감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
- 최초 등록일
- 2018.05.11
- 최종 저작일
- 2015.05
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과제정보
학과 |
보건환경학과, 간호학과 |
학년 |
4학년 |
과목명 |
보건교육 |
자료 |
24건
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A형 |
감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육
감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육
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목차
1. 감정 노동 직장인의 정의와 인구 사회적 특성
2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 보건교육
3. 학습지도계힉서
4. 참고자료
본문내용
1. 감정 노동 직장인의 정의와 인구 사회적 특성
①정의 : 말투나 표정, 몸짓 등 드러나는 감정 표현을 직무의 한 부분으로 연기하기 위해 자신의 감정을 억누르고 통제하는 일을 수반하는 노동을 말한다. 산업이 고도화되고 서비스업 종사자가 늘어나면서 등장한 노동 형태다. 미국 버클리대 명예교수이자 여성 사회학자인 앨리 러셀 혹실 드가 1983년에 낸 책 『통제된 마음(The Managed Heart)』에 등장한 용어다.1) 감정노동 (Emotional Labor)을 하는 사람들을 일러 감정노동자라 한다.
②감정 노동 직장인의 인구 사회적 특성 : 한국의 감정노동자는 약 600만 명 정도로 추산되고 있지만 약 1100여만 명에 달한다는 통계도 있다. 사회 전 영역에 걸쳐 작동하고 있는 ‘갑을관계의 정치학’ 때문에 사실상 한국인 거의 대다수가 감정노동에 시달리고 있다는 시각도 있다. 서비스업 에 종사하는 사람들의 감정노동이 특히 심각한 것으로 알려져 있지만 감정노동은 모든 업종에 퍼 져 있는 일의 한 형태로 대부분 직장인이 겪고 있는 고통이라는 것이다.
참고 자료
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