(총 20점) 1) 휴일의 개념 및 종류 (12점) 2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점) 3-3. ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오.
휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. ... 법정휴일은 유급으로 처리 예) 근로자의 날 2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점) 휴일대체에서 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통산근로가 되어 휴일 근로수당을 지급하지
공정력이란, 행정행위의 효력 중 하나로 행정행위가 중대 명백하여 당연무효가 아닌 한 권한 있는 기관에 의해 취소될 때 까지는 유효한 효력으로 통용되어 상대방이 그 효력을 부인할 수 ... 법문언은 요건과 효과부분으로 구성되어 있습니다. 기속행위는 요건에 해당하면 해당 행정청이 특정효과를 해야합니다. ... 재량행위는 요건에 해당하면 해당 행정청이 특정 효과를 할 수도 있고, 하지 않을 수도 있습니다.
의사와 표시의 불일치에 대한 민법의 규율과 관련해, 민법은 에 대해서는 원칙적 유효(민법 제107조), 에 대해서는 원칙적 무효(제108조), 에 대해서는 일정한 요건하에 취소를 인정하며 ... 의사와 표시의 불일치에 대한 민법의 규율과 관련해, 민법은 에 대해서는 원칙적 유효(민법 제107조), 에 대해서는 원칙적 무효(제108조), 에 대해서는 일정한 요건하에 취소를 인정하며 ... ) 2) 乙이 甲에 대해 손해배상을 청구하기 위한 요건과 청구금액이 100만원인 이유에 대해 설명하세요(10점). 5.
휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. ... 휴일대체의 유효요건으로는 휴일대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면합의가 필요하며 최소 24시간 전에 해당 직원에게 대체할 휴일을 특정하여 고지해야 한다. 3-3. ... 법정휴일에는 주휴일, 근로자의 날이 포함되고 약정휴일에는 명절, 국경일, 회사창립기념일 등이 포함된다. 2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점) 휴일대체가 이루어진 경우 휴일은 통상
(총 20점) 1) 휴일의 개념 및 종류 (12점) 2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점) 3-3. ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오.
이와 같은 요건에 부합해야 휴일 대체가 유효하다. 3-3. ... (총 20점) 1) 휴일의 개념 및 종류 (12점) 2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점) 3-3. ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오.
이를 업무에 적용하여 수많은 임상 데이터와 규제당국에서 요구하는 요건을 신속하고 정확하게 검토하겠습니다. 또한 언어교환과 영어 스터디 활동을 통해 영어 자격증을 취득했습니다. ... 전단계부터 마무리까지 체계적인 계획 하에 진행되도록 계획서를 꼼꼼히 작성하고, 계획서대로 올바르게 임상연구가 진행되는지 관리하겠습니다. ))수많은 임상 데이터와 규제당국에서 요구하는 요건을 ... 안전성과 유효성에 관한 중요한 정보를 새로 얻은 경우에는 이에 맞춰 임상시험자 자료집을 수정하여야 한다. 임상시험 기록 보관?"
제약 분야에서는 신약 및 의약품 제품의 안전성과 유효성을 보장하고, 시장 규제 요건을 준수하여 시장 진입을 위한 인증을 받는 것이 매우 중요합니다. ... 이전에는 다양한 제품의 규제 준수 업무를 수행하며, 규제 요건을 이해하고 해당 요건을 충족시키기 위한 계획 수립과 실행을 담당하였습니다. ... 이러한 규제 요건을 충족시키기 위해서는 규정 준수 업무에 대한 전문성과 신뢰성이 요구됩니다. 또한, 저는 규제 준수 업무에 대한 관심과 열정을 가지고 있습니다.
법률행위도 효력을 발생하는데 필요한 유효요건을 갖추지 못하는 경우 ‘무효’나‘취소’가 되는데 무효란 처음부터 아무런 효력이 발생하지 않는 것이고, 취소란 일단 유효하게 성립한 법률행위에 ... 즉 유효이다(타인소유물에 대한 매매계약은 단지 의무부담행위로서 유효이다.) ? (2) 물권행위(처분행위) ? ... 법률행위가 유효하게 성립하기 위해서 다른 법률행위의 존재를 전제로 하는 경우가 있다. 5.
척도를 구성하는 기본요건으로는 척도의 종류, 척도의 정확성, 척도의 신뢰성, 척도의 유효성 등이 있다. ... 척도의 유효성은 척도가 측정하고자 하는 현상과 관련이 있는지를 나타내며, 이를 위해서는 측정 대상의 특성과 측정 도구의 적절성 등이 고려되어야 한다. ... 그렇다면, 척도를 구성하기 위한 기본요건으로 어떤 것들이 있는지 살펴보고 각 요건들을 설명 및 비교하시오 ? 본 문 1.
그렇지 않다면 법률행위는 확정적으로 유효하게 된다. 2) 취소가 배제되는 경우 착오에 의한 취소의 요건이 모두 충족되었다 할지라도 취소가 배제되는 경우들이 있다. (1) 취소권의 포기 ... 여기서 알 수 있는 중요한 요건은 총 3가지가 있다. ... 될 수 없다. 6) 증명책임 허위표시의 요건 중 의사표시가 존재한다는 것은 법률효과를 발생시키려는 표의자가 주장·증명하여야 하나, 그 이외의 요건들은 모두 의사표시가 허위표시를 근거로
한정성 (Specificity): 일반성이 부족하면 모델이 특정 주제나 도메인에만 유효하고 다른 경우에는 적용이 어려워집니다. ... 다양한 주제와 언어적 유형에 대해 평가가 유효해야 하며, 특정 데이터셋이나 도메인에 지나치게 의존하는 것을 피해야 합니다. 신뢰도 언어 평가는 일관성 있어야 합니다. ... 한국어능력평가론 언어 평가의 5가지 요건에 대해 서술하고 요건이 충족되지 않았을 경우 발생하는 문제점과 상관관계에 대해 서술하시오.
약정의 유효성을 인정받기 위해서는 판례에서 인정하고 있는 요건을 충족해야 한다. 2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점) 보호할 가치가 있는 사용자 이익 유무 여부, 직원 퇴직 ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.
행정행위는 유효, 적법하게 성립된 경우에만 완전한 효력이 발생하며 행정처부의 근거법은 당해 처분에 대한 요건을 규정하기는 하지만 이들 규정이 당해 처분의 적법이나 효력요건의 전부를 ... 행정행위 효력의 및 특징 (1) 효력 - 공정력: 행정행위 성립에 하자가 존재하더라도 그것이 중대하고 명백하여 당연 무효가 아니라면 권한 있는 행정기관을 통해 취소될 때까지 유효하다 ... 법치국가에서의 행정행위는 절차법적으로나 실체법적으로 법에 적합해야 한다. - 공정성: 행정행위는 명백하고 중대한 하자로 인해서 무효가 되지 않는 한 권한을 가진 기관이 취소할 때까지는 유효성을
따라서 민법은 ‘사법’과 ‘일반법’의 개념을 통해서 이해될 수 있으며 다양한 법률요건 중에 법률 행위가 사적 자치 실현을 하는 법률 요건이다. ... 다만 무효행위 추인 요건에 따라서 추인이 가능 하다. 당사자의 무능력을 이유로 취소되는 경우에는 모든 제3자에게 그 효과의 주장이 가능하다. ... 결국엔 법률행위는 의사표시를 주된 요소로 하는 법률요건인 것이다. 본론에서는 법률행위의 취소에 대한 전체적인 내용에 대해 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1.
그 행위가 다른 유효한 법률행위의 요건을 갖추어야 한다. 3. 당사가자 그 무효를 알았더라면 다른 법률행위를 하였을 것으로 인정되어야 한다. 3. ... 이 점에 성립요건과 효력요건을 구별하는 실익도 있다. 2. ... 이처럼 법률행위의 유효.무효는 법률행위가 성립한 것을 전제로 한다.
