관료제의 발전과정과 우리나라 관료제의 특징, 개선방향

소개글

행정학 과제할때 만든 레포트입니다.
관료제의 발전과정과 우리나라 관료제의 특징, 개선방향인데,
전공보다는 교양과 수업용입니다.
개괄과 주요 내용만 다루었습니다.

목차

I. 관료제의 뜻
II. 우리나라 관료제의 발전과정
III. 우리나라 관료제의 현 실태
IV. 관료제의 개선방향

본문내용

목차

I. 관료제의 뜻
II. 우리나라 관료제의 발전과정
III. 우리나라 관료제의 현 실태
IV. 관료제의 개선방향


I. 관료제의 뜻

관료제란 계층적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리적·능률적 관리조직을 의미하기도 하고
대규모 조직의 가치중립적인 속성·특징을 의미하기도 한다. 좀 더 포괄적으로는 정부기능과
관련되어 국가관료제·공공관료제·행정관료제등과 같은 동일 한 뜻으로 국가행정의 집행기관
을 의미하기도 한다. 일반적으로는 전문적인 능력으로, 혹은 어떤 국가적 선발과정을 거친
관료가, 국민에 대한 민주책임의 보장을 목적으로, 정치지도를 행하는 통치제도이다. 국민에
의한 정기적인 선거세례를 받는 대의제에 대비하여 쓰이는 말로서, 절대주의가 낳은 제도이
다. 따라서 절대주의의 지배를 타파하여 대의제를 확립한 영국과, 영국과 같은 강력한 절대
주의의 지배 없이 대의제를 형성한 미국에서는, 국민에게 봉사하는 민주적인 공무원제도가
확립되었다.


II. 우리나라 관료제의 발전과정

우리나라의 현대적 의미의 관료제가 정착된 것은 미군정 하의 과도정부 이후. 즉, 제 1공
화국부터라고 할 수 있다. 따라서 공화국별로 관료제의 발전과정을 구분해보면, 제 1 공화
국은 체제유지형 관료제, 제 3,4,5공화국을 억압과 발전주의 관료제, 6공화국에서 김영삼 정부에 이르는 시기를 전환기적 관료제, 그 이후의 정부를 민주. 통합발전형 관료제로 나눌
수 있다.

참고 자료

없음