A+ 분식회계

목차

1. 분식회계
2. 엔론사태와 아서앤더슨
3. 기업감시시스템의 개혁
4. 결론 및 시사점

본문내용

경영진과 이해관계가 없는 자를 이사로 선임하여 이사회의 독립성을 강화하고 있다.
북미 최대의 쓰레기 처리 회사인 웨이스트 매니지먼트(Waste Management)도 이사회 구축에 있어서 회사, 경영진과 이해관계가 없는 자들로 이사회를 구성하였다. 1998년에 부실회계 처리로 위기를 겪었던 웨이스트 매니지먼트는 새롭게 선임된 8명의 이사는 모두 회사와 이해관계가 없는 자들로 채워졌고, 그 결과 9명의 이사 중 1명은 사내이사이고, 8명은 사외이사이다.

CEO를 해고한 아프리아 헬스케어의 이사회기업과 경영자의 성과를 객관적으로 평가하고자 하는 이사회의 노력도 증가하고 있다. 제약회사인 메드트로닉(Medtronic)과 CEO를 뺀 채 정기적으로 모임을 가지고, 경영성과를 평가하고 있다.

세계적인 회계법인인 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)는 2002년 7월에 컨설팅 부문을 IBM에 35억 달러에 매각하겠다고 발표했다.애널리스트의 객관성과 공정성 제고를 위해 리서치 업무가 증권회사에서 분사되는 경향도 나타나고 있다.

참고 자료

엔론 스캔들 베서니맥린,피터 엘킨드 저, 방영호 역/서돌/2010.02.25
분식회계 사례와 전망 삼성경제 연구소. 김득갑. 200.08.09
기업투자와 회계의 중요성 KTB network
IFRS도입에 따른 금융회사 기업여신 차주의 분식회계 방지방안
박래운
SERI(삼성경제연구소)
LG경제연구소