[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

소개글

"[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]"에 대한 내용입니다.

대학교재 바탕으로 학부 시절에 재가공한 자료입니다.

교수님 강의 위주로 서울대 공부법 적용하여

강조한거, 설명하신거, 중요포인트 부연설명되어 있습니다.

[띄어쓰기 및 엔터로 구분 짓고]

[중요 표시★와 글자 굵기를 통해 중요한 것을 파악하고]

[가독성 있게 보실 수 있도록 준비되어 있습니다.]

저는 이렇게 정리한 내용으로 반복하여 공부했습니다.

결과는 A+이었고 자료 삭제하기 아까울 정도라 참고 되시라고 올립니다.

레포트 작성이나 조별 과제, 자료조사, 시험공부 등 참고가 되시면 좋겠습니다.

목차

I. ★★ [직무관리]의 의의

II. ★★ [직무설계]
1. 직무설계의 개념
2. 직무설계의 방법
1) ★★ [직무단순화 (job simplification)]
2) ★★ [직무순환 (job rotation)]
3) ★★ [직무확대 (job enlargement)]
4) ★★ [직무충실화 (job enrichment)]
3. ★★ [직무특성 모형 (job characteristics model)]
⑴ ★★ [직무의 핵심적 특성]
⑵ ★★ [직원의 성장욕구 강도 (growth-need strength)]

III. ★★ [직무분석] (직무기술서, 직무명세서와 연결)
1. 직무분석의 개념
2. 직무분석의 목적
3. ★★ [직무분석의 절차]
4. ★★ [직무분석의 방법]
1) ★★ [질문지법 (questionnaire)] (장·단점 시험)
2) ★★ [면접법 (interview)] (장·단점 시험)
3) ★★ [관찰법 (observation)] (장·단점 시험)
4) ★★ [기타 방법 (critical incident method)]
5) ★★ [직무분석의 요소]
⑴ ★★ [직무기술서 (job description)]
⑵ ★★ [직무명세서 (job specification)]

Ⅳ. ★★ [직무평가 (job evaluation)]
1. 직무평가의 개념 - 구체적인 목적
2. 직무평가의 방법
1) ★★ [서열법 (ranking)]
⑴ 장점
⑵ 단점
2) ★★ [직무분류법 (job classification)]
3) ★★ [점수법 (point system)]
4) ★★ [요소비교법 (factor comparison method)]

본문내용

I. ★★ [직무관리]의 의의
- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하여 지속적으로 분석하고 평가
- ★★ [직무설계], ★★ [직무분석], ★★ [직무평가]와 관련된 일체의 활동들

II. ★★ [직무설계]
1. 직무설계의 개념
- [직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화]
⇨ 직원이 좀 더 효율적으로 일하고 ★ [동기화]될 수 있도록 ★ [현재의 직무를 관찰, 기록, 분석]
★ [조직 전체의 비용을 절감]하고 ★ [직원의 직무만족을 높일 수 있도록 만드는 것]

2. 직무설계의 방법
1) ★★ [직무단순화 (job simplification)]
- ★★ [한 사람이 담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화]한 것
- ★★ [과학적 관리의 원리] (고전적 관리이론 - 테일러)
⇨ 과업을 ★ [단순하게 표준화]시켜 직원들이 ★ [반복적으로 일상적인 업무를 수행]하게 함

사례) [모든 종류의 정맥주사를 잘 놓는 간호사를 고용]
⇨ 다른 간호사들로 하여금 정맥주사를 하는 수고를 덜어줌

참고 자료

없음