개인과 조직의 관계 속에서 학교조직 운영의 문제점

소개글

개인과 조직의 관계속에서 학교조직 운영의 문제점에 관한 에세이입니다.
부제는 교사의전문성결여에 대한 내용입니다.

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본문내용

현대 사회는 급변하여 정보화, 다원화, 개인주의 등이 만연되었다. 조직의 운영 위해 개인이 희생하는 것이 아니라 개인의 만족을 통해서 조직의 목적을 달성해야하는 것이다. 그렇기 때문에 학교운영방식이 학교를 위한 체제로 갈 것이 아니라 학생들의 능력을 신장시킬 수 있게 지원하는 방향으로 학교조직을 운영해야 한다고 생각한다. 그렇게 운영한다면 자연스럽게 학교가 목표하는 것을 이룰 수 있을 것이다. 그리고 학생들을 학교와 교사집단이 자신들을 위해준다는 생각을 갖게 될 것이며, 학생들의 불만이 최소화 될 것이다. 또한 이러한 것은 학교와 교사, 학생간의 문제나 갈등도 빈번히 일어나지 않게 될 것이다.
개인과 조직은 개념을 살펴보면 서로 뗄 수 없는 관계이기 때문에 문제도 더욱 빈번히 일어나게 된다. 그렇기 때문에 조직만 고려하거나 개인만 고려하여 학교조직을 운영하는 것이 아니라 절충적으로 개인과 조직을 고려하고 목표를 함께 달성할 수 있게 학교조직을 운영한다면 문제점이 줄어들게 될 것이다. 또한 학교조직은 기업이 아니므로 이윤을 추구하기보다는 학교조직만의 특유의 목적과 목표를 고려하며 운영되어야 마땅할 것이다.

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