좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 요약

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짐콜린스의 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로에대한 요약문입니다

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본문내용

먼저 위대한 기업으로 도약한 기업들의 CEO들은 5단계의 리더십을 지니고 있다는 공통점을 발견했다. 5단계는 평가 기준 상 가장 높은 단계이며, 그들의 특징은 놀랍게도 카리스마 있고 강력한 리더들이 아닌 나서지 않고 겸손과 직업의식이 특출한 인재상인 것이다. 개인적 능력과 지식, 기술과 팀워크보다 더 중요한 요소라고 한다. 5단계의 리더들은 자신들의 야망을 단순한 개인적인 명예와 이익이 아닌 기업의 발전과 성장을 지향하고, 나서기를 싫어하며, 성공을 개인의 특출함이 아닌 기업 모든 구성원들의 노력에 돌린다. 그 예로 Abbott연구소의 CEO 조지 케인을 들 수 있다. 조지 케인이 이 제약회사를 맡기 시작했을 때는 4분기 정체기업이었다. 회사를 일으키기 위해 그는, 그는 물론 회사 직원들에게 높은 기준을 갖게 했고, 영업의 최고가 위함을 목표로 삼았다. 현실성을 일찍 파악하고는 사적인 정에 치우치지 않고 재편작업을 시작하고 옳은 자리에 옳은 사람을 임명했다. 그 결과, 20년 후 2000년에는 기업의 수익률을 4.5배나 증가시켰다.

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