[조직행위] 막스 베버의 관료제론

목차

1. 관료제란.
2. 관료제의 등장
3. 관료제의 특징
4. 관료제의 기능
5. 관료제의 역기능
6. 관료제의 비판

본문내용

1. 관료제란.
- 개인주의와 합리주의에 기반을 둔 자본주의 체제가 몸담고 나갈 합리적 조직체제로서 관료제는 전통적 권위와 카리스마적 권위를 넘어서는 구조적 장치.
* 마르크스와 베버의 관료제에 대한 견해의 차이점
① 마르크스 - 국가는 지배계급의 도구로서 관료제 역시 지배계급의 지배도구임. 그러므로 완전한 공산 사회주의 국가가 탄생하면 그 역할이 상실될 것으로 봄.
② 베버 - 관료제는 조정기관으로 보고 지배계급의 권력투쟁을 영원히 종식시키는 합리적 장치로서 영구히 존속할 것이라고 봄
- 관료제적 조직은 다른 여타 조직에 비해 순기술적으로 우월하다. 관료제적 조직을 기계화된 제조방법에 비유하면 여타 조직은 기계화이전의 제조방법이다.
- 관료제가 구성원을 비인간화시키는 쇠우리( Iron Cage )가 될 수도 있지만 관료제가 지니는 계산된 합리성의 긍정적 측면을 더욱 중요하게 생각함.

참고 자료

없음