"노사관계 종류" 검색결과 101-120 / 3,837건

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  직업상담사 요약자료

  비용ㆍ이윤등이 노사관계에 영향을 줌 - 각 주체의 세력관계: 사회 내 주체들의 세력관계가 노사관계에 영향을 줌 21.목표설정의 원리를 쓰시오. - 구체적이어야한다, 현실적으로 달성 ... - 이직, 전직, 태업 20.던롭이 제시한 노사관계를 규제하는 3가지 여건 - 기술적 특성: 생산현장에서의 근로자의 질이나 양등이 노사관계에 영향을 줌 - 예산제약: 기업을 경영하는 ... 생산요소의 공급탄력성 18.레비스와 길하우젠이 제시한 진로신화의 의미와 예를 쓰시오 - 의미: 어떠한 일을 해 보기도 전에 일방적으로 결과를 예상하는 사고 - 예: 나는 앞으로 이런 종류의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.17

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  산업복지의 기능 및 필요성

  노사 관계안정 기능은 노동조합으로 하여금 노사협상의 우선 목표를 노동조건의 향상에서부터 기업복지의 확충으로 전환시키는 기능을 말한다. ... 여기에는 매우 광범위한 종류가 포함되지만 중심적인 것으로는 급식, 구매, 통근, 가족원조, 생활지도 등과 관련된 시설과 제도를 들 수 있다. 둘째 주택관계 기능이다. ... 각종 컨설턴트제도, 능력 자기계발, 교육훈련기능 등을 가르킨다. (2) 일반적 기능 일반적 기능은 노동력 확보정착기능, 노사관계 안정기능, 노동의욕 촉진기능 등으로 대별된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 ... (5점) / ①휴일은 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날로서 소정근로일에서 제외되는 날을 말한다. ②휴일에 8시간 이내 근로를 자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 ... 다음 중 근로관계의 종료사유에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형 [Part 1] 리더십의 종류 I. 체계적 리더십 1. ... 그는 노사간의 신뢰 네트워크를 구축하고 일반 사원의 요구사항을 알기 위해 자신에 게 직접 전자우편을 보낼수 있는 핫라인을 설치하기도 하였다, 또한 고객과의 관계 를 직접 연계 시키기 ... 이러한 노력으로 삼성SDI는 신 노사문화 대상을 수상하였 다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  산업안전기사 필답형 요약본

  프루프- 인간의 실수가 있어도 안전사고를 발생시키지 않도록 2중,3중 통제를 가함페일 세이프- 기계의 고장이 있어도 안전사고를 발생시키지 않도록 2중,3중 통제를 가함안전조직의 종류와 ... (전담)상시근로자 300인 이상건설업 120억 이상 (토목 150억 이상) 공사금액- 산업안전보건위원회상시근로자 50인 이상건설업 120억 이상 (토목 150억 이상) 공사금액- 노사협의체 ... (건설 도급공사)건설업 120억 이상 (토목 150억 이상) 공사금액- 안전보건관리책임자상시근로자 50인 이상총 공사금액 20억이상- 안전보건총괄책임자 (도급)관계수급인 포함 상시근로자

  시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.16

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  최저임금제도 개념과 실시배경 및 최저임금제 찬반논쟁분석과 개선방안제언

  즉 민주화 이전 노사 관계를 생각하고 만든 제도가 투쟁적 노사 관계에 적용이 되면서 부작용이 더욱 커질 수밖에 없었던 것이다. ... 우리가 최저임금제를 처음 도입한 1987년을 기점으로 그 이전과 이후 노사 관계는 판이하게 다르다. ... 다만, 노동부장관은 사업의 종류별로 임금교섭시기 등을 고려하여 필요하다고 인정하면 효력발생 시기를 따로 정할 수 있다. 4.

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.27

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  근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

  이와 관련하여 개별적 근로관계법의 기본법이라 할 수 있는 근로기준법과 집단적 노사관계법의 기본법인 노동조합 및 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다. ... “노동조합 및 노동관계조정법상 근로자” 노동조합 및 노동관계조정법에서는 “직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”를 ‘근로자’로 정의하고 있다 ... “근로기준법상 근로자” 근로기준법에서는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”을 ‘근로자’로 정의하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  2021년 국제경영_다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  이러한 노사관계도 기업의 긍정적인 영향일 매우 크게 끼친다. 이러한 변수를 더 고려할 경우 더욱 큰 긍정적인 영향도 끼친다. ... 이러한 연구들을 토대로, 또한, 한국노동연구원의 2008년 중국 노사관계변화와 중국진출 한국 기업의 실태연구의 데이터 속의 다국적기업들의 해외 진출 사례의 성공사례를 조사하였다. ... 기업들이 해외투자가 들과의 갈등을 최소하 하기 위해서는 현지화를 꾀해야 한다고 하는데,이는 진출국의 문화 사회학적 가치구조와 노사 관계환경이 얼마나 지혜롭고 합리적이고 효율적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  사회문제의 개념

  개인문제는 사람의 성격 및 타인과의 당면한 관계의 범위 내에 있는 문제이다. 공공문제는 크기 및 범위 차원에서 사회 상당수의 공유가 있어야 하며, 연령, 성별. ... 사회문제의 종류에는 규범의 일탈(범죄, 청소년문제, 부정부때문제, 약물 남용 및 약물중독, 폭력, 성추행 등), 공동체의 파괴현상(이혼과 가출로 인한 가족해체문제, 노인문제, 종교나 ... 사회문제의 원인은 사회변동 또는 사회해체에 관련된 문제로 환경문제, 노인문제, 가족문제 등이 있으며, 사회적 불평등에 관련된 문제인 빈곤, 성차별, 노사문제가 있고, 사회의 규범과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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  사회복지조사론_조사방법의 구분 중 시공에 따른 분석방법에 대해서 설명하고, 그 중 종단조사에 대하여 각 종류를 설명하되 반드시 실례를 들어서 서술하시오

  박원우 외, 「종단연구에 대한 방법론적 고찰」, 서울대학교 노사관계연구소 노사관계연구 제21권, pp.139-173, 2010. ... 종단조사의 대표적인 종류로는 표본통계와 검색조사, 전수조사가 있습니다. 표본통계는 일부분의 관측치로부터 전체를 추론하는 방법입니다. ... 사회복지조사론_조사방법의 구분 중 시공에 따른 분석방법에 대해서 설명하고, 그 중 종단조사에 대하여 각 종류를 설명하되 반드시 실례를 들어서 서술하시오 목차 1. 서론 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  우리나라 사회보험의 종류, 주체, 대상, 목적에 대해 서술하고 사회보험의 해결 과제에 대해 기술하시오 (사회복지법제)

  여기서 노동이란 근로계약서를 기초로 형성된 노사관계에 따라 근로자가 근로계약서의 내용에 따라 수행하는 모든 행위를 말한다. ... 사업사유란 업무와 관련하여 상해·질병·신체장애·사망사유를 말하며, 동일 재난과 중대한 인과관계가 있는 경우 보상대상이 된다. 4. ... 우리나라 사회보험의 종류, 주체, 대상, 목적에 대해 서술하고 사회보험의 해결 과제에 대해 기술하시오 (사회복지법제) (사회복지, 사회복지사, 사회복지법제) 사회보험의 목적 사회보험

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. (2)

  조직 심리학의 경우 경영학의 조직 행동론과 그 내용이 유사하며, 때때로는 노동자와 사용자 간에 발생할 수 있는 갈등까지 포괄함으로써 노사관계론과도 어느 정도의 관계성을 가지고 있다고 ... 그러한 까닭에 산업심리학은 심리학을 두 종류로 분류할 때 순수영역이 아닌 응용영역에 있는 심리학에 해당한다. ... 서론 우리는 심리학이라고 할 때 일반적으로는 정신병리 현상을 치료하는 종류의 학문을 떠올리곤 한다. 물론 이것이 완전히 틀린 말은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  코레일 예상 인성& 상황 면접 문항 200가지

  21.10년 후 나의 모습과 사측과 노사의 관계발전 방안은? 22.노사관계를 어떻게 생각하는가? 앞으로 나아가야 할 방향은? ... (종류/속도/고장조치 등등) 110.학교에서 ppt발표를 수행한 적이 있는가? 있다면 성적은 어땠는가? 그리고 ppt를 만드는건 다른 팀원이 아니고 왜 본인이 했는가? ... 33.남북관계가 개선된다면 우리가 얻을 수 있는 이득과 가능한 사업분야는?

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.18

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  현대자동차 경력직 합격 자기소개서

  특히, 생산, 노사관계, 중대 재해 등의 위기 이슈가 많은 만큼, 대외적으로는 지역 언론사와 신뢰 기반의 네트워킹을 구축해 핵심 공중과의 우호적인 관계를 유지하는 데 집중하고 대내적으로는 ... 임직원의 적극적인 참여로 노사 간의 활발한 커뮤니케이션을 이끌 수 있는 사내 콘텐츠 개발에 주력하겠습니다. 2. ... B2B 중심의 어묵 제조회사에서 2013년, 어묵의 종류를 다양화하고, 베이커리 형태의 매장 운영을 시작하면서 ‘어묵 베이커리’라는 신사업 시장을 개척해 지금까지 해당 시장을 선도하고

  자기소개서 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.25

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  사람이 악수를 하고 있는 모습을 형상화한 것으로 ‘勞’와 ‘使’, 고객과 기업이 신뢰와 화합 속에 2000년대 세계 속으로 웅비하는 현대자동차의 이미지를 표현하고 있다. - 주요관계사 ... 아폴로산업 오토에버시스템즈㈜ ㈜인희라이팅 에이랜드 에코에너지 ㈜엔지비 엠코㈜ 위아㈜ ㈜위스코 케피코㈜ 현대모비스㈜ 해비치리조트㈜ 현대카드㈜ 현대케피탈㈜ 현대파워텍㈜ 현대하이코스㈜ - 제품종류 ... 노사전략과정은 노사관리부문의 사원, 간부를 대상으로 노사관련 기본이론 및 실무지식, 선진 노사환경의 이해 등을 통하여 전문역량을 배양함으로써 21C 노사환경 변화를 주도하는 노사전문가를

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  노사관계 ? 조직심리학 1. 직무만족 2. 작업동기 3. 조직 의사소통 4. 조직개발 5. 경영전략과 조직문화 6. 리더십 7. 창업과 기업가 정신 8. 국제 인적자원관리 Ⅲ. ... 교육 및 훈련 기업체에서 종업원의 직무수행성계의 과정, 종업원의 경영 참여 문제 등과 같은 노사관계에 영향을 주는 요인들에 관심을 둔다. ▶ 개인이 만든 도안으로 각자 그리는 페이스페인팅 ... 조직심리학, 소비자 및 광고심리학, 공학심리학, 산업상담으로 다섯 가지로 분류되었으며 인사심리학의 연구 주제로 직무분석, 종업원 선발, 직무수행평가, 교육 및 훈련, 경력개발, 노사관계로

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  조직에 대한 만족감 안정감이 향상되어 불만이 줄어들고 노사 간 관계가 개선된다. ? 근로 생활의 질이 향상됨에 따라 생산성이 향상된다. ? ... 윤리적 목적 ① 임금으로는 부족할 수 있는 종업원 생계 지원 2) 복리후생제도의 종류 ? 보험가입 : 4대보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험), 상해보험 ? ... 8노조/노사협의회 ? 9명절/기념일 : 명절선물, 귀향여비, 귀성차량 운행, 창립기념일 휴무, 창립기념일 선물지급, 생일선물/파티, 결혼기념일선물 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  [경영학과] 조직행동론을 통한 영화 카트 평론 (갈등과 협상을 중심으로)

  서점에 가면 무수한 대인관계를 위한 지침서가 있다. 우리는 언제든 한번쯤은 그런 종류의 책을 접해 보았을 것이다. ... 함께 농성을 벌이진 못하지만 차 한 잔이라도 끓어가서 추운 곳에서 지내며 파업하고 있을 노사관계자들에게 힘이 되어 줄 수 있다. ... 또한 갈등은 나와 그 상대의 관계가 중심인 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  그러므로 일반 기업조직에서는 직원의 복무와 근무규율, 복리후생, 보수 등과 관련된 노사 간 관계, 즉 노사관계를 중심으로 한 노무관리도 인사관리 영역에 포함되는 경우가 많다. ... 그러므로 직원을 모집하는 공고를 내기 전에는 선발하고자 하는 직위에 대한 직무분석(Job analysis)을 하고, 직무의 종류 및 내용 등을 중심으로 직무명세서(Job description ... 그러므로 평가의 내용에는 직무수행과 관련된 일반적이고 구체적인 사항은 물론 조직 내외의 대인관계에 관한 다면평가도 이루어지기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  Basic mba

  인사활동이란 무엇인가 1) 인사활동의 개념 - 인적자원과 노사관계의 관리활동 - 좁은 의미의 인사활동 : 인적자원 관리활동만을 의미 - 넓은 의미의 인사활동 : 인적자원 관리활동과 ... 노사관계 관리활동을 모두 포함 2) 인적자원 관리의 개념 - 인적자원의 계획, 모집 및 선발, 배치, 훈련 및 개발, 평가 및 보상관리 등을 하는 관리활동 - 오늘날 인적자원관리에서 ... 조직구조설계, 인적자원의 활용 - 지휘 : 동기부여, 리더십, 의사소통 - 통제 : 목표와 성과 비교, 편차 수정 5) 업무측면에서 보는 경영의 관점 - 인사 활동 : 인적자원 관리활동과 노사관계

  시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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