성과관리론 ) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오. 1. 제도의 연혁 2. 제도의 내용 3. 최근 제도의 운영 결과 4. 개선 필요사항

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 제도의 연혁
(2) 제도의 내용
(3) 제도의 체계
(4) 최근 제도의 운영 결과
(5) 개선 필요사항

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

정부는 국민들의 안전과 복지를 책임지고 수많은 업무를 처리하고 있다. 이에 따라 정부 업무의 효율성과 효과성을 평가하고 개선해 나가는 것은 국민의 권리와도 같은 중요한 사항이다. 이를 위해 정부는 2001년 정부업무평가제도를 도입하였고, 제도가 적용되는 범위는 정부가 수행하는 업무에 대해 평가하여 그 성과를 제시하고, 문제점을 파악하여 개선하는 내용을 포함한다.
이러한 정부업무평가제도의 목적은 정부기관의 업무 실행 능력과 효과성을 측정하여, 공공서비스의 질과 효율성을 개선하는 데 있다. 평가를 통한 개선을 통해 시민들의 만족도를 높이고, 더 확대해서는 국민의 신뢰를 강화하기 위해 평가 제도를 도입한 것이다. 즉 정부업무평가제도는 더 나은 공공서비스를 제공하고 정부의 투명성과 책임성을 높이는 데 기여하는 역할을 한다.
이렇듯 정부업무평가제도는 업무의 목표와 성과를 평가하며, 이를 바탕으로 성과 개선 방안을 수립하는 것을 골자로 한다. 이러한 일련의 과정을 보다 체계적으로 진행하기 위한 평가 표준과 평가 절차가 마련되어 있으며, 마련된 표준과 절차에 근거하여 정부부처와 공공기관은 업무 평가를 실시한다.
정부업무평가는 공공기관의 성과를 평가하는데, 이는 예산 활용 방안 수립의 근거가 되기도 하며 정책 결정에 활용되기도 한다. 다른 측면으로, 공공기관의 업무 평가 결과를 국민에게 공개하는 것은 투명성에 대한 증명이 되기도 한다. 또 다른 측면으로, 이를 시민의 의견을 수렴하는 데에도 활용할 수 있다.
이처럼 정부업무평가제도는 효과적인 공공서비스 제공과 성과 개선을 위한 필수적인 제도이다. 업무평가의 과정을 통해 정부부처와 공공기관의 성과를 지속적으로 개선해 나가는 것이 중요할 것이다. 이 글에서는 정부업무평가제도에 대해 조사한 내용을 자세히 다루며, 제도의 제반 사항에 대해 살펴보고자 한다.

2. 본론

본론에서는 정부업무평가제도에 대해 더욱 자세히 알아보기 위한 목적으로, 제도의 연혁, 제도의 내용, 최근 제도의 운용 결과, 제도의 개선 필요사항을 차례로 다루고자 한다. 제도가 제정된 배경과 실제 사례를 구체적으로 살펴보며, 제도를 더욱 체계적이고 효과적으로 수행할 수 있는 방법을 모색해 보려 한다.

참고 자료

정부업무평가 체계도", 정부업무평가포털,
https://www.evaluation.go.kr/web/page.do?menu_id=25
정부업무평가 요개", 정부업무평가포털,
https://www.evaluation.go.kr/web/page.do?menu_id=23
위원회 소개", 정부업무평가포털,
https://www.evaluation.go.kr/web/page.do?menu_id=78