리더십의 정의 및 리더십을 갖추기 위한 노력

소개글

많은 도움이되지는 않지만 잘 부탁드리겠습니다. 원하시는 자료 말씀해 주시면 열심히 작성해 드리겠습니다.

목차

1. 리더십의 정의

2. 리더십을 갖추기 위한 노력

본문내용

1. 리더십의 정의
리더십의 개념은 학자에 따라 정의에 차이가 있다. Haimann & Scott은 ‘리더십이란 목표를 선택하고 성취하기 위하여 사람들을 지휘지도감독 하면서 영향을 주는 것’이라고 한다. Hersey & Blanchard는 ‘리더십이란 주어진 상황에서 목표를 성취하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정’이라고 한다. 이러한 정의들을 종합해보면, 리더십이란 주어진 상황에서 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 구성원 개인 및 집단의 활동에 영향을 미치는 리더의 행위라고 할 수 있다. 그리고 두사람 이상의 관계이며, 집단에 영향력을 발휘할 수 있는 공식적인 권위를 가진 자가 존재해야 하고, 부하들이 영향을 받겠다고 동의하는 것을 전제로 한다.
2. 리더십을 갖추기 위한 노력
누구든지 한번쯤은 무엇인가를 맡아서 해 본 적이 있을 것이다. 무엇인가를 자신의 주도하에 이끌어가는 것 그것이 바로 리더쉽인 것입니다.
초등학교때, 학급 회장직을 맡았었습다. 많은 반 아이들이 나를 믿어준다는 신뢰감에 의해서 열심히 일했었습다. 그로 인해 학급 분위기와 그에 따른 결과도 좋았었습니다. 나를 잘 따랐던 아이들의 영향도 컸겠지만 어린나이에도 불구히고 같은 또래의 아이들을 이끌어 나갔었던 것을 생각하면 솔직히 제 스스로가 대견스럽게도 느껴집니다.

참고 자료

없음