환자 중심의 종합병원 구조개선을 위한 연구

소개글

환자 중심의 종합병원 구조개선을 위한 연구

목차

없음

본문내용

.
.
3) 인턴 과정 의사와의 간접 인터뷰인턴 과정 의사와의 간접 인터뷰
질문: 병원 조직은 어떤 구조로 되어 있는가?
답 변: 체계화, 다원화
질문: 병원 운영은 어떻게 이루어지며
병원내부에 의료진들 간의 마찰이 존재하는가?
답 변: 의사들이 원활하게 진료할 수 위한 방향
의사들의 편의 위주
의사와 간호사들 간 마찰 심화
5. 개선방안개선방안
1) 위원회 활성화를 통한 의사소통 문제 해결
위원회 활동 저조
의사들만 참여 →다양한 의료적 관점X
간호사의 위원회 참여
윤리학자/변호사
정기회&임시회
서면 의결
소정의 사례비(회의비)를 지급
→성실하고 성의 있는 위원회 참석과
활동을 요구
5. 개선방안개선방안
2) 감시기구를 통한 재량권 남용 방지
외부감시기구 →병원의 간섭과 압력X
타 병원 전문의료진, 의학 전공 교수진,
의료전문변호사로 구성하며 그 외 목회자,
윤리학자 및 일반 시민들로 구성
의료진의 재량권 방지 및 책임감을 향상
이는 데에도 기여
6. 결론
위원회 활성화
전문의료진들 간의 활발한 의사소통
의료서비스의 질과 고객만족 향상
감시조직
전문의료진의 재량권 남용을 방지
고객의 자기결정권 향상
6. 결론
양질의 의료서비스를 제공
재량권 남용을 방지하여 책임성 있는 진료를 유도하고, 고객의 소리를 높일 수 있을 것
장기적인 안목을 가지고 시작해야 효과를
거둘 수 있을 것
환자를 진료하기에도 바쁜 의료진들이 위원회를 수시로 여는 것에 있어서 시간적으로 무리가 따른다
위원회를 시간적으로 유연성 있게 운영색

참고 자료

* 김기철(2006, 우리나라 종합병원의 조직구조 발전모형에 관한 연구, 건양대 경영행정 대학원)
* 윤인모(2009, 도화에 따른 연구중심병원의 진화의 단계와 특성, 서울과학종합대학원)
* 함경례(2005, 병원조직 구조혁신에 관한 연구, 동국대 경영대학원)
* 권성탁(2004, 종합병원의 전략/역량/조직구조 및 그 상호관계가 경영성과에 미치는 영향, 연세대 대학원)
* 김중호 외(2004, 병원윤리위원회 조직과 기능 및 활성화 방안 연구, 한국의료윤리학회)
* 엄영란(2003, 병원윤리위원회 역할의 활성화 방안 탐색 연구, 한국의료윤리학회)
* 김장준(2008, 지적행정의 조직구조에 관한 연구: 애드호크라시를 중심으로, 광주대 산업대학원)
<기타자료>
* http://blog.daum.net/yuram/15608213
* http://shapres.blog.me/120128437308