전직을 위해 직업상담사를 찾았다

소개글

직업상담학
주제: 김대리는 업무능력이 높고 남보다 승진이 빠르다. 그러나 사소한 실수를 했다. 상사나 다른 동료들은 아무렇지 않다고 말했지만 김대리는 아니었다. 김대리는 “실수하면 안된다. 실수하면 회사생활은 끝이다.”라는 생각을 했고 심리적 혼란을 겪었다. 그래서 전직을 위해 직업상담사를 찾았다. 상담사는 RET 기법으로 김대리를 상담한다고 가정할 때 ABCD기법에 맞춰 상담을 구조화하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. RET 기법의 이론적 근거와 개념
1) 이론적 근거
2) RET의 상담목표
3) RET 기법의 개념
2. 사례에 대한 적용
1) 상담목표 설정
2) 상담 기법 적용

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

RET 기법은 상담이론 중 인간의 신념이 정서, 행동에도 크게 영향을 미친다는 것을 강조하는 관점에서 이루어지는 것을 말한다. RET기법은 오늘날 집단상담 기법이나 훈련프로그램의 적용, 연구를 통해 자아의 개념에 변화를 미치는 과정을 파악하고 불안감소나 부적응 해소에도 효과가 있는 것으로 나타나고 있다. 그렇다면 RET 기법으로 다양한 사례에 대한 상담을 할 때 사용되는 ABCD치료 기법으로 상담을 어떻게 구조화할 수 있을지에 대한 논의가 이루어질 수 있어야 할 것이다. 이에 따라 아래에서는 본 레포트에서 출제된 ‘김대리’의 사례를 RET기법으로 상담한다고 가정할 때 ABCD기법에 맞춰 상담을 구조화하도록 한다.

Ⅱ. 본론

1. RET 기법의 이론적 근거와 개념

1) 이론적 근거
RET(Rational-Emotive Therapy)란 1950년대 심리학자인 ellis에 의해서 발전된 인성이론으로, 심리요법으로 어떠한 사실에 대하여 우리가 경험하게 되는 정서, 행동은 결국 사실 그자체보다는 그 사실에 대해 우리가 가지고 있는 신념,생각에 의해 결정된다고 보는 이론이다.

참고 자료

박성채, ‘RET집단상담 훈련프로그램이 부적응아의 불안감소에 미치는 효과’, 우석대학교,학위논문(석사),1995
장재리, ‘RET 集團相談이 兒童 憂鬱 減少에 미치는 效果’, 한국외국어대학교,학위논문(석사),1998