그 개인들을 통해서 조직목적을 성취한다. 이와 같이 조직과 개인은 목적을 성취한다는 관점에서는 동일하지만 그들의 역할과 욕구는 서로 다르다고 볼 수 있다. 조직의 성원인 개인은 조직 속에서 자신감과 안정감을 확보할 수 있는 기회를 추구하며, 개인에게 할당된 목적을 달성하고 이에 대한 인정을 받고 싶어 한다. 여러 사회조직유형들을 파슨스(Parsons)가 순기능적 입장에서 적응기능, 목표달성기능, 통합기능, 유형유지기능이 내포된 개념으로 분류하여 보면 다음과 같다.

I. 공공조직
공공조직은 중앙정부나 지방자치단체의 업무를 수행하는 조직을 일컫는다. 조직구성원 간 위계질서 분명하며 모든 국민의 포괄적 복지를 위해 지원한다.

II. 영리조직
영리를 목적으로 하는 조직으로 기업주의 영리 추구에 일차목표를 둔다. 영리조직은 물적 자원을 물론 인적 자원까지도 사회복지실천 현장에 제공할 수 있어 사회복지실천의 활성화에 크게 기여한다.

참고 자료

인간발달 / 박성연, 백지숙 저 / 파워북 / 2011
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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