제대군인 가산점제도

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최근 군가산점 부활에 대한 찬반 논의가 뜨겁다. 그 배경에는 99년 헌재의 제대 군인가산점 제도에 대한 위헌 판결이 자리 잡고 있다. 당시 헌재는 제대군인과 제대군인이 아닌 자 와의 차별을 들어 제대군인이 아닌 자의 공직에의 진입을 어렵게 한다는 이유와 가산점의 정도가 지나치다 라는 이유로 위헌 판결을 내렸다.

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본문내용

최근 군가산점 부활에 대한 찬반 논의가 뜨겁다. 그 배경에는 99년 헌재의 제대 군인가산점 제도에 대한 위헌 판결이 자리 잡고 있다. 당시 헌재는 제대군인과 제대군인이 아닌 자 와의 차별을 들어 제대군인이 아닌 자의 공직에의 진입을 어렵게 한다는 이유와 가산점의 정도가 지나치다 라는 이유로 위헌 판결을 내렸다.
2009국정감사에서 병무청장이 제대군인에 대한 가산점을 병역기피대안의 하나로 도입하는 것을 검토하겠다고 말한 것이 가산점 부활의 도화선이 되었고 현재 법안이 상정되어있는 상태이다. 병역기피의 대안으로 군 가산점 제도를 도입하겠다고 했는데 이 부분에 대해서는 나도 의문이다. 군 가산점이라는 것은 병역기피가 목적이 돼서는 안 된다. 당연히 보상해 주어야 하는 당위성을 지닌 대안 책 중에 하나이다. 병역기피의 대안으로는 철저하게 병역비리를 척결하는데 중점을 둬야한다. 징집과정에서의 투명성과 형평성을 높여야 근본적인 병역비리를 척결하는데 일조할 것이다.

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