사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점

목차

1. 사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점(제1장)
2. 사회복지행정이론의 개요 및 인간관계이론(제3장)
3. 사회복지조직 부문화의 개념 및 방법(제4장)

본문내용

1. 사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점(제1장)
1) 사회복지행정의 개념
사회복지행정은 사회복지와 행정의 합성어로 조직을 운영하기 위하여 정책을 결정하고, 인력과 재원 등의 자원을 최대한 효율적으로 운영하는 과정 또는 노력이라고 할 수 있다.
이러한 개념을 통합하면, 사회복지행정은 “인간의 기본적 욕구를 충족시키고 사회적 기능을 유지 또는 증진시키기 위해 사회적 개입을 수행하는 사회복지조직 안에서 사회복지재화나 서비스를 효과적으로 제공하기 위해 필요한 제반 행동들의 총체”라고 정의할 수 있다.
협의의 개념으로 보는 사회복지행정은 사회복지기관이나 시설에서 자신의 목표를 달서하기 위해서 여러 가지 물적 인적 자원을 동원하는 협동적 노력을 통해 사회복지서비스를 제공하는 활동으로 정의할 수 있다. 사회복지조직의 관리자 활동과 관련되며, 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 활동에 사회사회적 지식과 기술, 가치 등을 적용하게 된다.
광의의 개념으로 보는 사회복지행정은 행정의 개념을 민주화한 것으로 사회복지조직의 관리에 사회과학적 지식을 좀 더 많이 활용하는 것을 강조하며, 사회사업 방법 및 실천에 있어서 고유한 가정보다 사회사업과 사회과학 지식을 조화시킨다.

참고 자료

없음