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"일선관료제" 검색결과 201-220 / 2,419건

  • 한글파일 사회복지전달체계 선택의 기본요소와 사회복지전문가의 역할
    전자는 중앙집중적 전달체계나 혹은 관료제적 조직을 통해서도 어느 정도 해결이 가능하지만, 후자는 상대적으로 일선조직의 기능을 최대한 살린 지방자치단체 혹은 민간의 다양한 특성을 살린 ... 주민자치센터의 경우 아직은 초보 단계로 되어 있으나, 앞으로는 지역주민들의 욕구를 발견하고 문제를 해결하는 데 있어서, 주민들과 최일선에서 일해야 하는 사회복지 현장이자 전달체계인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22
  • 한글파일 지역사회복지실천모형, 로스만의 지역사회복지실천모형, 테일러와 로버츠의 모형을 설명하고 현실에 적용할 수 있는 방법을 서술하시오.
    제 출 자 : 4. 제 출 일 : 5. ... 현대의 복잡한 사회 환경을 변화시키려면 전문성을 지닌 계획자의 역할이 중요하다고 가정하고, 사회 환경의 개선에는 자료의 수집과 분석 능력, 거대 관료 조직을 움직일 수 있는 능력 등이 ... 과 제 내 용 구분 주 제 세 부 내 용 1차 지역사회복지실천모형 로스만의 지역사회복지실천모형, 테일러와 로버츠의 모형을 설명하고 현실에 적용할 수 있는 방법을 서술하시오. 3.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10 | 수정일 2024.02.22
  • 한글파일 사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점
    관료제이론 : 관료제는 일반적으로 계층적 조직 구조를 갖고 합리적 율성 증대 등을 가져다주지만, 클라이언트에 따라 개별화되고 특수화되어 있으므로 적용에 한계가 있다. ? ... 사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점(제1장) 2. 사회복지행정이론의 개요 및 인간관계이론(제3장) 3. ... 일반행정은 최고 및 중간관리자인 행정가에 의해 수행과는 과업과 기능인데 사회복지조직에서 일선 직원이 상당한 재량을 갖고 서비스관례와 사례관리를 추진하며 목표달성에 영향을 미치게 된다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 한글파일 국민대 세계역사의이해 기말고사 A+
    예를 들면, 고위 관료직을 획득한, 왕의 총애를 받고 왕의 궁전에 머무는 궁정 귀족이 있다. ... 그 아래의 신분은 제1, 제2, 제3 신분으로 서로 구분되어 있었고, 신분과 신분 사이는 엄격하게 선이 그어져 있었다. ... 주교, 대주교, 추기경, 수도원장 같은 고위 성직자들은 대체로 귀족 출신들로 구성되고, 나머지 재속 성직자, 수도 성직자 중에서 일선의 평신도들을 가르치고, 지도하고, 그들과 함께
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.14
  • 한글파일 (행정학)정책의 형성과정과 참여자의 영향
    정책대안을 탐색하고 그 결과를 예측하는 대안형성과정에서는 관료제(직업공무원)가 핵심적인 영향력을 행사하게 되며, 최종적으로 정책을 채택하는 단계에서는 행정수반이 핵심적인 영향력을 행사하는데 ... 지방자치단체에 근무하는 지방공무원도 정책환경의 변화에 따라 실질적인 정책참여 정도가 상대적으로 높아졌으며 정부 여러부처의 일선행정기관 역시 지방에서 정책집행기능을 수행하고 있다. ... 엘리트이론과 다원주의 (엘리트이론) Michels가 제1차 세계대전 전의 독일 사회주의 운동을 연구하여 ‘과두제의 철칙’을 제창함으로써 엘리트이론을 발전시켰다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01
  • 한글파일 거버넌스이론
    이에 따라 수직적이고 일률적인 관료제적 전달방식이 가장 효율적이라고 간주되었다. ... 제3부문 간의 경계가 불분명해지고 국가의 경계가 변하게 된다. ... 이는 중앙정부로부터 권한과 책임이 일선기관에게 위임되어 시장 기제에 의해 작동되는 경쟁과 선택의 환경에서 효율성을 높임으로써 소비자의 선택을 받아, 보다 많은 제품 및 서비스를 소비자에게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
  • 한글파일 중국 정치 경제에 대하여
    상하이, 베이징, 선전 등 ‘일선도시(一? ... 이 때문에 ‘짝퉁 제조국’이라는 인식은 이전보다는 많이 사라졌다. ... 특히, 중국 관료들은 회색 소득(공식 소득 외 불법 소득)을 얻는 경우가 많다는 이야기를 익히 들어왔었다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17
  • 한글파일 교육행정의 원리에 대하여 설명하라.
    좁은 의미의 행정은 정부관료제를 중심으로 이뤄지는 활동을 의미한다. 좀 더 엄밀하게는 행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 개념이다. ... , ② 경영 관련 정보들이 잘 활용될 수 있도록 제공되어야 하며, ③ 학교장의 리더십이 경영전반에 걸쳐 효과적으로 발휘되어야 한다. 1)거버넌스(governence)란 전통적이고 관료제적 ... 창의경영시대에는 기업을 성공 또는 실패로 이끌었던 CEO 리더십처럼 학교의 교육활동은 일선 학교경영자가 철학을 가지고 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 대한 여부가 더욱 부각되어갈 것이다
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2021.08.26
  • 한글파일 A+보장] 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시
    행정체계는 서비스를 전달하고 지시하며 기획, 지원과 관리하는 기능을 가지며 관료제 시스템으로 규정과 법규에 의해서 움직이는 합리적인 운영의 중심이라 볼 수 있다. ... 본론 우리나라 사회보장법 제3조 제4항에 따르면 사회복지서비스에 대하여 “국가? ... 그리고 가장 문제가 되는 법적 조항은 생계급여와 자활급여가 연계되어 근로능력이 있는 조건부 수급자들의 근로제공을 법적으로 강제하고 있다(제9조 제5항)는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13
  • 한글파일 급식경영학
    셋째, 조직에는 전문화하기 위하여 핵심 운영부문에서 행사하는 힘이 있는데, 이러한 힘은 작업 기술의 표준화에 의한 조정을 통하여 발휘되고, 이 힘이 강력할 때 조직은 전문적 관료제 ... 둘째, 조직에는 표준화를 하기 위하여 기술 구조 부문에서 행사하는 힘이 있는데, 이러한 힘은 과업 과정의 표준화에 의한 조정을 통하여 발휘되며, 이 힘이 강력할 때 조직은 기계적 관료제 ... 특히 일선관리자일수록 일을 성공적으로 성취하는 데는 이러한 역할이 더 중요시 될 것이다. ③ 연락자로서의 대인적 역할이다.
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 한글파일 한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오
    이 시기의 행정은 통치 엘리트체제로 관료제로 중앙정부의 영향을 강하게 드러내는 체제였다. 중앙정보부, 내무부를 중심로 하는 권위적이고 강력한 통제시스템을 마련하였다. ... 다시 공무원 수를 증원하였으며, 사회문화기능을 담당하는 교원, 사회복지전문요원, 경찰, 소방 등의 일선 행정기관에서 서비스를 제공하는 공무원이 증원되었다. ... 이후 지방자치제는 제대로 포문을 열게 된다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 한글파일 [사회복지행정]사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시
    그러나 행정의 개념은 넓은 의미로 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태이며, 좁은 의미로는 정부 관료제를 중심으로 이루어지는 제반 활동을 의미한다. ... 성격을 보유한다. (4) 모든 구성원의 과정 참여 및 조직 목표달성에 영향력 행사 일반적으로 행정은 최고 및 중간관리자인 행정가에 의해서 수행되는 과업과 기능인데, 사회복지조직에서의 일선직원은
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
  • 한글파일 사회복지행정론 ) 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오. 할인자료
    이는 중앙정부와 지방정부, 또는 관료제조직과 자치 단체 간의 협치와 관련되어 있다. ... 자치 단체라고 하는 것은 그 안에서 다양한 주체들의 참여와 협치가 전제된 것으로 관료제적 조직 체계와 대비되는 것을 말한다. ... 김경우, 「한국사회복지 전달체계의 현황과 개선방안」, 한국사회복지지원학회, 2005 김환철, 김세훈, 「사회복지 전달체계의 비교를 통한 한국의 개선과제 연구 - 영국,일본,한국의 일선
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05
  • 한글파일 [사회복지서비스활용] 서비스 활용과 비용, 서비스 활용과정의 장애
    이런 이유로 자원의 가용성 장애는 앞의 선별기준의 자격요건 및 절차 장애들과 함께 '관료제적 장애'라고 볼 수 있다. ... 이것은 일선 업무자들의 수준에서 그들의 업무부담률을 낮추기 위해 의식적 또는 무의식적으로 쓰는 장애이기도 하다. 넷째, 욕구진단 장애이다. ... 자격요건의 가이드라인 결정이 복잡한 문제가 될 수 있는데, 객관적이고 평등한 자격요건을 마련하여 과활용을 억제하려 하지만 정보의 불충분성과 제약으로 대부분 일선 업무자들의 주관적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.23
  • 한글파일 2021년 인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오
    [참고문헌] -인간관계론이 한국관료제의 인간화에 미친 영향에 관한 고찰/박연호/한국인간관계학회 -인간관계론 탐구/2 ... 더불어 한국생산성본부에서는 경영자 학원을 설치해서 공기업, 사기업 업에 사이의 간부나 일선감독자를 대상으로 하여 교육훈련과정을 운영하는 경우도 있었는데 이러한 과정에서 인간관계론이 ... 물론 해당의 이론의 전모가 어떠한 학술적 체계를 갖춘 채로 전달된 것은 아니었고 단편적으로 이루어지는 지식 전달의 수준이었다고 해도 그 당시에 권위주의적인 분위기에서 찌든 관료사회에서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 한글파일 행정관리론 시험문제 및 모범답안 A+
    관리주의는 1980년대 관료모형을 극복하는 방안으로 일선관리자에게 예산가 인사상의 권한을 위임해주는 형태로 실시되었다. ... 공공관료제의 성과를 개선하기 위해서 병리현상을 해소해 관리자의 자율성을 제고해야 한다고 보며, 이를 위해서는 내부관리의 규제완화로부터 관리 과정의 분권화에 이르기까지 다양한 전략을 ... 우선경쟁은 비용을 낮추고 능률성을 증대시킴으로써 정부관료제를 개선할 수 있는 실행가능한 전략으로 본다, 다음으로 민간부문적 관리는 민간부문에 관행과 기술은 공공부문의 관행과 기술보다
    리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08
  • 한글파일 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대하여 서술하시오
    관료제를 유지하기 위한 운영방식이며 정책의 결정과 집행이라는 측면에서만 활용 된다. 그러므로 협의의 개념에서 행정은 공공행정만을 의미하게 된다. 3. ... 각각 조직의 특성에 따라 운영 내용이 달라질 수 있으나 조직을 체계적으로 이끌어가는 관리의 방법이라는 점에서 행정을 이해할 수 있다. 2) 협의의 개념 협의의 개념으로 행정은 정부 관료제를 ... 성격을 가진다. 7) 사회복지행정은 전 구성원들이 행정과정에 참여하며 목표달성에 영향 일반적인 행정은 최고 및 중간관리자인 행정가에 의해서 수행되는 과업과 기능인데 사회복지조직에서 일선직원이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 한글파일 사회복지 조직이 다른 유형의 공식조직과 구별되는 특성
    이러한 사회복지 조직은 클라이언트와 직접 접촉을 하여 활동을 한다는 점에서, 그리고 서비스를 제공받는 클라이언트의 복지를 증진시키도록 사회로부터 위임을 받았다는 점에서 다른 관료제 ... 이와같이 클라이언트와 접촉하는 일선 직원들의 지위와 역할은 대단히 중요하고 많은 재량권을 행사하게 된다. * 사회복지 조직은 전문성을 갖고 있는 직원들에게 점점 더 크게 의존한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20
  • 한글파일 조직설계의 기본요소
    조직계층화는 위로는 사장(CEO)으로부터 아래로는 일선근로자에 이르기까지 조직의 규모나 특성에 따라 여러 계층으로 직위수준을 분화하여 설계하는 것이다. ... 감독이 곤란하여 조직능률이 저하되고, 반대로 부하의 수가 너무 적으면 감독이나 지휘는 용이하지만 많은 경영층이 생기게 되고 조직은 관료화되며 의사소통이 어려워지므로 한 사람의 관리자가 ... 과거에 안정된 환경 하에서 기업들은 직위수준을 10-15계층으로 복잡하게 설계하고 있었으나, 최근의 조직들은 경쟁에 신속하게 대응하고 원가효율성을 높이기 위하여 팀제로 조직을 개편하면서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 한글파일 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오
    회계 규칙」 제15조의 규정에 따르면, “법인회계 또는 시설회계의 예산은 세출예산이 정한 목적외에 사용하지 못한다.”고 되어 있다. ... 있으나, 일반 행정공무원들에 의해서 업무가 이루어지므로 그 조직에 대해 전문조직이라고 보기는 어렵다. ② 전문행정의 구조는 권위 및 자율성을 최대한 보장하는 구조를 가져야 하며, 행정관료주의적인 ... 전문성의 수준에 따라서 유지되어야하고, 전문가의 개별적 전문성과 깊이에 따라 업무분장이 이루어져야 하나, 이 원칙이 별로 지켜지지 않고 있다. 2) 공적 전달체계상 업무의 비효율 성일선
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25
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