"취업규정" 검색결과 1-20 / 32,703건
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취업규정
- 취업규정 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 근로기준법에 의거 당사 사원의 취업에 관한 기본사항을 정함을 목적으로 한다. ... 제2조(적용범위) 사원의 취업에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. ... 제4조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다.
- 서식 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
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취업규칙 사규 및 규정
- 다만, 계절상 또는 업무상 사유로 본 조에 규정한 시업과 종업시간은 변경할 수 있다. 시업시간: 09:00종업시간: 18:00 제 22 조 [휴게시간] ?
- 서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25
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[인사규정] 취업규칙 양식
- 취업시간 중 방가, 음주, 폭행, 도박 등을 하여서는 아니된다. ... 본 규정에 관한 내용 중 별도의 규정사항 및 관련 법령이 있는 경우는 본 규정에 우선한다 제 3 조 (책임과 권한) 본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다. ... 회사는 제1항 내지 제4항의 규정에 의한 휴가는 사원의 청구가 있는 시기에 주도록 한다.
- 서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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복무규정(취업규칙) 공람 서명부
- ▣ 첨부: OOOO복무규정(취업규칙) 사본(2020년 3월 1일자 복무규정) 위와 같이 제정/개정된 복무규정(취업규칙)에 대한 내용 중 최근 개정된 복무규정에 따라 근로계약이 이루어졌음을 ... ※ 공람 유효기간: 2020. 3.1 ~ 2021. 2.28 OOOO 복무규정(취업규칙) 공람 서명부 ▣ 시설명/기관명 : ▣ 소재지 : (전화: ) ▣ 대표자 : ▣ 복무규정 제정 ... 및 고용노동부 신고일자: 년 월 일(의견청취 및 동의자: OOO 외 OO명) ▣ 복무규정 공람일 : 매년 3월 첫 주 또는 신입사원/교직원 오리엔테이션 당일) ▣ 복무기준월 : 3월
- 서식 | 1페이지 | 400원 | 등록일 2020.06.16
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취업규칙, 사규, 출장규정,복무규정,복리후생,시간외규정,인사고과,퇴직금,휴가규정 파일
- "취업규칙, 사규, 출장규정,복무규정,복리후생,시간외규정,인사고과,퇴직금,휴가규정 파일"에 대한 내용입니다.
- 서식 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.07
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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성
- ㈜AAAA 회사 규정 개정 : 2021. 1. 1 회사규정 차례 회사기본규정 [1] 취업규칙3 조직관리규정 [2] 조직규정37 [3] 위임전결규정39 인사노무관리규정 [4] 인사관리규정43 ... [12] 퇴직금지급규정 76 [13] 학자금지급규정78 기타규정 [14] 여비지급규정81 [15] 공문수발신규정84 [16] 업무인계인수규정85 [17] 차량관리규정87 [1] 취업규칙 ... 제42조【퇴직금】 직원의 퇴직금 지급은 취업규칙 퇴직금지급규정이 정하는 바에 의한다.
- 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04
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인사노무규정(취업규칙)
- 00노인전문요양원(이하 “시설”라 한다) 직원의 인사 및 취업에 관한 기준을 정하여 공정하고 합리적인 운영을 통해 시설과 직원의 발전에 기여함을 목적으로 한다. ... 시행하는 건강진단으로 대체할 수 있으며, 직원은 정당한 사유 없이 전항의 건강진단을 거부할 수 없다. ③ 시설은 건강진단 결과 건강 요 보호자에게 요양의 권유, 전환배치, 일정기간 취업금지 ... 제 2조(적용범위) ① 이 규정은 시설에 정규직으로 채용된 직원에 대해 전면 적용한다. ② 촉탁직, 일용직, 기간제 등 비정규직원에 대해서는 원칙적으로 이 규정을 적용하지 않고 근로계약
- 서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03
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사내 취업 규정 서식 최신양식
- 취 업 규 정 제 1 조 [목적] 이 규정은 길동인터내셔날(이하 "회사"라 한다) 사원의 취업조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 책무를 완수하게 함으로써 직장능률의 극대화와 ... 기타 제반 사항은 인사규정에 의한다. ... 휴직과 복직에 관한 사항은 인사규정에 의한다.
- 서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2016.07.15 | 수정일 2020.08.27
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회사사규 및 취업규정
- 종업원의 취업에 관하여는 법령으로 특별히 구성된 사항을 제외하고는 본 규정에 의하여 제정된 제 규정이 정하는 바에 의한다. 2. ... 제2조 목적 이 규정은 종업원 취업조건을 규정함으로서 종업원의 기본적인 생활 및 신분을 보장하고 회사 업무의 효율적인 운영 및 회사의 건전한 발전을 도모함에 있다. ... 회 사 규 칙 (주) 옴 코리아 *작성일자 : 2013년 10월 16일 제1장 총 칙 제1조 명칭 이 규정은 (주)옴 코리아 컴퍼니(이하 회사라 칭한다)의 취업 규정이라고 한다.
- 서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10
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[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)
- 1월 1일부터 12월 31일까지 제39조(근로일수의 통산) ①사원이 업무상 상병으로 인한 병가기간에 대하여는 통상근로일수계산에 출근일수로 산입하여 계산한다. ②산전산후의 여사원이 취업규칙 ... 제46조(정년퇴직) 사원의 정년퇴직은 인사규정의 정한 바에 의한다. 제47조(해고) 사원의 해고에 관한 사항은 인사규정의 정한 바에 의한다. ... 제48조(퇴직금) 사원의 퇴직금에 관하여는 급여규정의 정한 바에 의한다. 제 8 장 급 여 제49조(급여) 사원의 급여는 급여규정의 정한바에 의한다.
- 서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21
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'공직자윤리법의 취업제한규정'에 대해 (행정학 A 자료)
- 공직자윤리법의 취업제한규정 ‘대통령령이 정하는 직급 또는 직무 분야에 종사하였던 공무원과 공직 유관단체의 임·직원은 퇴직일로부터 2년간 퇴직 전 3년 이내에 소속하였던 부서의 업무와 ... 공직자윤리법의 취업제한규정의 입법취지 공직자윤리법은 공직자의 부정한 재산증식을 방지하고, 공무집행의 공정성을 확보하여 국민에 대한 봉사자로서의 공직자의 윤리 확립과 이해충돌을 방지함을 ... 직무관련성이 있더라도 특별한 예외 사유에 해당하게 되면 재취업 문제가 없다는 ‘취업승인’을 받아야 한다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.15
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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)
- 이와 같이 사업장 내의 근로자에게 적용될 규칙을 정형적으로 규정한 것이라면 인사규정 또는 복무규정 등 그 명칭에 관계없이 취업규칙의 효력을 가집니다. ... 근로기준법은 근로자가 사실상 취업규칙의 일반적 적용에 반대하기 어려운 사정을 고려하여 이에 대한 감독규정을 두고 있습니다. ... 그리고 변경이 포괄적이고 추상적으로 규정된 취업규칙 내용을 보다 구체화한 것에 불과하다면, 이를 근로자에 대한 취업규칙의 불이익 변경에 해당된다고 할 수 없습니다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01
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인사규정
- 제2조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 본 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제3조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. ... 제6조【용어의 정의】본 규정에서 사용하는 용어는 취업규칙에서 정의한 용어를 준용한다. ... 제15조【보직변경】취업규칙 제19조에 따라 회사는 사원들의 보직을 변경할 수 있다. 제16조【겸직】직책은 필요에 따라 겸직시킬 수 있다.
- 서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05
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[회사서식] 인사위원회 규정
- 징계 각 부서는 취업규칙 및 기타 징계에 관련된 규정에 의하여 징계사유가 발생하면 지체없이 사고내역서(양식3)를 작성하여 인사부서에 통보하여야 한다. ... 제 7 조 (포상 및 징계의 신청) 포상 각 부서는 취업규칙과 기타 포상에 관련된 규정에 의하여 표창 추천사항을 인사부서에 통보하여 위원회의 심의 절차를 밟아야 한다. ... 제 2 조 (적용범위) 본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에게 적용한다. 제 3 조 (책임과 권한) 본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.
- 서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22
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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함
- 필요한 경우 별도의 규정을 정하여 시행할 수 있다. ... 제2조 【적용범위】 ① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다. ② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 ... 제7조 [연차유급휴가] 연차유급휴가는 근로기준법과 취업규칙이 정하는 바에 따라 부여하되, 근로기준법 제62조에 의거 별도의 서면합의로 특정 근로일을 연차휴가로 대체할인
- 서식 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04
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직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙
- 취업규칙에 동 필수기재 사항이 규정되어 있지 않은 경우, 근로감독관집무규정 별표3에 따라 시정지시(25일 이내) 및 미시정시 과태료(500만원 이내) 3. ... 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 심사요령 1. ... 목적 ○ 동 심사요령은 근로기준법 제93조제11호 ‘직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항’ 신설에 따라 취업규칙 제·개정 신고 시 취업규칙 심사 업무의 통일성과
- 서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.03
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근로시간제도의 적용의 제외
- 사용자의 취업규칙 등에서 초과근로에 대하여 통상임금의 범위 내에서 수당 등을 지급하기로 하는 취지의 규정을 두고 있는 경우 에는 근로기준법 제63조의 규정에도 불구하고 취업규칙 등에서 ... 수당지급에 관하여 취업규칙에 규정이 있는 경우 판례는 근로기준법 제63조 제2호의 사업에 종사하는 근로자에 대해서는 근로시간 등에 관 한 규정이 적용되지 않도록 되어 있다고 하더라도 ... 근로기준법 제63조의 적용제외 규정의 범위 ? 적용제외 규정 대상 근로자에게 적용이 제외되는 규정은 근로기준법 제4장과 제5장에서 정한 근로시 간, 휴게와 휴일에 관한 규정이다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
