대한생명영업관리 연봉좋음

목차

1. 성장과정 [500자이내]
2. 성격상의 장단점[500자이내]
3. 사회생활과 연수경험[500자이내]
4. 살아오면서 자신에 큰 영향을 미친 사건 [500자이내]
5. 지원자를 꼭 채용해야하는 특별한 이유(특별한 역량, 경력, 경험 등) [500자이내]
6. 지원동기[500자이내]
7. 입사후 포부[500자이내]

본문내용

1. 성장과정 [500자이내] 484
조선대학교에서 경영학을 전공한 저는 85년 광주에서 출생/성장했습니다. 아버지는 공무원, 어머니는 주부로 저와 남동생 이렇게 두 아들을 데리고 없는 살림에 알뜰하게 가정을 꾸려오셨습니다. 특별할 것 없는 백그라운드에 남다를 것 없는 평범한 가정인데 ‘안정’을 최우선으로 하는 공무원인 아버지의 영향도 받아 심하게 낙천적인 스타일을 닮긴 했지만, 안정만 추구하는 공무원인 아버지는 제가 넘어서야할 도전과제가 되었습니다. 일찌감치 독립심 있게 행동했던 것도 그저 안정의 테두리 안에 머물지 않고

<중 략>

필드가 바뀌면 처음부터 다시 배워야 하는 것이 어느 조직생활 에서의 기본이라 생각합니다. 기본적인 소양이 뒷받침 되므로, 이런 장점위에 영업지원을 위한 베이스가 될 필드경험부터 쌓고 배워나가겠습니다. 경험이 부재한 리더는 위험한 리더인 만큼 경험이 가져다주는 노련함과 금융지식 및 영업 관리의 노하우등을 적립해 나가겠습니다. 이렇게 기본재량이 쌓이고 공식적인 금융 자격증을 준비,

참고 자료

없음