[사회복지실천론] 사회복지실천에서 면접 핵심 요약

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목차

1. 면접의 개념
2. 사회복지면접의 특성 (Compton & Gallaway)
3. 면접의 목적
4. 면접의 종류
5. 면접의 요건
6. 면접의 과정
7. 면접의 방법
8. 의사소통
9. 의사소통의 종류
10. 면접의 기록의 목적과 활용도

참고문헌

본문내용

1. 면접의 개념
- 면접은 기본적인 수단이며 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 사회복지 개입의 중요한 도구임.

2. 사회복지면접의 특성 (Compton & Gallaway)
① 면접을 위한 장 ② 목적과 방향 ③ 한정적 ․ 계약적
④ 특정한 역할 ⑤ 공식적인 활동

3. 면접의 목적
- 면접목적을 삶의 질적 향상과 성장을 목적으로 문제를 해결하고 이에 필요한 전략이나 행동을 모색하기 위해 정보를 주고받는 것.
- 자료수집, 치료관계의 확립과 유지, 클라이언트에 정보 제공, 원조 과정에서 장애요소 파악 및 이행, 원조 과정의 촉진하는 것.

4. 면접의 종류
1) 구조화 정도에 따른 면접의 종류
(1) 구조화된 면접 (2) 반구조화된 면접 (3) 비구조화된 면접
2) 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류
(1) 정보수집 또는 사회조사 면접 (2) 사정을 위한 면접 (3) 치료적 면접

참고 자료

사회복지교육연구센터 저, 사회복지실천론, 나눔의집 2014
이은희, 김남숙 저, 사회복지실천론, 양서원 2014
양정남, 최선령 저, 사회복지실천론, 양서원 2014
나동석, 서혜석 외 저, 사회복지실천론, 정민사 2014