"경력개발의 개념과 과정" 검색결과 141-160 / 11,396건

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  기업에서는 이들을 훈련시키기 위해 새롭게 제기되는 리더십 훈련, 인사관리 실무와 관련된 훈련 등을 제공하기도 한다. 2) 경력개발(CD) 두 번째는 경력개발(CD)이다. ... 서론 인적자원개발은 HRD라는 약자로 표시되는데, 무엇보다 우리나라에서는 해당 개념이 과거부터 꾸준히 중요하게 제시되어 온 바가 있다. ... 구성요소와 특징 인적자원 개발의 구성요소를 개인개발-경력개발-수행관리-조직개발의 순으로 제시하여 설명해 보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 ... 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발적자원 중 인적자원은 지식과 기술 ... 과목명 : 인적자원개발론 주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

  증진하는데 기여하는 과정이나 활동으로 정의하면서 통합적인 인적자원개발의 개념으로 발전하였음을 알 수 있다. ??? ... 유사한 OJT교육을 실시하거나 장기적인 측면에서 학위과정 진학, 기업과의 교차근무 등 경력개발에 필요한 교육을 제공하기도 한다. ... 4 - 1 인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점 Ⅰ. 인적자원개발의 개념 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  하여, 개인이 자기 비하에 빠지지 않고 사회를 향해 진취적으로 나아갈 수 있는 발판과 개념을 제공한다. 3) 과정 개인은 일평생 변화하며 성장한다. 결과가 아닌 과정이다. ... 경력 단절이 되는 동안 함유되었던 다른 능력이 있다면 그 능력을 개발하여 주고, 그 능력을 토대로 사회에 나아갈 수 있는 발판을 마련해 주는 방안도 있을 것이다. ... 하여, 여성의 성장과 역량 증진을 이야기하는 임파워먼트도 결과를 도출하기보다 하나의 과정으로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  본 연구에서는 Ko, Lee와 Lim이 개발한 간호업무 성과 도구를 이용하였고 간호업무 수행능력, 간호업무 수행 태도, 간호업무 수준 향상, 간호 과정 적용의 영역으로 17개 문항이다 ... 임상현장에서의 부적응을 겪고 있는 신규 간호사뿐 아니라 임상 경험 및 간호 현장에 대한 이론적 지식이 깊지 않은 경력 간호사도 조직 사회화 과정이 필요하다. ... 인적 자원 관리와 관련한 개념 중 돌봄은 간호의 본질임과 동시에 간호 실무에서 이행돼야 할 간호학의 핵심개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발

  개념 1 현재나 가까운 미래에 필요한 능력의 개선 훈련 , 조직개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적 , 조직적이며 보다 장기적인 학습활동 교육훈련 개발 교육훈련 및 개발의 개념 구분 ... 기업의 교육 훈련 및 개발 선정기업 - 대한항공 목차 교육훈련과 개발의 개념 대한항공 선정 이유 객실승무원의 교육훈련 및 개발 영업승무원의 교육훈련 및 개발 결론 교육훈련과 개발의 ... 직원들이 담당 장기 경력자에 대한 프로그램 부족 영업승무원의 교육훈련 및 개발 항공사 영업직의 전반적인 교육훈련 구분 교육목표 교육대상 및 방법 예약향상과정 좌석의 정확한 운용관리

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

  이후에 인적자원개발과 관련하여 개인개발, 경력개발, 조직개발을 통합하는 것으로 계획적으로 이루어지는 조직적인 학습활동으로 정의할 수 있다 개인의 개발을 넘어서 통합적이고 포괄적인 개념으로 ... 개인과 조직의 효과성 개선을 위하여 훈련이나 개발을 하면서 경력개발과 조직개발에 사용하는 것이다. ... 전통적인 인적자원개발의 역할이 교육훈련이나 조직개발, 경력개발의 영역상시 학습체계를 강조하는 일터 학습 성과로 변화였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

  스스로에 대한 인력개발 없이는 조직에서 활용될 수 없기 때문에 HRD, 즉 인적자원 개발은 오늘날 필수적인 개념이라 할 수 있다. ... 그리고 나머지 1년 동안 최선을 다해 재취업활동을 시작함으로써 중간관리자에서 최고 관리자로 나아가는 과정을 겪을 것이고 그것에 필요한 교육과정이나 훈련이 있다면 틈틈히 받으며 기회가 ... 결론 HRD나 HRM의 개념에 있어 가장 중요한 것은 나에 대해 스스로가 가장 잘 아는 것이고, 부족한 것을 개발하며 지속적으로 개발될 수 있는 잠재성을 지니고 있느냐라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오

  본론에서는 이와 같은 평생교육 기본적인 개념과 성격을 바탕으로 실제 평생교육 프로그램 개발이 어떻게 이루어지는지 평생교육 프로그램 개발과정에 대해서 설명하도록 할 것이다. Ⅱ. ... 개발의 사례와 방법 소개, 퍼스널 브랜딩의 개념 소개, 셀프 패키징 방법, 성공적으로 인생 2막을 살기 위해 자신의 퍼스널 블랜딩 노하우를 찾는 과정으로 이루어진다. 11회기는 액션 ... 평생교육프로그램개발론 주제: 평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  전환학습에 대한 개념과 주요 구성요소에 대해 설명하고, 자신의 전환학습 경험을 사례로 드시오. 그리고 성인학습자에게 전환학습 구성요소 중 가장 강조되어야 할 요소를 선택하여 해당 요소를 통해 학습이 이루어질 수 있도록 학습촉진 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  그러므로 전환학습은 학습자의 경력 발전뿐만 아니라 평생학습의 관점에서도 중요한 개념으로 자리 잡고 있습니다. ... 이런 과정을 통해 필자는 본인의 전문성을 확장하고 새로운 분야에서의 경력을 성공적으로 구축할 수 있었습니다. ... 그렇기에 전환학습을 촉진하기 위한 구체적인 학습 방안과 전략의 개발은 매우 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  경영핵심 마스터- 꼭 알아야 할 HR (최종평가)

  다음 중 역량의 개념에 대한 설명이 아닌 것은? ... ①선형 경력 : 한 조직에서 상향적으로 진전한는 전통적 경력과 유사함 ②전문 경력 : 관리자가 되기보다는 한 분야에서 전문성을 키우려고 함 ③순차 경력 : 새로운 역할을 시작하기 전에 ... 효과적인 인적자원개발을 위하여 인적자원개발은 사업전략과 조직의 ○○와 밀접한 연관이 있어야 한다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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  인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

  마지막으로 경력개발의 경우에는, 개인 및 조직의 요구를 모두 충족할 수 있도록 개인의 경력 계획과 조직의 경력 관리와 관련된 프로세스를 한 방향으로 정렬하기 위한 활동을 뜻한다. ... 그 분류를 자세히 살펴보면, 첫째 훈련개발의 경우에는 일터학습과 교육, 훈련개발, 개인개발을 포함하고 있는 개념이다. ... HRD라는 개념을 구체화하기 시작하였는데, 이??

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  경력개발은 조직의 인력 수요를 적시에 충족시키고, 직원에게 앞으로의 경력 진로의 기회를 알려주며, 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 ... 출처 ●권인각 외, 간호사 경력개발제도에 관한 연구, 2007, 임상간호연구 제13권 제1호 ●김명숙 외, 경력개발시스템 경력단계별 수술실 간호사 업무수행능력 비교, 2012, 한국간호교 ... 경력 개발 프로세스 설계는 다음과 같은 단계로 진행된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기

  청년기는 아이디어, 가치관, 믿음 등을 형성하고 타인과 자신을 이해하는 과정이다. 자아개념이 성숙해지면서 개인은 자기에 대한 이해와 자신을 수용할 수 있는 능력을 개발한다. ... 이를 통해 경력 개발과 진출 기회를 확대하고 미래의 경제적 안정을 돕는다. 둘째로, 정신건강 서비스가 있다. ... 청소년기에 비해 더 많은 독립성과 책임을 맡게 되었고, 이로 인해 자아개념과 자기이해가 더 성숙해졌다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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  NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

  생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라. J, H. ... 조직진입 (18~25세 까지) 학교를 졸업하고 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻으며, 직무를 선택하는 과정 직무를 선택할 때도 직업선택 과정과 마찬가지로 환경과 ... 리더십 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통된 특성(traits)을 연구하여 개념화한 이론으로 가장 오래된 이론이다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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  성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고 그 이유에 대하여 논하시오

  아래는 성인전기의 핵심적 발달과업과 그 이유에 대한 설명이다. 1) 직업적 발달과업: 성인전기에는 직업을 선택하고 경력을 개발하는 과정이 중요하다. ... 이 단계에서 개인은 직업 목표를 설정하고 경력을 개발하며, 학습과 자기 계발을 통해 전문적인 역량을 향상시킨다. ... 인간의 발달과업의 정의 및 개념 인간의 발달과업은 인생의 다양한 단계에서 이루어지는 발달 과정 중에서 중요한 목표나 과제를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  『조직개발(Organizational Development)』

  Chris Argyris 최고경영자를 대상으로 최초로 TeamBu개념뿐 아니라 조직개발을 실제로 적용하는데 있어서 그 방법과 과정에 분명히 드러나고 있다. ... 자율성 2)경력계획 ·개념 경력계획이란, 조직체에서 요구하는 인적자원과 조직구성원이 희망하는 목적을 통합시켜 구성원의 경력경로(career path: 구성원의 경력목표를 달성하기 위하여 ... 조직개발에 대한 정의들은 모두 조직개발이란 무엇이며 그 목적이 무엇인가를 알려주고 있으며, 조직개발의 성격과 방법론을 개략적으로 설명해준다. 이러한 개념을 통합하여 프렌치(W.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  본론 (1) 리더십의 개념 및 역할 (2) 리더십 개발을 위한 경험 및 학습과정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 1. ... 지니는 과업지향성, 숙련지향성 또는 경력성장지향성 등이 리더의 자기개발성과에 상당한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. ... ·최성초 저, ‘국.공립 어린이집 원장의 개발리더십이 보육교사의 경력몰입에 미치는 영향 : 무형식학습 활동을 매개효과로’, 인하대학교 교육대학원 : 인천, 2020

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

  과거에는 경력개발이 개인의 활동에 치중하는 경향이었지만 지금은 개인적인 활동과 조직의 활동을 모두 포함하는 개념으로 이해한다. ... 개인과 부서, 업무 프로세스, 그리고 조직성과의 향상을 위한 전문성을 개발하고 발현하는 과정으로서의 인적자원개발(HRD;Human Resource Development)이 이루어지고 ... 경력개발을 위한 조직 활동으로 직무공시제도와 멘토링제도, 경력개발워크숍과 세미나, 인사평가와 경력경로개발, 인적자원계획수립 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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  A+자료 성인간호학 과제 간호 관련 논문 요약하기 장애인에 대한 임상간호사의 옹호간호 영향요인

  심미적 간호역량 Jang(2000)이 개발한 간호사의 임상경력 개발모형에서 96개의 행동지표를 간호실무능력을 측정하기 위해 Lee(2002)가 수정 보완한 도구로 대상자와 의미있는 ... 옹호개념에 대한 실증적 연구가 부족하고 옹호개념이 간호실무에 정착하지 못했기 때문으로 보여져 옹호개념에 대한 적극적이고 다양한 연구가 필요하다. ... 서론 연구의 필요성 의료환경에서 대상자 옹호는 대상자의 권리 및 관심과 가치를 보호, 대변, 보존하는 과정으로 ‘대상자의 자율성 보호’, ‘대상자를 대신하여 행동’, ‘의료제공에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13 | 수정일 2024.01.29

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