"공무원노사" 검색결과 201-220 / 3,552건

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  교직 교육행정 요약 정리

  ①교원과 교육 공무원 ②초중등학교의 교장 ③대학의 총학장 교수 부교수 조교수 ④유치원 원정 원감 교사 2)교육공무원개념 ①국립 또는 공립의 교육기관에 근무하는 교원 및 조교 ②교육행정기관에서 ... 교육 공무언 정년 퇴직일은 만 62세의 생일이 속한 학기의 말 당연퇴직 ? 국가 공무원 법 제 33조 각 1호 직권면직 ? ... 공무원이 다음 각 호의 1에 해당할 겨우 본인의 의사와 관계없이 임용권자는 직원에 의하여 면직 시킬수 있다 명예퇴직 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.11.02

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  준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

  이와 관련해서 일본에서는 勞調法의 적용을 받는 쟁의행위와 국가공무원법 등의 적용을 받는 쟁의행위라는 개념을 분리하 여 각 법률의 입법목적과 그 규제의 필요성 등을 종합검토한다는 태도를 ... 휴일근로거부 연장근로나 휴일근로에 대해 노사가 근로기준법 등 법령이 정한 범위 내에서 단체협약, 취 업규칙 등을 통해 합의하고, 또 연장근로가 사실상 관행적으로 행하여지고 있었다면 ... 관계법규(예: 도로교통법, 운수사업법 등)에 의한 제반규정을 지나치게 엄격히 준수함으로써 업무의 정상적인 운영이 저해된 경우에는 쟁의행위에 해당된다고 할 것임(1992.6.11, 노사

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  [사회복지법제론]사회복지사의 법적지위와 처우개선에 관한 입법 및 조례 향후 발전방안

  공공기관 사회복지사의 경우 경력직 공무원으로 사회복지사 자격에 의해 임용되고 신분이 보장되며 정년이 보장된 공무원이고 민간기관에 종사하는 사회복지사는 근로자로서의 법적지위를 가지며 ... 제3조2항을 통하여 사회복지사 등의 보수를 사회복지전담공무원의 보수 수준에 도달할 수 있도록 노력해야 한다고 명시하였으나 현재 급여체계는 사회복지전담공무원의 급여와 차이가 있다는 것을 ... 호봉이 아닌 전년도 사회복지전담공무원의 호봉으로 보수를 지급하는 등 교묘히 빠져나가는 곳이 더 많은 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.28

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  노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  근로자는 노동조합에 자유롭게 가입할 수 있으며 공무원과 교원의 경우는 따로 관계 법령으로 정하고 있다. (1) 단체교섭제도 노동조합 및 노동관계조정법의 교섭 또는 단체 협약을 체결할 ... 한 해 동안, 노사갈등으로 인해 낭비되는 사회적 갈등 비용은 약 246조 원에 달한다고 한다. 이는 서울시 예산의 10배에 달하는 비용이다. ... 대표적인 예로 2013년 코레일에서 23일간 파업한 동안 발생한 영업 손실은 447억 원에 이른다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2019.10.22

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  사회복지법제와 실천 ) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  단 사회복지전담공무원 중 별정직 공무원인 자의 임용 등에 관하여는 해당 지방자치단체의 조례가 정하는 바에 의한다. ... 본론 1) 국내 사회복지사의 법적 지위와 권한 우리나라는 국가공무원법에서 사회복지전담공무원의 자격요건을 규정하고 있다. ... 국가공무원법 제68조 1항에 따라 공무원의 의사에 반하여 신분상의 불이익을 받지 않도록 규정함으로써 직업 수행에 있어 발생할 수 있는 안전에 대한 위협으로부터 보호하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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  테일러(Frederick Taylor)의 업적에 대하여

  스마트 공무원 합격 / 두문자 / 기출 포인트, 「고전적-경영이론-테일러Frederick-W-Taylor의-과학적-관리-페이욜Henry-Fayol의-일반적-경영관리-막스베버Max-Weber의-관료제적-관리-포드시스템 ... 과학적 관리법을 통하여 능률증진을 추구하게 된 배경에는 노사 및 종업원의 공존 공영과 태업(근무태만) 방지, 그리고 관리자와 근로자 간의 역할을 명확히 해야 한다는 조직관리의 철학이 ... 과학적 관리법을 적용한 기업에서 생산성이 배가되고 임금 역시 적게는 30%에서 두 배나 증가하게 된 배경은 역시 과학적 관리 덕분에 적대적 노사관계가 협력적 노사관계로 정착된 점을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2022.06.16

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

  공무원 퇴직관리의 현황과 발전방향에 관한 연구-퇴직예정공무원과 퇴직공무원의 인식을 중심으로. 공공사회연구, 11(2), 110-149. 2. 이한겸. (1996). 경영학개론. ... 잘못된 퇴직관리가 노사간 신뢰도 하락과 조직원 충성도 저하, 퇴직자들의 심경 변화로 인한 기업정보 유출 등 심각한 문제로 이어지기 때문이다. (2) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례 ( ... 결론 : 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성 위에서 서술한 리더십 이론 중 변혁적 리더십 이론은 리더에 대한 구성원들의 만족도, 리더십에 대한 반응 정도, 구성원들의 동기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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  사회복지사 등의 법적 지위와 권한”과 관련하여 향후 사회복지사의 처우개선을 위해 본인이 현장에서 어떤 노력

  이러한 사회복지사의 법적 지위에 관해서는 먼저 공공기관에 재직하는 사회복지사들의 경우 국가공무원법에 따라 경력직 공무원 가운데에서 일반직 공무원에 준하는 권한과 지위를 갖게 된다. ... 사회복지사업법에 따르면, 사회복지사업에 관한 업무를 담당하게 하기 위해 각 지역 자치단체에 사회복지 전담 공무원을 둘 수 있도록 하고 있으며, 복지전담 공무원의 경우 사회복지사의 자격이 ... 사회복지사 관련 법적 특징 사회복지를 담당하는 기관에는 사회복지 분야를 전담하는 공무원이 소속된 공공기관과 근로기준법의 영향을 받는 민간기관이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  일본의 정년제도(과제)

  현재 한국의 정년제도는 공무원ㆍ교원ㆍ군인ㆍ사기업 등 직업과 직급에 따라 차이가 있는데, 가장 큰 비중을 차지하고 있는 사기업을 중심으로 보면 평균정년은 56∼58세이지만, 실제 퇴직 ... 출처: 한국노동연구원, 네이버 지식백과 ... 정부가 이처럼 노사 간의 협정을 통해 대상 기준을 정하도록 한 이유는 기업에 따라 필요로 하는 능력과 경험 등이 다양한 점을 고려하여, 노사 간의 충분한 대화를 통해 각 기업에 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

  사회복지전담공무원의 법적 지위나 신분에 대해 별도로 규정하고 있는 조항은 없으나, 일반적으로 국가공무원이 아니라 지방공무원, 그 중에서도 사회복지직렬에 속하는 경력직 공무원으로 본다 ... 사회복지전담공무원의 경우 직무를 집행함에 있어서도 민간단체에 소속된 사회복지사보다 강력한 권한이 인정된다. 사회복지전담공무원에게는 직무수행권과 직위보유권이 인정된다. ... 한편 사회복지전담공무원의 경우 공무원이기 때문에 국가안전보장이나 질서유지, 공공복리를 위해 필요하다고 인정되는 경우에 이들의 법적 권한이 제한될 수 있으며, 원칙적으로 법이 인정하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  우리나라 공무원의 경우에는 계급에 따라서 만 60세 전후로 정년 연령을 정하고 있고, 상황에 따라서 조금씩 조정되고 있는 추세이다. ... 규정은 노사 자치나 사업주의 채용 및 경영의 자유를 충분하게 존중할 필요가 있다고 하였다. ... 현실적으로 기업인들이 겪게 되는 부담감과 사회적인 공감대 형성의 필요를 보았을 때 정년의 추가적인 연장은 상당한 시간이 요구될 것으로 보이기에 노사가 원만하게 합의할 수 있도록 정책적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  우리나라 사회복지정책의 역사를 개관하고, 한국 사회복지정책의 발전방향에 대하여 자신의 견해를 작성하시오

  1963년도에 사회보장에 대한 법률, 1963년도에 군인연금법, 1963년도에 산업재해보상보험법, 1963년도에 의료보험법을 제정하였고, 1963년도 생활보호법, 1960년도에 공무원 ... 실제로 시행을 한 것은 산업재해보상보험, 군인연금, 공무원연금 같이 경제전략적인 가치와 정치적인 가치가 높은 몇 개의 제도 뿐이었지만 어느정도 의의가 있다는 것은 알 수 있었다. 1970년도에는 ... 정부예산의 규모도 엄청나게 성장하였는데, 1965년에는 1년에 94억원 정도였지만 현재는 639조원 정도의 규모를 가지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  건강보험 정책

  의료보험의 관리운영은 보험자가 담당하는데 직장·지역의 경우는 의료보험조합, 공무원 및 사립학교교직원 의료보험의 경우는 공무원 및 사립학교교직원 의료보험관리공단에서 한다. ... 이후 의료보험은 제1종 직장의료보험, 제2종 지역의료보험, 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험으로 구분되었고 직장ㆍ지역 의료보험은 의료보험조합, 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험은 ... 공무원 및 사립학교교직원 의료보험의 경우는 법령에 의한 관리체계를 택하여 일원 관리함으로써 보건사회부의 감독을 받는다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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  최근 경제적 성장이 이루어짐에도 불구하고 경제적 양극화가 점차 심해져가고 있다. 만약 본인이 한 국가의 지도자로 당선이 되었다고 가정해보자. 그리고 불평등의 문제가 이 사회의 최우선적인 국정과제로 제기되었다고 하자. 이 문제의 해결과 관련되어 그 원인, 해결의 범위, 해결 방식의 가능성과 한계는 무엇이고 어떤 조건하에서 이 정책의 성패가 결정될 것으로 예상

  공무원, 공공기관 근로자, 대기업 근로자의 소득은 꾸준히 늘어났다. ... 물론 공무원을 늘리는 것도 중요하지만 산업규제를 풀어서 일자리를 창출하는 것이 중요하다. 일자리가 늘어나면 자동적으로 소득불평등은 해소될 것이다. ... 효력이 광범위하게 확대 적용되어 노동조합이 없는 곳에서도 노동자의 협상력이 유지될 수 있는 프랑스의 제도도 참고할 수 있다. 2) 공격적인 일자리정책 현재 우리나라는 소득주도성장과 공무원일자리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  따라서 사회복지전담공무원은 사회복지사자격을 가지고 임용된 경력직 공무원으로 법적인 공무원의 신분을 보장받으며 그에 대한 책임을 부여받고 있다. ... 또 사회복지전담공무원은 지방공무원 임용령에 전문가로의 지위를 인정받고 있다. 지방자치단체장은 그 기관 직위 중에 전문성이 특히 요구되는 직위를 전문직위로 정해 관리할 수가 있다. ... 사회복지사들이 소속되어있는 각 법인의 정관에서 규정, 적용이 다르며 국가공무원법 등이 있는 공무원들처럼 법률에 의한 완전한 권한, 권리의 보장이 상대적으로 취약하게 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  독서 서평, 조평규 의 『중국은 우리의 내수시장이다.』

  특히 우리의 공무원들은 외자유치에 대한 개념조차도 갖지 않은 분야가 많으며 중국의 경영자적 자질을 가진 공무원과 비교하여 보면 엄청난 차이가 존재한다. - 양적 대비 질적인 부분 또한 ... 그러나 우리는 남성 우위 관습이 많이 남아 있어 여성 근로자를 우습 게 보다가 많은 노사 갈등을 일으킨다. - 잘못된 병폐의 척결은 공통적인, 시대적인 이해이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

  기타는 저축 등과 관련된 나의 경제적인 관리와 공무원 준비와 관련된 나의 미래에 대한 고민이 크다. ... 테일러는 이와 같이 과학적 관리를 노사의 조화를 촉진하고 노사 갈등이 해결될 수 있는 새로운 사고방식이라고 생각하였다. ... 이는 조직문제와 관련된 개인과 조직의 상호작용, 조직구성원 개인이 조직에 대하여 갖는 성향을 나타내는 개념으로 최근조직에서의 구성원의 이직률 감소와 성과를 향상시키기 위한 방법을 찾는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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  국민복지연금제도의 역사

  국민복지연금제도 도입의 실제 목적은 중화학공업육성계획의 재정을 마련하기 위한 것이었다. 1973년 1월 23일에는 대통령이 보건사회부를 연두순시한 자리에서, 보건사회부 장관은 공무원 ... 한편 연금보험료는 노사부담분을 합하여 5-7%가 되도록 하였고, 저소득 가입자에게는 1%의 국고보조를 규정하였다. ... 이들 일행이 해외에서 돌아온 후부터 본격적으로 작업에 박차를 가하여 '국민복지연금 기본요강 1차 안을 성안하여 학계, 언론계, 노사단체 등의 의견을 수렴하기 위한 청문회를 가졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  구체적으로, 공무원에는 경력직 공무원, 그리고 특수경력직 공무원이 있는데, 사회복지 전담 공무원은 경력직 공무원에 포함된다. ... 하지만, 사회복지 전담 공무원 또한 일반적인 공무원에 포함되기 때문에 이들에 대한 법적 지위는 공무원과 유사하다. ... 우선 공공기관에 근무하는 사회복지사는 사회복지를 전담하는 공무원이다. 우리 법에서는 사회복지 전담 공무원에 한해서 규정하는 바는 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [A+ 과제] 리더쉽 사례 조사 - 미국 항공관제노조 파업 사태와 레이건 대통령의 리더쉽

  미국 법률에 따라 공무원 신분이었던 그들이 파업을 실시할 수는 없었기 때문에 ‘병가’ 라는 우회전략을 취한 것이다. ... 레이건 대통령의 집권 후인 1981년, PATCO는 사상 유례가 없는 ‘공무원 파업’ 이라는 극적인 일을 행동에 옮겼다. ... 앞선 PATCO 의 파업 상황을 살펴보면, 이들은 공무원파업이 법률적으로 불가한 상황에서도 파업을 단행했고, 이것은 곧 대통령에게 사안을 명백히 처리해야 할 명분으로 작용하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2023.11.16

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