사례조사 실태연구

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. Air France KLM
1. 사례조사
2. Air France KLM 사례조사

Ⅲ. 간호 조직문화
1. 실태연구
2. 간호 조직문화 실태연구

Ⅳ. 사례조사 vs 실태연구

Ⅴ. 결론

본문내용

기술적 연구는 현상이나 미래를 정확하게 기술하고 예측하는 것을 목적으로, 사회현상과 사회구성원의 특징에 관한 연구를 중심으로 하고 있다. 기술적 연구에서는 정확성이 가장 중요하기에 오류를 극소화하고 수집된 증거의 신뢰성을 극대화할 수 있는 조사설계의 필요성이 제기된다. 이 글은 합병기업의 조직문화와 간호 조직문화를 이해하는 과정에 있어, 각각 인터뷰 형식의 사례조사와 설문지를 사용한 실태연구를 활용하였다는 점에 초점을 맞춰 방법론적 차원에서 비교․분석하는데 목적이 있다.

<중 략>

Air France KLM 합병사례를 바탕으로 한 연구의 경우, 약 2년간의 관찰을 통한 인터뷰 방식의 사례조사임을 알 수 있다. Air France KLM 한국지사 직원들을 대상으로 인터뷰를 통해, 국가문화와 더불어 조직통합과정에서 조직문화충돌이 조직성과에 미치는 영향을 알아보는 데 그 목적이 있다. 조직문화란 환경변화의 적응에 있어 필요한 관리자원으로 제시된 것으로, 조직구성원들로 하여금 다양한 상황에 대한 해석과 행위를 불러일으키는 조직 내에 공유된 정신적인 가치를 의미한다.

참고 자료

없음