[인사규정] 취업규칙 양식

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최초 등록일: 2020.12.07
최종 저작일: 2020.12; 21페이지/ MS 워드; 가격 1,000원

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[회사서식] 인사위원회 규정 5페이지

징계 각 부서는 취업규칙 및 기타 징계에 관련된 규정에 의하여 징계사유가 ... 제 7 조 (포상 및 징계의 신청) 포상 각 부서는 취업규칙과 기타 포상에 ... 발생하면 지체없이 사고내역서(양식3)를 작성하여 인사부서에 통보하여야 한다
취업규칙 공지 2페이지

동의한다는 “취업규칙에 관한 근로자 의견 및 동의서” 양식에 서명 ... 아래와 같이 취업규칙 주요내용을 공유하오니 참고바라며, 취업규칙 제·개정으로 ... 명시 3) 삭제 Ø 경조사휴가의 휴가일수 삭제 (별도 경조사지원규정에
시간제근무자관리규정 7페이지

제4조〔신 분〕 ① 시간제 근무자는 취업규칙과 인사규정상의 직원으로서 신분을 ... 신 분: "을"은 취업규칙과 인사규정상의 직원 신분이 아니다. 9. ... 생리휴가, 산전·산후휴가는 적용대상이 되지 않는 다. ⑤ 시간제 근무자는 취업규칙
직원채용에 관한 규정 9페이지

취업규칙, 제규정 기타 회사의 규정이나 지시를 준수하고 상사의 지휘명령에 ... 직원채용에 관한 규정 제1조〔목 적〕 이 규칙은 인사규정 및 시간제 근무자관리 ... 제7조〔채용원칙〕 ① 취업규칙에 정한 소정의 전형이란 면접심사, 기능심사
취업규칙(일반근로자) 18페이지

취업규칙(일반근로자) 제1조〔목 적〕 이 규칙은 주식회사(이하 '회사'라 ... 이때에 징계대상자가 고의로 출석을 하지 않아 진술을 하지 않을 경우에는 취업규칙이나 ... 서약서(소정양식) 7. 신원 및 재정보증서(소정양식) 8..
취업규칙(언론출판업) 13페이지

인사기록카드(소정양식) 9. 근로계약서(소정양식) 10. ... 취업규칙(언론·출판업) 제1조〔목 적〕 이 규칙은 주식회사(이하 '회사'라 ... 제62조〔안전대책〕 종업원은 안전시설을 활용하고 안전에 관한 제규정과 규칙을
취업규칙(제조업건설업) 15페이지

인사기록카드(소정양식) 9. 근로계약서(소정양식) 10. ... 취업규칙(제조업·건설업) 제1조〔목 적〕 이 규칙은 주식회사(이하 '회사'라 ... 제62조〔안전대책〕 종업원은 안전시설을 활용하고 안전에 관한 제규정과 규칙을
커피숍 사규 6페이지

승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사항은 별도 인사규정에 ... 제2조 목적 이 규정은 종업원 취업조건을 규정함으로서 종업원의 기본적인 생활 ... (주)harry's burton (이하 회사라 칭한다)의 취업 규정이라고
신입사원 교육매뉴얼 및 물품 확인 체크리스트 3페이지

취업규칙 및 복무규정 3) 사규 4) 기타 복리후생 - 각 개별 안내 - ... 복무 규칙 및 인사 복리후생 · 사규 및 복리 후생 1) 급여 규정 2) ... 관련 인증서 - 특허 및 회사관련 인증서 소개 · 기안서 및 지출결의서 양식
초등학교 환경 미화원 채용 공고 서식 7페이지

관리는 본교 취업규칙 규정에 따름 ※ 공무직 휴게실이 따로 있어서 휴게 ... 결격사유 ○ 경상남도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙 제11조(결격사유) ... 사업주 50% 부담 2) 퇴직금(1년 이상 근무시) 지급 ※ 근무 및 인사
취업규정 16페이지

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감사규정 14페이지

대하여 그 귀책사유 및 발생 결과의 정도를 감안하여 본 조의 기준에 의거 취업규칙에 ... 인사고과가 불량한 자 2. ... 제27조【감사보고서 작성요령】 ① 감사보고서는 지정된 양식〔별첨 5〕에 의거
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총무팀 업무분장(총론 각론 모두 포함 정리) 3페이지

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공무직(공무원,공공기관) 보고서 서식 모음 38페이지

집행하고 동일 회계년도내의 차기 추경예산에 반영 ※ 지방자치단체 재무회계규칙 ... 인구의 자질 향상 2) 육아지원 서비스의 질 향상 3) 이를 통해 여성 취업에 ... 시간 계획 소요시간 주 요 내 용 비 고 10:00~10:10 o 관계자 인사
상벌규정 8페이지

분 기준내용 비고 정 의 사규가 정한 징계기준에 해당하는 경우 사 유 취업규칙을 ... (계약직, 일용직, 별정직 제외) □ 상 벌 권 이 규정에 의한 상벌은 인사위원회의 ... . ① 인사규정상 징계해직이 명백한 경우 ② 형사사건으로 소추된 경우 ③