핵심인재를 정의하고 그 관리 방안을 서술하시오

목차

Ⅰ. 서 론(序論)

Ⅱ. 본 론(本論)
1. 핵심인재(核心人材, Core People , Core Talent)의 정의
2. 핵심인재 관리방안

Ⅲ. 결론(結論)

본문내용

서 론(序論)
수년 전부터 핵심인재 확보가 기업경영의 핵심 키워드로 떠오른 가운데 국내외 기업차원은 물론 범국가적 차원에서도 핵심인재 유치를 위한 이른바 ’인재전쟁(war for Talent)’이 벌어지고 있다. 더욱이 최근 글로벌 금융위기의 여파로 경영환경의 불확실성이 증대됨에 따라 탁월한 인력을 얼마나 사전에 잘 확보하고 관리하느냐가 기업의 성패를 결정하는 중요한 요소가 되고 있는 시점에서 “핵심인재를 정의하고 그 관리 방안”을 서술하도록 하겠다

본 론(本論)
1. 핵심인재(核心人材, Core People , Core Talent)의 정의
“기업의 생존과 지속적인 성장을 위하여 반드시 필요한 인재로서 구체적으로는 기업의 핵심역량을 형성, 유지, 발전하는데 관여하는 주요 인적자원”을 뜻한다.

참고 자료

없음