조직 문화와 풍토

소개글

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.

목차

* 조직 문화와 풍토

Ⅰ. 조직문화

Ⅱ. 조직풍토

Ⅲ. 조직건강

* 참고문헌

본문내용

* 조직 문화와 풍토

1) 조직문화

조직문화(organizational culture)는 일반적으로 조직을 하나로 묶어 주고 조직
의 고유한 정체성을 제공해 주는 하나의 공유된 체제를 의미한다. 조직문화에
는 공유된 규범(shared norms),공유된 신념과 가치, 암묵적 가정(tacit assump-
tions)등이 중요한 요소로 포함된다. 이러한 조직문화는 조직구성원에게 은근
하고도 지배적인 영향력을 미치게 되어, 조직구성원들을 조직문화에 동화시
키며, 조직이 계속 유지되도록 한다.
조직문화는 조직구성원들의 신념과 가치 등이 공유되도록 해 주어 조직의
안정성을 도모할 수 있게 해 주고, 조직구성원들 간의 강한 연대의식을 갖도
록 해 주어 조직의 정체성과 단결심을 갖도록 해 주는 기능을 갖는다.

참고 자료

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