"직무분석 질문지" 검색결과 1-20 / 10,404건

• 

  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  방법] 1) ★★ [질문지법 (questionnaire)] (장·단점 시험) - 직무가 수행되는 환경에 대한 ★ [설문지를 작성하여 해당 직무수행자로 하여금 설문에 답하게 하는 방법 ... 각각의 직무에 대한 [판단기준이 없음] ? [어떤 가정하에서 등급이 이루어졌는지 알 수 없음] ? ... 지속적으로 분석하고 평가 - ★★ [직무설계], ★★ [직무분석], ★★ [직무평가]와 관련된 일체의 활동들 II. ★★ [직무설계] 1.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 직무분석과 표준 직무 개발에 관한 연구 (이 연구는 우리나라 전체 사회복지사의 표준 직무 개발을 목적으로 시행되었다. 1단계에서 질문지법과 자기기입법으로 직무에 관한 정보를 수집하였고, 2단계에서는 데이컴법에 의한 직무분석을 통해 13개 직무, 33개의 과업, 98개의 요소업무를 추출하였다. 3단계에서는 이러한 직무분석 결과를 가지고 911명의 사회복지사에게 설문조사를 실시하였으며, 4단계에서는 )

  이 연구는 우리나라 전체 사회복지사의 표준 직무 개발을 목적으로 시행되었다. 1단계에서 질문지법과 자기기입법으로 직무에 관한 정보를 수집하였고, 2단계에서는 데이컴법에 의한 직무분석을 ... 이러한 표준 직무는 주기적 보완, 보다 심도 있는 직무분석, 평가지표와의 연계, 직무기술서의 제시 및 업무 매뉴얼의 근거로 활용되어야 한다. ... 통해 13개 직무, 33개의 과업, 98개의 요소업무를 추출하였다. 3단계에서는 이러한 직무분석 결과를 가지고 911명의 사회복지사에게 설문조사를 실시하였으며, 4단계에서는 직무의

  논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

  직무분석과 관련된 개념 2. 직무분석을 시행하는 방법 1) 면접법 2) 관찰법 3) 중요 사건법 4) 워크 샘플링법 5) 질문지법 3. ... 활용한다. 5) 질문지법 질문지법은 표준화 되어 있으며 직무 담당자가 직무에 관련되어있는 항목 체크와 평가하도록 하는 것으로 비용과 시간이 절약되고 폭넓은 정보를 얻는다. ... 구조화된 질문지를 계량적 직무 정보의 분석을 가능하게 한다. 하지만 개발에 비용이 많이 소모되며 잘못된 이해의 교정이 힘든 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  사무적 업무 등에 이용된다. 3) 질문지법 질문지법은 “직무수행과 관련된 조사항목을 열거한 질문지를 작성한 후 해당 직무담당자에게 배부하여 기입 ? 작성하게 하는 방법”이다. ... 직무분석의 목적 III. 직무분석 방법의 장단점 1. 관찰법 2. 면접법 3. 질문지법 4. 체험법 5. 종합적 방법 IV. ... 직무분석의 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 경험법, 종합적 방법 등이 있다. 1) 관찰법(observation method) 관찰법은 "직무분석자가 직무담당자의 직무수행 상황을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대하여 설명하시오

  질문지법 6. 체험법 7. 실험법 8. 기능적 직무분석 9. 직위분석설문지 10. 관리직위기술설문지 11. 작업일지법 * 참고문헌 직무분석에 대하여 설명하시오. I. ... 질문지법(questionnaire) 직무에 관해 조사할 필요성이 있는 항목을 열거한 질문지를 종업원에게 배부하여 기입하게 하는 방법이다. 6. ... 면접은 직무에 대해 유사한 질문을 하도록 구조화되어 있으며 분석자는 면접 전에 그 직무에 대해 잘 알고 있어야 한다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법으로 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술하시오

  설문지 조사법에서 활용되는 질문지는 직무요소 질문지, 기능적 직무분석, 과업질문지, 직무분석시스템, 작업 목록분석 등 다양한 척도를 활용한다. ... 설문조사법 설문조사법은 직위분석 설문지와 같이 많은 사람들에게 직무에 대한 인식 및 질문, 정의 등을 설문하기 위해 활용하는 방법이다. ... 정확한 직무분석이 이루어진다면, 연봉 테이블을 구성하기 위한 직무평가 및 적정선의 보상, 직무 내용들을 정의할 수 있으며, 외부 환경 변화에 알맞은 조직의 인사들을 정의할 수 있게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

  항목을 기록, 표시한 후, 그 자료를 중심으로 직무를 분석하는 방법을 질문지법이라고 한다. ... 직무분석의 방법 1/ 관찰법 2/ 개인면접법 3/ 집단면접법 4/ 질문지법 5/ 기술적 회의법 6/ 업무일지분석법 * 참고문헌 직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오 ... 즉, 많은 종업원을 동시에 면접한다는 점 이외에는 개별면접법과 동일하다. 4/ 질문지법 계획적인 내용으로 설계된 질문지를 종업원에게 보내서, 모든 업무항목에 자신이 수행 중인 직무내용과

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  화장품 연구원 직무분석 보고서

  본 질문지는 귀하가 근무하고 계신 직무 관한 조사에 앞서 심층적인 직무파악을 위해 만든 질문지입니다. ... 직무 인터뷰 질문지 안녕하십니까? ... 안정성 외(2006), 학교사회복지사의 직무분석과 직무표준안 개발 이원석(2011), 호텔베이커리 종사자의 성격유형이 기업의 주관적 성과에 미치는 영향: 자기효능감과 직무스트레스의

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2020.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  요구분석과 직무과제 분석으로서 얻어진 내용들을 기반으로 직원들의 학습 요구에 맞춘 강좌 파악, 대상자를 설정하고 평가 방법을 설정하여 일정, 장소 등의 운영 계획을 수립 한 후(설계과정 ... 교육프로그램 개발 과정 1) 요구분석 2) 직무과제 분석 / KPI 3) 설계 – 실행과정 3. 교육프로그램 평가 과정 1) 무엇을 평가 할 것인가? ... 질문지가 그저 평가 만족도를 책정하기 위해 사용된다는 생각은 지양해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  학점A+/논문과제/소매상인의 직무분석

  직무분석 설문지 Ⅰ. ... 첫 번째 질문으로는 나열된 지식, 기술, 능력이 약사의 직무수행 시 얼마나 자주 사용되어지는가에 대한 질문으로 선택한 숫자가 높을수록 자주 사용되어짐을 의미한다. ... 설문지를 구성할 때 주의할 점은 첫째, 꼭 직무와 관련된 설문만을 포함시키는 것이며, 둘째는 설문지의 구성에 있어서 쉽고 분명하게 응답할 수 있는 질문을 앞부분에 넣어야 한다는 것이다

  논문 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅 ... 전략적 인적자원관리 프로세스는 직무분석 및 설계, 인사계획, 모집 및 선발, 훈련 인재개발, 성과관리, 보상, 노사관계 등의 인적자원관리 과정을 통해 능력, 스킬, 지식, 행동등의 ... 진다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  유아교육기관 원장의 개인변인, 행복감이 직무소진에 미치는 영향

  유치원과 어린이집 원장 172명을 대상으로 조사를 수행하였고, 원장의 직무소진 질문지와 행복감 질문지를 사용하였다. ... 결과처리를 위하여 빈도분석, One-way ANOVA 검증, Scheffé 사후검증, Pearson의 적률상관분석 및 회귀분석(regression analysis)을 실시하였다. ... 연 구결과 첫째, 유아교육기관의 기관유형, 학력, 원아 수가 직무소진과 부분적으로 유의한 차이가 있었다.

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호통계 논문분석

  수행하면 Cronbach’s α값을 얻을 수 있음(설문문항이 부정적인 질문이라면 역코딩 해야 함(reverse coding))→몇 개의 설문문항을 평균 내어 그 평균변수를 다시 통계분석방법에 ... : 직무만족, 조직몰입과 구분되는 개념 개인이 자신의 직무를 동일시하며 직무에 적극적으로 참여하고 성과가 자아가치에 중요히 여겨지는 정도 간호사의 직무몰입도 향상을 위해 여건을 조성하는 ... , Kim과 Sung이 개발한 도구를 Kim이 수정, 보완한 도구 사용 5점척도 55문항으로 점수가 높을수록 임상수행능력이 높음 분석에 타당한 설문지인지 확인하기 위해 설문지 검토

  논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학/4주차에서 학습한 인사 선발 방법 중 하나를 선택하여 주요 개념 및 한계를 논하고 현재 인사 선발 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하라.

  구조화된 면접에서는 면접관이 지원자들에게 질문할 것을 미리 준비하여 정해놓는 것을 말하며 직무 지식, 대인 관계 및 사회적 기술, 문제 해결 능력과 같은 구성 개념을 확인 하는 것을 ... 서론 인사 선발 방법에는 크게 심리 평가 방법과 질적 선발 체계로 나누어져 있고 각 방법에서 다시 나누어집니다. 심리 평가 방법에는 심리 검사와 생활사 검사가 있습니다. ... 새로운 평가 방법들에는 거짓말 탐지기와 필적 분석, 전자 평가로 구성되어 있습니다.

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  사업계획서 양식

  디자인 PT 프리젠테이션 기획하기 2 차직무수행능력평가 왜 피임도구 의 사용량 이 줄어들지 ? ... 여성들은 피임도구를 필요로 합니다 하지만 피임도구를 가지고 다니기 꺼려집니다. ... ‘ '피임을 하지 않거나 못하고 성관계를 한 이유'를 묻는 질문에 응답자의 47.1% '갑작스레 성관계를 하게 되서' ‘ 외형 이 들고다니기에 껄끄러워요 ’ 01.

  ppt테마 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  보건연구방법론 보고서 (소아청소년과 병동 간호사의 소진 경험)

  그러나 위 문항들은 포괄적인 질문이라 특수파트에 근무하는 간호사의 이직 의도를 파악하는 데 어려움이 있다. ... 기존 간호사의 이직 의도에 관해서 많은 연구가 진행된 것을 확인할 수 있었으나 이직 의도에 대한 도구를 살펴보던 중 질문이 광범위하다는 것을 느끼게 되었다. ... 자료의 분석은 기본적으로 자료의 수집과 동시에 이루어지며 지속적 비교분석법을 사용하여 자료의 분석은 기본적으로 자료의 수집과 동시에 이루어지며 지속적 비교분석법을 사용하여 자료의 의미에

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  도모 ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시 ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공 ③ 직무분석의 방법 :　ⓐ 면접법　ⓑ　관찰법　ⓒ 질문지법　ⓓ 혼합방식(면접법+질문지법) ... 교육훈련 ① 교육훈련 : 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도, 역량을 향상시켜주는 과정 교육훈련의 요구분석은 질문지법, 면접법, 델파이기법, 결정적 사건분석법 등이 사용 - ... 직무분석 ① 직무분석의 개념 : 각 직위에 배당된 일을 수행하는데 요구되는 조건 등을 파악하고 밝히는 것 직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 기관 운영

  　ⓑ 관찰법　ⓒ 질문지법　ⓓ 혼합방식(면접법+질문지법) 3) 직무분석의 절차 → 준비단계 실시단계 - 정리단계 ④ 직무기술서명세서 작성 1) 직무기술서 : 직무의 내용, 요건, 특성 ... 도모 ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시 ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공 ③ 직무분석의 방법과 절차 1) 직무분석의 기초 첫째, 직무의 사전적 의미는 “직책이나 ... 직무분석 ① 직무분석의 개념 : 각 직위에 배당된 일을 수행하는데 요구되는 조건 등을 파악하고 밝히는 것 직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  논문 계획서 - 신임교사의 교직 적응 현황과 문제 유형에 관한 연구

  연구방법 1) 관련 문헌 및 선행 연구 분석 2) 질문지 조사 및 면담법 시행 Ⅵ. 참고문헌 Ⅵ. 논문개요 Ⅰ. 서론 1. ... 중등 신임교사를 대상으로 설문조사를 하고, 질문지 내용을 근거로 면담을 실시하여 설문 조사 내용과 면담 결과를 분석 평가한다. Ⅵ. ... 실시한다. 2) 질문지 조사 및 면담법 시행 관련 문헌을 참고하여 탐색한 결과를 바탕으로 질문지를 이용한 조사연구와 질문지 내용을 근거로 한 면담법을 병행하여 실시한다.

  논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

  분석 사람을 관찰하는 방법이고, 인터뷰는 교육받은 면접자가 직무담당자를 면접하여 직무 정보를 파악하는 방법이고, 질문지법은 사전에 준비한 표준화된 질문지를 이용해 직무정보를 수집하는 ... 면접법과 질문지법을 이용해서 직무분석을 수행했고 이를 선발, 평가, 보상, 승진, 육성, 조직재설계에 활용했다. ... 직무분석 기법은 기초 정보 수집 방법인 직접관찰법, 인터뷰, 질문지법, 작업 중심의 전문 정보 수집 분석 방법인 기능적 직무분석, 직무인벤토리, 데이컴, 사람 중심의 전문 정보 수집

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니