"조직 강제" 검색결과 1-20 / 45,337건

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  루소의 '사회계약론'을 통해 본 공동체 조직에 강제력에 대하여

  그런데 더 좋은 사회를 꿈꾸는 단체나 조직에서도 이러한 ‘강제력’이 필요할까? 정치적인 부분에서 이러한 ‘강제력’은 파시즘의 형태가 아닌가? ... 하지만 그것은 가정일 뿐이고, 반면 동아리는 과정은 강제적이었지만 좋은 결과를 가져올 수 있게 되었다. 이러한 고민은 공동체조직 내 ‘강제력’의 여부에 대한 의문으로 나아갔다. ... 나는 내가 속해있던 작은 사회 속의 조직 내에서 활동했을 때에는 강제력의 필요성에 대해서 느끼고 있었다. 하지만 이상하게도 국가 내에서의 강제력에 대해서는 반감을 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.20

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  조직강제와 부당노동행위제도

  소극적 단결권과 조직강제제도 1. ... 소극적 단결권 인정여부에 대한 학설 1) 소극적 단결권 긍정설(조직강제 불인정) 2) 소극적 단결권 부정설(조직강제 인정) ① 일반적 단결강제설 근로자는 노동조합에 반드시 가입하여야 ... 아울러 조직강제라 함은 노동조합이 비조직근로자에 대하여 조합원자격과 근로자의 채용을 연계하여 노동조합 가입을 강제함으로써 단결력을 강화하는 것으로 소극적 단결권의 인정여부와 법 제81조에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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  산업조직론 사례연구 - 한화호텔앤드리조트(주)의 거래강제행위에 대한 건

  위법성 판단 ① 위법성 성립요건 첫째, (별개 상품성 여부) 주된 상품과 종된 상품이 별개의 상품이고, 둘째, (구입 강제성 여부) 주된 상품과 종된 상품의 동반구입을 강제하였는지, ... 피심인은 회원 등 고객으로 하여금 자사의 객실 이용권을 구입함에 있어 조식권을 함께 구입하도록 강제하는 행위를 다시 하여서는 아니 된다. 2. ... (1) 사건 개요 의 결 번 호 제1소회의 의결 제2013-029호 사 건 번 호 2012서경2312 사 건 명 한화호텔앤드리조트(주)의 거래강제행위에 대한 건 피 심 인 한화호텔앤드리조트

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01

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  [조직의 유형] 파슨스와 에치오니의 조직의 유형 분류

  여기서 복종이란 지배자가 권력을 행사할 때 복종하는 자가 무엇에 근거하여 심리적인 구속감을 갖게 되고 복종하는가를 의미한다. 1/ 강제적 조직 강제 ? 명령 ? ... [조직의 유형] 파슨스와 에치오니의 조직의 유형 분류 목차 조직의 유형 I. Parsons의 분류 II. Etzioni의 분류 1. 강제적 조직 2. 공리적 조직 3. ... 예 : 교도소, 강제수용소(포로), 구금적 정신병원 등 2/ 공리적 조직 보수(금전, 물질)를 주된 통제의 수단으로 하며 경제적인 유인이 주된 동기수단이 되는 조직이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20

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  조직유형(에치오니, 블라우와 스코트의 조직 분류)

  가) 강제적 조직 강압적 수단에 기초하여 강제적 권한(coercive authority)을 사용할 경우 조직구성원은 소외적 또는 굴종적 복종을 하는 조직이다. ... 이 경우 구성원들을 통제할 때 강제적 권한을 행사하는데, 구성원들은 조직에 대하여 강한 소외감을 갖게 된다. 이러한 유형의 조직은 강제수용소 ? 교도소 등이다. ... 조직유형(에치오니, 블라우와 스코트의 조직 분류) 목차 조직유형 I. 에치오니의 분류 가. 강제적 조직 나. 공리적 조직 다. 규범적 조직 II. 블라우와 스코트의 분류 가.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  교육조직의 분류

  에찌오니의 순응조직 ㆍ강제조직 (coercive organization) - 부하직원의 활동을 통제하기 위한 수단으로 물리적 제재나 위협을 사용하며 , 그러한 권력에 대한 구성원의 ... 주립대학이 여기에 속함 ㆍ유형 III - 조직은 고객선발권을 가지나 고객이 조직선택권을 갖고 있지 않은 조직 - 이 조직은 봉사조직으로 존재하기 어려우므로 , 이 유형은 이론적으로는 ... 교육조직의 분류 1. 파슨스의 사회적 기능 유형 2. 블라우와 스캇의 1 차적 수혜자 유형 3. 칼슨의 봉사조직 유형 4. 에찌오니의 순응조직 5. 카츠와 칸의 분류 6.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  조직 유형 및 구조에 관한 이론

  조직 유형 및 구조에 관한 이론 목차 조직 유형 및 구조에 관한 이론 1) 권력형태 : 에치오니의 유형 (1) 강제적 조직 (2) 공리적 조직 (3) 규범적 조직 2) 캐츠와 칸의 ... 구성원의 소외적 참여를 특징으로 한다(예 : 교도소, 강제수용소, 정신 병원 등). (2) 공리적 조직(utilitarian organization, 보상적 조직) 물질적 보상체제를 ... [표] 에치오니의 권력형태 유형 (1) 강제적 조직(coercive organization) 부하직원의 활동을 통제하기 위한 수단으로 물리적 제제나 위협을 사용하고 이에 대한 반응으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  조직의 목표와 경찰조직의 특성을 설명하시오.

  경찰조직의 특성 1) 위험성 2) 돌발성과 시급성 3) 권력성, 강제성, 직접성 4) 정치성, 고립성 5) 보수성, 불신감, 가시성, 논리성 6) 경직된 계층구조 7) 전문성 8) ... 경찰조직의 특성 1) 위험성 : 경찰은 국가 및 사회에서 수많은 위험들을 제거해야 하는 과제들을 주된 기능으로 하고 있으며 이러한 기능들을 수행하기 위해 경찰강제와 경찰명령의 수단으로 ... : 경찰은 법의 허용한도 내에서 권력과 강제성을 부여받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2021.05.02

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  조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오

  따라서 강제력의 사용은 신중한 고려가 있어야 하지만, 한편으로는 강제적인 방법이 저항을 극복하고 신속한 변화를 이끌어 내는 효과적인 방법이 될 수 있다. * 참고문헌 조직과 인간관계론 ... 강압과 강제 * 참고문헌 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오 조직이 변화를 추구하는 이유는 무엇인가? 왜 변화해야 하는가? ... 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오 목차 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오 I. 조직의 저항요인 1. 조직구조 2. 조직문화 3.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.03

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  계획적 조직변화전략 강제적 전략, 합리적 설득전략, 규범적 전략 등이 있으나 한 가지 방법에만 집착하지 않고 세 가지 방법을 적절히 결합하여 사용하는 것이 효과적이다. (1) 강제적 ... 조직 내부요인 II. 조직변화과정 1. 해빙단계 2. 변화단계 3. 재동결단계 III. 변화에 대한 저항 IV. 계획적 조직변화전략 1. 강제적 전략 2. 합리적 설득전략 3. ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 목차 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 I. 변화요인 1. 조직 외부요인 2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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  한국교회와 여성신학 - 여성교회의 조직과 특수성을 중심으로 -

  자유로운 제도와 감정적 강제 부족 여성교회는 기존 교회와는 달리 철저하게 권력이 분산되어 있는 조직 형태로 운영된다. ... 그러나 여성교회에는 이러한 강제가 부족하다. ... 자유로운 제도와 감정적 강제 부족 Ⅴ. 여성교회의 특수성 1. 교회 보다는 단체적 인식 2. 상징성에 대한 중요성 강조 3. 제도적 차원- 초교파적 성격 Ⅵ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오

  리더십의 유형과 사회복지조직의 리더십 1. 강제적 리더십과 지지적 리더십 2. 권한과 재량의 범위에 따른 의사결정 유형 3. ... 리더십의 유형과 사회복지조직의 리더십 1) 강제적 리더십과 지지적 리더십 리더십의 유형에 관해 다양한 접근법이 있다. ... 강제적 리더십이 두드러진 사회복지조직도 얼마든지 있다. 2) 권한과 계량의 범위에 따른 의사결정 유형 타넨바움과 쉬미트는 리더십 행태를 연속선상에서 놓고 분석했다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.05

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  제약회사 순환근무제 도입의 필요성

  근무제 주기 및 강제성 근무 변동주기는 각 부문별로 일치성을 두고 최소 1년에서 3년 사이의 기간으로 설정하고 그 변화 주기는 반드시 명시하고 어떤 임직원이든 반드시 강제적으로 실행한다 ... 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제 1) 순환 근무제목적 2 ) 순환 근무제 주기 및 강제성 3) 순환 근무제 대상자 4) 순환 근무제 예외 부문 5) 영업부문의 특별성 6) 순환 ... 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제 1) 순환 근무제 목적 각 부문별로 특정 근로자가 계속 근무하는 것이 아니라 특정 주기로 강제적으로 근무자의 직무 변동을 일으키는 것입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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  한인의 이주의 역사와 삶의 투쟁 - 재소(재러)․ 재미한인의 이주와 생활을 중심으로 -

  중앙아시아로의 강제이주 6. 2차 세계대전과 이후의 삶 Ⅲ. 재미한인들의 삶 1. 하와이 사탕수수 농장으로의 이민 2. 한인단체의 조직과 활동 3. ... 그런데 내면적으로 그것은 안창호가 청년학우회 후신으로 조직한 흥사단의 유학생 근거지이기도 했다. ... 강제이주를 지휘하다가 후일 숙청이 두려워 일본으로 망명한 류쉬코프는 1935년부터 1937년 사이에 2,500여 명의 고려인이 구속되었다고 폭로했다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2021.04.17

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  성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명, 자신이 생각하는 이에 대한 대안

  그리고 결혼, 육아, 출산로 인한 경력단절이 여성의 자율적 선택이 아니라 회사의 강제로 이루어지는 경우가 많기 때문에 사회적으로 문제가 되고 있다. ... 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명 1) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상 ① 남성 중심적 조직 문화 ② 여성들의 업무능력에 ... 노동시장에서의 여성노동자 차별에 대한 대안 1) 노동시장 내 구조적 성차별 타파를 위한 제도 개선 2) 임금 격차의 구조적 원인 개선 3) 적극적 고용개선조치에 대한 기업의 강제성

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  현대판노예의 반인권성 분석과 해결에 관한 연구(행정학 및 인권 분야 활용 가능)

  강제 매춘, 농업, 가정 노동, 광업, 조직적 구걸 등에 종사한다. ... 또한 강제노동은 공식적으로 비경제적 활동으로 인정될 필요도 없다. 예를 들어 강제적인 환경에서 진행되는 아동의 구걸 행위는 강제노동으로 보아야 할 것이다. ... 강제 노동(Forced Labor) 강제노동은 저임금을 받고 열악한 환경에서 노동하는 것과는 동일시될 수 없다.

  논문 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.10

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  2023년 상반기 일제강제동원피해자지원재단 정규직 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 면접기출(서류 합격)

  더불어, 조직 협력이 문제를 해결하기 위한 수단임을 깨닫게 되었습니다. ... 강제동원 진상 규명을 위한 역사 사료 확보하기 - 강제징용 사료 확보를 통해 역사 왜곡에 대응 나. ... 강제동원 피해 실태 진상조사 학술 연구 지원 - 강제동원의 객관적 사료를 확보하며 가해국의 사실을 인정하기 위한 근거 확보 - 강제동원 사료를 통한 전세계적 인권 신장 의식 고취 -

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.11

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  공무원 및 관공서에서 사용되는 실무에서 프리젠테이션 ppt

  의식부족으로 효과 미비 물 절약의 중요성 인식 및 시행 계획 필요 외국의 물 절약 정책 사례 외국의 물 절약 정책 사례 베트남 용수를 절약하거나 효율적으로 사용하는 개인 , 단체 , 조직에 ... 절수기기설치 확대 및 홍보 강화 등 대통령 지시사항 물 낭비 억제를 위한 다각적인 시책강구 • 추진 1999.04 미국 : 캘리포니아주 극심한 가뭄으로 인한 물 소비절약을 위하여 강제절수령 ... 절수령 등 제도정비마련 비상용 수도요금 누진제도 마련으로 인해 강제 물 절약 유도 비상시 대비 물절약 대단위 사업장위주의 사업이 효과적인 것으로 판단되어 최근 시행하고 있는 WASCO

  ppt테마 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.08

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  학내 생활협동조합 관련 대외활동 탬플릿

  이를 해결할 수 있는 조직 차원의 방안 필요성 제고 02 사업 배경 THE KHU PROJECT KEYWORD :: 경희대생에게 생협이란 ? ... 학식 , 단과대 매점 등 학생들의 생활 깊은 곳에 관여된 단체를 이제서야 알게된 사실이 안타까웠어요 . ” ㅇㅇㅇ (26, 경희대 3 학년 ) “ 신입생 시설 반강제적으로 생협에 가입하여

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2019.06.03

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  Goal, Self-Regulation and Well-Being: The Moderating Effect of Supervisor Close Monitoring

  본 논문은 또한 상사근접관리로 인한 강제 적 규제상황을 가정하여 조절효과를 확인하였다. 12개 조직의 데이터를 수집하여 통계적으로 검증하였다. ... 본 연구는 심리적 웰빙이라는 개념을 통해 조직 구성원의 행복을 살펴보고자 한다.

  논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.12.18

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