유튜브 회사에 근무하는 직원이 자신의 업무에 따라 유튜브 동영상을 제작하여 회사 이름으로 유튜브 방송을 한 경우에 다음 설명 중 옳지 않 은 것 은? ... 동의를 받을 때 피촬영자가 허용 범위 내라는 사실에 관한 입증책임은 피촬영자 에게 있으므로, 가능하면 서면 동의를 받아둔다. → 촬영자 또는 동영상 공표자에게 있음 ④ 초상권은 인격권 ... 당사자들 사이에 저작물 작성 에 대한 ‘공동관계’가 있어야 한다. ② 공동저작물의 저작재산권은 공동저작자 중 가장 마지막 사망한 자의 사망 후 70년까지 보호된다. ③ 공동저작물의 저작인격권은
투자신탁의 설정, 해지 ② 투자신탁재산의 투자, 운용 ③ 수익증권의 발행 [신탁업자의 역할] ① 투자신탁재산의 보관, 관리 ② 집합투자업자의 지시를 받아 자산을 취득, 처분(투자신탁은 법인격x ... 법인이사는 집합투자업자 1인, 감독이사는 2인 이상의 외부감사이다. ③ 투자회사 설립시 1인 이상의 발기인이 정관작성 후 기명날인해야 한다. ... 본점 외 영업소를 둘 수 없고, 직원을 고용하거나 상근임원을 둘 수 없다. ② 투자회사는 이사(법인이사+감독이사), 이사회, 주주총회로 구성된다.
폰트 파일은 다운로드 사이트나 폰트 회사에서 대부분 사용 범위를 공지해놓는다. ... 마음대로 쓸 수 있는 콘텐츠가 아니라면 콘텐츠 창작자의 허락을 어떻게 받을지 고민해야 한다. ● 저작자가 갖는 인격적인 권리인 저작인격권, 실연자·음반 제작자·방송 사업자가 갖는 저작인접권을 ... ●쉽게 말해 저작권은 ‘돈’으로서의 권리인 ‘저작재산권’과 ‘정신적인 가치’로서의 권리인 ‘저작인격권’ 2가지로 이루어져 있고, 각 저작재산권과 저작인격권 역시 몇 가지 권리들로 나누어진다
저는 이러한 일을 사전에 방지하고자 여러 가지 스트레스 해소법을 사용하고 있습니다. ... 둘째, 개인만의 스트레스 해소법이 필요하다고 생각합니다. 일을 진행함에 있어서 스트레스는 자연스럽게 부여된다고 생각합니다. ... 그러기 위해서는 취업 시즌에 맞춰서 HR직무를 채용하는 회사들에 입사지원서를 제출하고 있습니다. 학업과 취업준비를 동시에 진행하다 보면 여러 스트레스가 쌓이기 마련입니다.
이 경우 흑룡 캐릭터의 저작인격권은 누구에게 귀속되는가? ①A기업②B기업 ③甲④乙 ⑤丙 25.저작권법 제29조 제1항에 의한 공연권 제한요건에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ... 취득한 경우에는 乙회사는 그 특허발명에 대하여 무상의 통상실시권을 가진다. ④乙회사는 사전 계약에 의하여 특허를 받을 수 있는 권리를 甲으로부터 승계할 수 있다. ⑤乙회사가 사전 ... 특허법?상 실시권에 관한 설명 중 옳은 것은?
① 관습법 ② 실정법 ③ 문화적 전통 ④ 관습 29. 다음에 해당되는 범죄원인론은? ... 미국의 인터넷 광고전문회사인 라디에이트에서 개인사용자의 취향을 파악하기 위하여 처음 개발되에 해당하지 않는 것은? ... 사이크스(G.H Sykes)에 의하면, 범죄란 사회규범에 대한 하나의 위반행위이며, 법이 금지한 행위를 위반한 것이다 라고 하였다.[배점 1] ① O ② X 6.
포함)에 대해서는 법인격 부인의 법리가 적용될 수 있는 여지가 있게 되는 것이다. ( ) 17. ... 따라서 상법과 실정법상 주식회사제도에는 자본에 관하여 자본확정의 원칙, 자본충실의 원칙, 자본감소제한의 원칙 등 자본의 3원칙이 존재하고, 주주유한책임은 주주가 회사경영에 직접적으로 ... 그리고 정관의 절대적 기재사항은 8가지로 법제되어 그 하나라도 기재가 누락되면 법으로 구제하는 규정의 적용을 받는 경우를 제외하고 그 정관은 무효가 되어 회사설립이 이루어질 수 없다
퇴근 후 집에서 휴일에 직무와 관련이 없는 발명을 한 경우에는 회사에 고용된 자는 직무발명으로 출원해야 한다. 2. ... 저작물을 이용할 때 저작자의 허락 없이 제호를 변경하여 이용하면 저작인격권의 동일성유지권이 침해된다. ( O, X) 23. 저작자의 권리 중 저작인격권인 것은? 1. ... 상표법 2. 특허법 3. 저작권법 4. 디자인법 5. 실용신안법 3. 특허권은 등록일 이후 출원일로부터 몇 년 간 보호되는가?(숫자만 쓰세요) 4.
ⓛ 법인의 대표이사 ② 국가공무원 ③ 계약직 직원 ④ 고용 계약을 체결하지 않은 회사 고문 ⑤ 보수를 지급받는 비상근 촉탁 직원 13. ... 권리관계에 있어서 직무발명에 준하여 취급된다. ② 자유발명이란 종업원의 발명이 사용자의 업무범위에 속하지 않는 것을 말한다. ③ 직무발명이란 종업원이 직무에 관하여 발명한 것이 회사의 ... ⓛ 저작인격권은 원칙적으로 양도될 수 없다. ② 저작인격권은 원칙적으로 상속될 수 없다. ③ 저작재산권자와 저작인격권자가 다른 경우가 발생할 수 있다. ④ 업무상 저작물의 경우에도
행위능력이 없는 동물은 ‘물건’ 사람(자연인/법인) – 법적 행위주체가 될 수 있는 회사는 법인 동물보호법 – 동물을 물건으로 보는 것은 공법적으로 부당 동물보호법 대상 – 고통이 ... 육체에 종속되지 않는 포스트휴먼의 법적 실체 문제 포스트휴먼의 법적 책임: 귀속 문제, 제작자에 대한 책임 문제 2주차 – AI와 법인격(1) - 인공지능과 인격 배경: 인공지능과 ... 어떤 자격에 따른 법적/도덕적 지위와 관련됨 인격 개념은 도덕성과 같은 규범성에 대한 논의를 전제하고 있음 의무
법인격 자체를 박탈하지 않고 그 법인격이 남용된 특정한 경우에 한하여 그 회사의 독립적인 법인격을 제한함으로써 회사형태의 남용에서 생기는 폐단을 교정하고자 회사와 사원을 동일시하여 ... 따라서 명의신탁된 부동산에 대한 거래가 있는 경우 국세기본법 제14조 제1항의 규정에 따라 명의신탁자를 소득에 대한 납세의무자라고 보아야 한다. ③ 법인격부인론 : 법인격부인론이란 ... 법인격부인론은 사법 영역에서도 극히 예외적인 경우에 적용되는 원칙이고, 그 적용요건에 대하여 명확하게 규정된 바가 없다.
대개 회사에서는 모르는 것을 가르쳐 달라고 할 때 엄청난 인신공격과 인격 말살 등이 일어난다. 물론 회사나 사회, 개인의 입장이 이해가 되긴 한다. ... 하지만 지난 세월만큼 앞으로 남은 세월도 중요한 법이다. 모든 사람이 그런 것은 아니지만 사람에 따라서는 벼락을 맞은 것처럼 갱생해서 새로운 삶을 사는 사람도 있다. ... 자격증을 취득한 사람이라고 하더라도 회사에서 직접 겪는 실무에서 어려움을 겪을 수도 있다. 회사는 사람을 뽑아놓고 아무 것도 가르쳐 주지 않고도 알아서 잘 하는 사람을 좋아한다.
또한 주주의 유한책임은 주식회사의 독립적인 법인격이 부인되는 경우나 업무집행지시자의 책임(상법 제401조의2)의 경우에는 적용되지 아니한다. Ⅲ. ... 강행법규성 주식회사에 대한 법적 규제의 특징 중 하나는 강행법규성이다. ... 주식회사의 법적 규제의 특성 Ⅰ. 서론 주식회사는 주주, 경영진, 노동자, 채권자, 소비자 등 다양한 관계인들의 이해관계가 얽혀 있다.
회사설립의 요건으로 하는 주의 3) 준칙주의 성문법규로 일반적인 회사설립의 요건을 규정하고 요건을 구비하면 법인격을 취득하게 하는 주의. ... 설립에 관한 입법주의 1) 자유설립주의와 특허주의 자유설립주의란 회사설립에 있어 법적인 제한을 두지 않고 회사를 설립하고자 하는 사람들이 모여 사단의 형제만 형성하고 회사가 성립하는 ... 정관의 성질과 효력 1) 정관의 의의와 성질 실질적 의미에서 정관은 사원들의 총의에 의하여 성립되어 회사의 단체법적 법률관계를 성문법의 보충적 또는 변경적 효력을 가지고 규율하는 규범을
6 Model 1의 2, 3, 4, 5번 설명과 동일하다. 7.회사는 해산 후 청산작업 완료시점에 회사에 법인격, 상인자격을 박탈한다. ... 등기완료 할 관련서류를 준비한다. 2.설립준비단계를 거쳐 법인을 설립하기 위하여 하는 등기(설립등기)를 함으로써 법인격과 상인자격을 취득하여 기업으로 탄생하게 된다. 3, 4, 5, ... )의 기본법이며 일반법으로써 지위를 가진다.
『인공지능』 한희원, 「인공지능(AI)의 법인격 주체 가능성의 이론적 기틀에 대한 기초 연구」, 『중앙법학』 제20집, 중앙법학회, 2018. ... 따라서 자의식 여부와 상관없이 법률상 인격권과 동물권, 법인격과 같은 권리가 취득되어야 한다. ② 인공지능의 윤리: 인공지능은 딥러닝 기술을 통한 알고리즘을 통해 스스로 학습한다. ... 송지원, 「인공지능의 법인격에 관한 연구: 권리주체를 중심으로」, 학위논문(석사), 단국대학교 대학원, 2017.
회사법 통칙 (1) 회사의 종류와 특징 1.1) 169조(회사의 의의) 이 법에서 “회사”란 상행위나 그 밖의 영리를 목적으로 하여 설립한 법인 1.2) 제170조(회사의 종류) 인적회사 ... 기업/회사법의 목적 2.1) 기업의 역할 일자리 제공, 세금 제공, 재화와 서비스 제공 2.2) 회사법의 목적 회사의 주주와 경영자 등 내부 구성원들 간의 이해상충을 조절하여 당사자들의 ... 회사의 능력 2.1) 법률에 의한 제한 제173조(권리능력의 제한)에 따라 회사는 다른 회사의 무한책임사원은 불가능 2.2) 성질에 의한 제한 회사에 인격을 부여하지만 권리의무, 친권
합병이란 우리나라의 상법에 따르면 둘 이상의 법인격을 가진 회사가 하나의 법인격을 가진 회사로 통합되는 것을 의미한다. ... 앞서 언급했다시피 우리나라 법에서는 주식회사의 합병 자유를 보장하고 있다. ... 법에서는 주식회사의 합병 자유를 보장하고 있으나 합병에는 어느 정도의 요건이 존재한다.
독수의 과실 이론에 대한 형사소송법상 검토 (형사소송법) 1. ... 한편 을은 X회사에서 일했던 직원인데, 갑을 상대로 별건 민사소송을 제기하기 위해 X회사에 보관되어 있던 업무일지를 통째로 가져와(을의 이러한 행위는 절도죄에 해당한다!!) ... 선고 2008도1584 판결 【사실관계】 갑(피고인)은 X건축회사 대표이사이다.
실제로 직장 내 괴롭힘과 관련한 사법 기관에서 처벌이 강해지고 있음을 알 수 있는데 직장 내 갑질뿐만 아니라 회사에서 법적 책임을 져야 한다는 사회적 인식도 발전하고 있다는 점이다. ... 더 나아가 우리 사회가 직장 내 괴롭힘에 대한 인식이 변화하면서 이에 대한 회사의 조치의무에 대한 판결도 지속적으로 나오면서 손해배상 책임이나 가해를 방치한 경우에도 법적 책임을 져야 ... 회사는 집단생활이라 그 속에서 무리 짓기나 이질적인 것에 대해 배척하는 것은 자연스러울 수 있고, 인간이라면 서로 다른 점에 대해 거부감을 느낄 수 있기 때문이다.
