"공무원노사" 검색결과 221-240 / 3,564건

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  최근 경제적 성장이 이루어짐에도 불구하고 경제적 양극화가 점차 심해져가고 있다. 만약 본인이 한 국가의 지도자로 당선이 되었다고 가정해보자. 그리고 불평등의 문제가 이 사회의 최우선적인 국정과제로 제기되었다고 하자. 이 문제의 해결과 관련되어 그 원인, 해결의 범위, 해결 방식의 가능성과 한계는 무엇이고 어떤 조건하에서 이 정책의 성패가 결정될 것으로 예상

  공무원, 공공기관 근로자, 대기업 근로자의 소득은 꾸준히 늘어났다. ... 물론 공무원을 늘리는 것도 중요하지만 산업규제를 풀어서 일자리를 창출하는 것이 중요하다. 일자리가 늘어나면 자동적으로 소득불평등은 해소될 것이다. ... 효력이 광범위하게 확대 적용되어 노동조합이 없는 곳에서도 노동자의 협상력이 유지될 수 있는 프랑스의 제도도 참고할 수 있다. 2) 공격적인 일자리정책 현재 우리나라는 소득주도성장과 공무원일자리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  독서 서평, 조평규 의 『중국은 우리의 내수시장이다.』

  특히 우리의 공무원들은 외자유치에 대한 개념조차도 갖지 않은 분야가 많으며 중국의 경영자적 자질을 가진 공무원과 비교하여 보면 엄청난 차이가 존재한다. - 양적 대비 질적인 부분 또한 ... 그러나 우리는 남성 우위 관습이 많이 남아 있어 여성 근로자를 우습 게 보다가 많은 노사 갈등을 일으킨다. - 잘못된 병폐의 척결은 공통적인, 시대적인 이해이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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  민간기관의 사회복지의 법적 지위와 권한에 대해 작성하고 본인이 생각하는 우리나라 민간

  공무원 급여수준에 대해 최대한 보수적으로 설정했음에도 불구, 팀장 이상의 경력을 가졌을 때 공무원과 사회복지시설 근로자 급여차이가 매우 확대됐다. ... 사회복지시설 근로자 경력에 따른 급여 상승폭이 비슷한 업무를 하는 공무원에 비해 매우 낮은 실정임을 알 수 있다. ... 근로자 자격으로의 사회복지사가 사회복지노동시장에서 노동 공급자로서 노동 수요자인 법인 혹은 기관과 노사관계를 형성한다. 2) 전문가로서 사회복지사 민간사회복지기관에 종사하는 사회복지사가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  국민연금제도

  이상의 원칙과 함께 우리나라에서는 국민연금제도를 비롯하여, 공무원 ? 군인 ? ... 반면 사적연금은 노사 간의 단체교섭에 의해 다수의 노조와 다수의 사용자 간에 성립되는 협약연금과 기업이 근로자에 대한 보상적 성격이 강조되고 있는 기업연금이 있다. ... 사립학교 교직원연금 등이 도입, 시행되고 있다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원노조법) 개정안이 의결됐다. ... 그러나 개인적으로 노사관계는 상식이나 옳고 그름을 따지는 것보다 현실을 봐야한다고 생각한다. ... 외국의 경우와 비교하면 타임오프제가 있는 나라는 드물며 국제노동기구(ILO) 또한 노사자치원리에 어긋난다는 근거로 개선을 권고한 바 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06

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  사회복지법(아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례를 들어 문제점을 제시하시오.

  그리고 아동복지 지도원을 별정직공무원에서 지방 일반직 공무원으로 변경함으로써 신분상의 불이익을 받지 않고 아동복지 업무를 수행할 수 있도록 하고 있다. ... 장애인복지법, 노인복지법 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례를 들어 문제점을 제시하시오. 1.서론 우리 사회에 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.20

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

  기타는 저축 등과 관련된 나의 경제적인 관리와 공무원 준비와 관련된 나의 미래에 대한 고민이 크다. ... 테일러는 이와 같이 과학적 관리를 노사의 조화를 촉진하고 노사 갈등이 해결될 수 있는 새로운 사고방식이라고 생각하였다. ... 이는 조직문제와 관련된 개인과 조직의 상호작용, 조직구성원 개인이 조직에 대하여 갖는 성향을 나타내는 개념으로 최근조직에서의 구성원의 이직률 감소와 성과를 향상시키기 위한 방법을 찾는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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  동기부여 기대이론을 설명하고, 연관된 동기부여의 사례 설명 리포트

  오래 알고 지냈지만 안정을 추구하며 성인이 된 이후에도 계속 공부를 하였고, 어렵게 공무원직에 입사하였다. ... 회사와 노사의 갈등 그 정도가 심해 기업이 엄청난 손실을 입기도 하는데 대부분 노사가 주장하는 것은 임금체계, 보상체계, 근무환경 등의 개선이다. ... 물론 높은 임금을 받는 대기업에서 노사분규가 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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  [A+ 과제] 리더쉽 사례 조사 - 미국 항공관제노조 파업 사태와 레이건 대통령의 리더쉽

  미국 법률에 따라 공무원 신분이었던 그들이 파업을 실시할 수는 없었기 때문에 ‘병가’ 라는 우회전략을 취한 것이다. ... 레이건 대통령의 집권 후인 1981년, PATCO는 사상 유례가 없는 ‘공무원 파업’ 이라는 극적인 일을 행동에 옮겼다. ... 앞선 PATCO 의 파업 상황을 살펴보면, 이들은 공무원파업이 법률적으로 불가한 상황에서도 파업을 단행했고, 이것은 곧 대통령에게 사안을 명백히 처리해야 할 명분으로 작용하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2023.11.16

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  사회복지전달체계로서 중앙정부 역할의 중요성, 한계 및 주요 사례 등에 대해 함께 토론해 봅시다

  공무원연금관리공단은 공무원이 퇴직, 사망 또는 공무상 질병, 부상, 폐질을 당한 경우에 적절한 급여를 실시함으로써 공무원 및 그 유족의 생활 안정과 복리 향상에 기여하는 등 공무원에 ... 감독을 통해 사립학교 교직원의 연금보험에 관여하고, 교육공무원의 연금보험에 관해서도 공무원연금관리공단과 관련되며, 공무원 및 사립학교교직원 의료보험 등에도 간접적이나마 관여하여 사회보험의 ... 행정안전부에서는 공무원 맞춤형 복지제도를 비롯하여 공무원 문예 ? 미술 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

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  영화 카트 관련 부당해고

  물론 유튜브를 통해서 영리활동을 하는 경우 법에서 영리활동을 금지하는 공무원, 공직자라고 한다면 당연히 법 위반이기 때문에 해서는 안 되겠지만 그 외의 경우라면 당연히 유튜브를 하는 ... 정리해고 이외의 정당한 해고사유로, ① 사용자가 파산한 경우 또는 사업의 폐지나 축소한 경우 및 수주물량이 크게 감소한 경우 근로자를 해고할 수 있고, ② 노사간 근로계약에서 유보해약권을 ... 법령에 위배되지 않고 반사회질서행위나 불공정한 법률행위에 해당되지 않는 경우 특별히 정한 해약사유에 따라 근로자를 해고할 수 있다. ③ 당연퇴직(자동퇴직)도 일정한 사유발생만으로 노사관계가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  무노조기업 보고서

  노동자들의 주장 - 인력구조조정에 따른 시나리오 대응방안 등을 만들어 권리 침해 - 노조 결성 움직임이 나타나면 노조설립 관련서류를 담당하는 시청 근무 조3명을 두고 담당공무원을 준 ... -노조기업의 노사관리 수준이 높아져서 노조기업도 우수한 노사 관리 역량을 보유 -노사협의회가 노조의 대체 수단 또는 의사소통의 채널로 활용되지만 결속력에서 한계. ? ... 조합원을 일정 규모 이상으로 모아야 기업별 노조를 설립하고 협상력이 생길 텐데 조합원을 모으는 일 자체가 어려웠다.”고 말했다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

  지방공무원법에 따른 공무원(별정직이나 임기제 공무원은 본인 의 의사에 따라 최초 임용된 날부터 3개월 이내 임의 가입이 가능하지만 실업 급여만 적용됨) 4) 사립학교 교직원 연급법의 ... 소정근로시간이 60시간 미만인자, 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만 인자(3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자와 1개월 미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용대상) 3) 국가공무원법과 ... 일본의 경우 한국과 동일하게 고용보험자의 운영책임자는 정부이며 보험운영도 노사의 보험료를 기본으로 한다 그러나 정부는 고용보험사업에 대해 실업급여의 4분의 1을 국고에서 부담한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

  ○지방법원장 실격 직장(직위, 직업)명 기재 시 - ○○○에서 근무하신 아버지 - 검사장을 지내신 큰아버지 - 법조인(변호사, 검사, 판사 등), 교수, 언론인, 정치인, 공직자(공무원 ... 직장 생활 내내 끊임없이 소송하고 협의하는 노사를 경험하며 기업 경영과 노사 관계의 모든 영역이 법과 불가분의 관계에 있다는 사실을 절감했습니다. ... 특히 사측 담당자로 매년 열리는 노사 간 단체협상의 조기 타결을 지원하는 역할을 맡았습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2022.07.29

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  근로자의날 PPT

  이는 정부가 제정 주관하는 기념일로 공무원을 제외하고 , 5 인 이상 사업장에서 일하는 근로자만 쉬는 날입니다 . ... 먼저 공무원 신분의 관공서 직원들은 근로기분법상 근로자가 아닙니다 . 즉 , 근로자의 날 은 모든 사람이 쉴 수 있는 날이 아니며 , 휴일이 아닌 국가기념일 입니다 . ... 전부 개정 ] 고용노동부 ( 노사협력정책과 ), 044-202-7598 메이데이 , May Day 근로기준법에 따른 유급휴일 ( 有給休日 ) 달력에 검은색으로 표시되어있는 5 월 1

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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  유연 근무제

  한국 정부는 워라밸의 중요성이 높아지는 상황에서 공공부문에 대하여 유연근무제를 2010년부터 본격적으로 도입하였으나 아직까지도 공무원들이 유연근무제를 적극적으로 이용하지는 못하고 있는 ... 중요성과 효율성이 지적되고 있고 한국의 경우 정보통신기술이 고도로 발전하여 이처럼 정보통신기술을 이용한 유연 근무가 활발하게 진행될 수 있는 상황임에도 불구하고 공공기관의 인식이 낮아 공무원들의 ... 따라서 카카오는 노사협의체를 구성하여 유연근무제에 대한 의견을 모으고자 하였으며, “모두의일연구소” TF 조직을 발족하고 다양한 유연근무제에 대해 의견 청취 및 파일럿 테스트 과정을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  category=802209 [잡스9급/두문자/기출해설/공무원합격] ... 이런 한계점은 종업원과 경영자 사이의 가치상 갈등이 발생한다. 2. ... 세 번째, 책임은 설비 책임, 감독 책임, 원자재 책임 등을 일컫는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21

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  한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건들을 설명하시오.

  물론 초기에는 법적 근거 없이 시행되었으나 1991년 사회복지사업법 개정에서 사획복지전담공무원과 복지사무전담기구를 설치할 수 있는 근거가 마련되고 다음해의 지방공무원임용령 개정에서 ... 사회관련공무원의 전문화를 위한 사회복지직렬을 5급까지 설치하면서 점차 전문직에 의한 공공복지행정 수행의 기초를 마련하였다고 볼 수 있다. Ⅲ. ... 체제하에서는 산업화 이후에 경험하지 못한 경제위기와 대량실업, 빈곤의 문제에 직면하여 각종 사회복지대책이 강구되고 있는 시기이기도 하다. 1991년 사회복지사업법 개정을 통해 사회복지전담공무원과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11

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  노동관계법 정리

  집단적 노사관계법은 근로자단체와 사용자단체의 관계 규율이다. 예를 들어 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 공무원노조법 등이 있다. ... 노동법의 체계는 개별적 노사관계법과 집단적 노사관계법, 협력적 노사관계법, 고용관련법이 있다. 개별적 노사관계법은 개인(노동자) : 사용자(기업)을 관계 규율이다. ... 협력적 노사관계법은 협력적 노사관계에 관한 규율이다. 예를 들어 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률이 있다. 고용관련법은 노동수장 수ㆍ 공급 균형과 고용안전에 관한 규율이다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  사회복지직 공무원의 역할제고 방안에 관한 연구 : -공직구조 개편 중심으로. 한양대학교. 2019. 2. . ... 또는 노동의 세부적인 조건과 노사 간의 관계성, 후생복지와 관련된 것들을 포함하여 많은 영역들을 포함할 수도 있다. ... 이러한 시도를 통해 공무원들이 가지는 업무를 행하는 과정에서의 만족도가 증가하고, 이로 인해 조직도에 대한 몰입도가 증진되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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