[상장기업][상장][기업][소유구조][부채]상장기업의 이론, 상장기업의 소유구조, 상장기업의 제도, 상장기업의 부채, 상장기업의 환위험관리(환리스크관리), 상장기업의 중국 사례

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 상장기업의 이론
1. Lemon Principle의 적용
2. market signaling model의 적용
3. 유동성(Liquidity)

Ⅲ. 상장기업의 소유구조

Ⅳ. 상장기업의 제도
1. 상장제도의 내용
2. 기업공개와 상장절차
3. 상장제도의 역할
1) 증권거래의 안정성 증가
2) 거래의 유동성 증가
3) 기업의 재무구조 충실화
4) 기업가치의 신속한 반영

Ⅴ. 상장기업의 부채
1. 부채의 기간구조 선택에 관한 연구
1) 감시비용적 측면에서의 연구
2) 채무불이행 관점에서의 연구
3) 차입자 유인에 관한 이론
2. 기업의 부채비용에 관한 연구
1) 정보비용적 측면에서의 연구
2) 채무불이행적 관점에서의 연구

Ⅵ. 상장기업의 환위험관리(환리스크관리)
1. 외환관리기구 및 외환관리인력 현황분석
2. 우리나라 상장기업의 주요외환거래의 종류
3. 우리나라 상장기업의 환차익 환차손 발생현황분석
4. 환차익을 얻기 위한 우리나라 상장기업의 외환관리 현황분석
5. 환차손을 회피하기 위한 우리나라 상장기업의 외환관리 현황분석

Ⅶ. 상장기업의 중국 사례

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
상법 제170조는 회사의 종류로서 합명회사, 합자회사, 유한회사, 주식회사의 4종류를 규정하고 있는데, 강학상 이를 물적회사(자본회사)와 인적회사로 구분해 볼 수 있다. 인적회사는 대외적으로 회사자체의 재산보다도 사원의 신용이나 개성에 중점이 주어지고, 대내적으로는 사원 상호간의 신뢰관계가 두텁기 때문에 사원의 지위의 이전이 제한되는 회사로서, 실질적으로는 조합적 실체를 갖는다. 이에 반하여 물적회사는 사원의 개성보다 자본을 기초로 한 회사로서, 대내적으로 사원과 회사와의 관계가 희박하여 사원은 직접 업무집행에 관여하지 않아 소유와 경영이 분리되어 회사는 제3자기관에 의하여 운영되고, 대외적으로는 사원이 회사채권자에 대하여 간접적으로 유한책임을 지며 회사재산의 독립성이 강한 회사를 말한다.
자본주의가 고도로 발달된 현대사회에서 주식회사는 공동기업의 전형적 형태이며, 대규모 공개적인 형태로서 영속성을 요하는 기업에 가장 적합한 회사형태이다. 한편 유한회사는 근본적으로 물적회사에 속하지만 인적회사의 요소를 유기적으로 융합한 회사형태이며, 비교적 소수인의 자본 참가에 의한 중소규모 회사의 경영에 적합한 회사형태이다.

<중 략>

이들은 계급을 하나의 과정으로 정의한다. 이러한 정의는 축적 및 정세의 각 국면에서 사회 또는 기업 내부의 계급관계가 달라질 수 있다는 점, 심지어 어느 특정 개인의 경우에도 상황에 따라 여러 가지 계급지위를 가질 수 있다는 점을 인정하기 때문에, 어떤 의미에서는 고전적 맑스주의에서보다 현실의 변화를 탄력적으로 파악할 수 있다는 장점을 지닌다.
리즈닉과 울프는 자본주의적 기업 내부의 계급구조를 다음과 같이 요약한다.
“자본주의적 상품을 생산하는 기업은 전형적으로 복잡한 계급구조를 나타낸다. 그러한 기업의 계급구조는 개인들을 세 가지 주요한 계급 특징으로 분류하는 것을 수반한다 : 즉, 잉여가치의 수행자로서의 근본적 계급지위를 차지하는 개인들, 잉여가치의 수취자 및 배분자로서의 근본적 및 포섭된 계급지위를 차지하는 개인들, 그리고 위에서 열거한[지휘, 감독, 계획, 광고 등-인용자] 종류의 사회적 과정들을 제공하고 취득된 잉여가치의 배분몫을 얻음으로써 내부의 포섭된 계급지위를 차지하는 개인들이다”(Resnick & Wolff, 1987 : p.171).

참고 자료

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백상미 외1명(2011) : 경영자 교체와 이익조정 : 신규 상장기업을 중심으로, |한국공인회계사회
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조용미(2006) : 신규상장기업의 이익조정에 관한 연구, 국민대학교
편집부(1994) : 한국의 상장기업, 한신경제연구소