"외국인 고용허가제의 문제점" 검색결과 101-120 / 2,006건

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  문화다양성 중간고사 대체과제 문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징

  재입국을 허용하였고 2007년 3월부터 지금까지 고용허가제가 발전하고 있다. ... 우리나라에선 1993년부터 2004년 4월까지 외국인력 정책을 도입했다. 2004년 8월부터 2007년 3월 고용허가제 도입 및 정착하였고, 2012년7월부터 성실근로자 1회 한하여 ... 여기서 중요한 점은 외국인 근로자 중에는 한국 정착보다는 귀국희망자가 많다는 것이다. 넷째, 국제결혼에 의한 이주자가 많다.

  리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.06

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  다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

  느낀 점 생각해보면 외국인 근로자들은 우리 삶에서 늘 존재했던 사람들이다. ... 외국인 범죄율이 내국인 범죄율보다 상당히 낮다는 점이 증명된 적 많지만 사람들의 편견은 쉽게 사라지지 않고 있다. ... 이를 근거로 외국인 정책 위원회를 구성하고, 문재인 정부에서는 제3차 외국인 정책 기본계획을 수립해 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  <다문화와사회통합> 외국인 노동자의 문제점과 개선방안

  이는 외국인 노동자가 제 2차 노동시작의 말단에 위치한다는 점을 고려한 결과이다. ⅲ느낀 점 외국인 노동자라고 하면 원래부터 인종차별이나 우리나라 사람들보다 낮은 사람, 이런 인식은 ... 또 한국으로 넘어온 지 4년이 넘은 불법체류자 중에 고용허가 대상국에서 제외된 경우에는 사증발급확인서를 발급하여 개별 재입국으로 고용허가 인력 도입을 보장하여야 한다. ... 다문화와 사회통합 외국인노동자의 문제점과 개선방안 Ⅰ 서론 ⅰ외국인 노동자의 정의 외국인 노동자란 대한민국 국적을 갖지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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  카지노산업은 제주관광산업의 성장동력이 될 수 있는가

  이에 여러 문제점이 제기되고 카지노 산업의 체계적 감독을 위한 국제적 수준의 법 제도 정 비가 시급히 요구된다고 보고 아래와 같이 네가지 개선방안을 제시했다. ... 세븐럭카지노 서울강남코엑스점은 외국인 대상 영업장 중 종사원 수가 가장 많다. ... 제 주 관광활성화와 외국인 방문 유도를 위해 관광진흥법상 특별지구로 지정되어 허가가 많이 났으나 업장이 많아져서 오히려 경쟁이 치솟았다. 3) 세계 카지노산업의 발전과정과 동향 현재

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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  우리나라 섬유산업의 현황과 미래

  주장 02. 2019 년 외국인력 도입 쿼터제 * 규제로 인한 외국인력 고용 제한 , 그 규제를 통과한 외국인력을 통계로 추산하여 다음 연도 ‘ 고용허가제 ’ 인력 수급 결정 . ... 의해 외국 기업은 기술 유출을 우려해 자국 기업에 기술을 판매하지 않으려 할 가능성↑ )  과도한 사전 승인 규제는 시장의 창의성을 막을 우려가 ↑ 노동자 채용 규제 02. - 고용허가제 ... : 내국인 고용 기회 보호를 위해 국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도 - 고용 동향 의미 : 고용관리 및 외국인력

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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  다문화 사회의 문제점을 파악하고 해결방안을 제시하시오

  노동력을 보충하고자 정부에서는 ‘방문취업제’나 ‘외국인고용허가제’와 같은 정책을 펼쳤다. ... 이러한 특징을 보이는 불법이민자의 고용이 사회 하층계급으로서의 외국인 노동자 문제를 양산하는 원천이 되고 있는 것이다. 세 번째, 인권침해의 문제이다. ... 다문화사회의 문제점 다문화사회가 되면서 이에 따른 문제점들 또한 생겨나고 있다. 다문화사회의 문제점 중 첫 번째는 언어갈등의 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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  외사경찰론 핵심 키워드 전체 정리(논술형 시험 대비)

  아직 미해결 -환경오염의 경우 미국 측의 배상문제 미 규정 (대상자) 미군의 구성원, 군속(미국의 국적을 가진 민간인으로서 대한민국 내 미군기지에 고용, 근무, 동반하는 자) 및 ... 국가는 일반 국제법상으로 외국인의 입국을 허가할 의무는 없으며 입국을 허가하는 데의 조건은 각 국가가 자유로이 정할 수 있도록 되어있어 상대적으로 영미학설에 가깝다. ... 형벌권 남용과 정치적 처벌 사례 방지를 위해 인도된 범죄인이 인도가 허용된 범죄 이외에 범죄로 처벌받지 않고 제 3국에 인도되지 않는다는 보증이 없는 경우에는 인도해서는 안된다.

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.13

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  (세계의정치와경제 B형) 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민 등 다양한 집단들의

  큰 문제점은 고용주들이 이주 노동그들에게 노동자로서 신분을 보장해 주는 고용 허가제가 실시됐다. 이주 노동자들이 한국에 유입되며 현대사회에 발전이 이루어진 것은 명확하다. ... 고용허가제를 통해 그들의 인권과 시민권이 보장될 것으로 고대했으나 아직 가지도 부당한 대우를 받고 있는 것이다. 2) 결혼 이주자 결혼 이주자란 혼인을 하며 한국으로 이주하는 경우를 ... 난민법 제5조 제1항에 따라 대한민국 내 있는 외국인인 공항 환승객도 난민 인정 신청을 할 수 있다고 본다고 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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  (여성복지) 여성이주노동자의 인권문제

  ▲홍콩의 고용허가제도 홍콩은 국내 고용주의 외국인력 수입 신청이 있으면, 그 때마다 고용허가 여부를 심사하는 체계를 갖고 있다. ... 이주여성 인권의 국내법상 보장 현황과 문제점 7. 여성이주노동자의 인권보장과 정책을 위한 과제 및 제언 Ⅲ. 결 론 * 참고자료 출처 * Ⅰ. ... 한편, '취업서비스법'에서는 외국인노동자에게도 '최저임금제'가 적용된다는 사실이 명시되어 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  다문화 가족의 실태와 문제점을 나열하고, 이에 대한 복지대책, 문제점과 해결방안에 대해 논하시오

  이제까지 이주노동자의 국내거주기간은 최장 5년으로 제한되어 있었고, 고용허가제의 실시 이후에는 매년 계약을 갱신하도록 되어 있다. ... 다문화 가족의 실태와 문제점을 나열하고, 이에 대한 복지대책, 문제점과 해결방안에 대해 논하시오 목차 다문화 가족의 실태와 문제점을 나열하고, 이에 대한 복지대책, 문제점과 해결방안에 ... 복지대책 및 해결방안 * 참고문헌 다문화 가족의 실태와 문제점을 나열하고, 이에 대한 복지대책, 문제점과 해결방안에 대해 논하시오 우리 사회에서 다문화사회에 대한 관심은 고조되고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  다문화인 (외국인 노동자) 건강관리 방안 기술 레포트

  이주노동이 시작되었다. 2000년대 이후 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률을 제정하고 고용허가제가 도입과 동시에 시행되면서 외국인 근로자가 일을 할 수 있는 범위가 예전보다는 ... 구체적으로 정부는 1993년 산업기술연수생제도, 2004년 고용허가제 등을 통해 외국인 노동력 조절정책을 시행했으며 중국, 구소련 도 변화는 점차 만족하는 방향으로 나타나고 있다. ... 외국인 근로자의 추이 (1) 외국인 근로자의 유입 배경 외국인 근로자란 외국인 고용법 제 2조에 따르면 “대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.12.29

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  [관광경영학과/카지노경영론] 국가별 카지노산업 특성, 국내 카지노 현황, 카지노산업 효과, 관광진흥법, 카지노용어 (중간고사 대비 주요 개념 정리)

  관광진흥법에서 제4절 카지노업을 살펴보면, 허가요건, 조건부 영업허가, 영업방법과 영업종류, 결격사유, 시설기준, 기구의 규격 및 기준, 지도와 명령, 카지노 사업자 및 카지노 이용자 ... 외국인 전용 카지노는 GKL(세븐럭 카지노 강남코엑스점, 강북힐튼점, 부산 롯데점) 3개, 파라다이스 계열(워커힐, 시티, 카지노부산, 제주그래드 카지노) 4개, 기타 9개로 총 16개 ... 세븐럭카지노 서울강남코엑스점은 외국인 대상 영업장 중 종사원 수가 가장 많다. 6.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26

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  다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안

  결혼이민자란 대한민국 국민과 혼인한 적이 있거나 혼인 관계에 있는 재한 외국인을 말한다(다문화가족지원법 제2조 제2호 및 재한외국인 처우 기본법 제2조 제3호). ... 귀화를 허가받은 자란 대한민국 국적을 취득한 사실이 없는 외국인이 법무부장관의 귀화허가를 받아 대한민국 국적을 취득한 자를 말하며, 귀화 허가는 일반귀화와 간이귀화 및 특별귀화로 나뉜다 ... 양자로서 입양 당시 성년(민법 제4조)이었던 자 중 해당하면 귀화 허가를 받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.29

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  강원대학교 다문화사회의이해 (KNU) 기말고사(9~14주차)

  경우 증가 4) 구분배제 유형: 한국의 이주노동자 정책 - 고용허가제: 저숙련 이주노동자의 편입 - 노동시장에서 일정 기간과 직종에만 허가 - 최대 5년의 기간 내에서 가족 동반을 ... 종업원, 가사 도우미 등) - 전문직노동자 - 영주할 권리를 제공하며 적극적으로 편입함. - 결혼이민자 - ‘국민의 배우자’ 자격으로 국적 취득 및 사회적 편입을 허용함. - 한계점 ... ) 상호문화주의 - 다문화주의의 한계를 극복하기 위해 제시되고 있음. - 유럽 내에서 발생한 자생적 테러리스트의 공격 이후, 다문화 정책에 대한 성찰과 개선 노력 과정에서 발생한 문제

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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  [국제이주와노동정책]국제이주의 원인과 유형을 살펴보고 이주의 영향에 대해 논하시오

  반면 수요 주도적 제도는 수입국에서 외국인 고용허가제를 이용하여 외국인을 고용하는 경우이다. ... 자발적 이주와 유사하지만 개인적 차원이 아닌 국가적, 사회적 차원의 이주가 이루어진다는 점에서 차이가 있다. ... 이는 노동시장의 문제 뿐 아니라 사회적 문제이며, 노동정책을 통해 해소해야 할 부분이라고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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  국제노동자(외국인근로자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 대책방안

  이제까지 이주노동자의 국내거주기간은 최장 3년으로 제한되어 있었고, 고용허가제의 실시 이후에는 매년 계약을 갱신하도록 되어있다. ... 그렇다면 외국인 차별문제의 해결은 그러한 지배적인 가치관의 변화를 통해 이루어지는 것이 타당할 것이다. ... 이주노동자도 노동자이기 때문에 그 명칭이야 어떻든 단순한 연수생으로서가 아니라 내국인 근로자와 동일한 권리가 주어져야 한다. 2007년 1월부터 산업연수생제도가 폐지되고 고용허가제로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  [사회복지와문화다양성] 다문화 사회통합 정책 - 외국의 다문화 정책 비교 - 캐나다와 프랑스를 중심으로 -

  우리나라의 외국인 근로자는 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제1조에 따르면 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 ... 더불어 체류 기간이 초과하여 취업이 허가되지 않은 미등록 근로자인 불법체류 외국인 근로자들도 넓은 의미에서 외국인 근로자에 속한다. ... 시사점 * 참고문헌 Ⅰ. 서 론 1. 개관 우리나라는 21세기 현재 국제결혼, 외국인 노동자, 북한이탈주민 등 다양한 형태로 다인종 국가, 그리고 다문화 국가로 변화하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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  현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.

  마지막은 2007년 시작된 고용허가제이다. 앞서 언급되었던 산업연수생제도의 도입을 중단하고 외국인 노동자에 대한 노동자성 보장을 취지로 시작된 제도이다. ... 입국 전과 후의 업무불일치, 저임금, 고강도의 노동, 열악한 노동조건, 인권침해 등 정부 차원에서 외국인 근로자에 대한 국가의 책임성을 높인 제도이지만, 앞선 제도들이 가진 문제점이 ... 이러한 제도들이 있음에도 불구하고 외국인 노동자에 대한 차별과 인권침해와 같은 문제들이 발생하는 이유는 사회적 문제로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.04.13

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  이러한 점을 개선하기 위해 고용허가제 수습 기간 규정을 삭제하고 이주노동자를 고용한 업체의 최저임금 위반 여부를 전면 조사하는 산하기관을 둘 수 있다. ... 이주노동자의 고용 실태에서 나타나는 주요한 문제점이 의사소통의 어려움이라는 점을 고려하였을 때, 낯선 환경과 낯선 문화, 언어에 대해 접할 기회를 많이 만들어 주어야 한다. ... 할 수 있다. 2) 법적 제도 개선 이주노동자의 고용 등에 관한 외국인고용법에 따르면 고용주가 이주노동자를 고용하려면 표준근로계약서를 작성하여 근로계약을 체결해야 한다고 되어 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  (세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

  인종차별철폐위원회 등의 국제기구에서는 수 차례 우리나라 정부에 대해 고용허가제 상의 사업장 변경 제한 규정을 없앨 것을 권고했지만, 우리나라 정부는 문제가 될 때마다 사업장을 변경할 ... 산업연수생 제도는 일정한 기간 동안 연수를 거치면 근로자로 대우해주는 제도로 바뀌었다가 폐지되었고, 현재는 고용허가제가 운영되고 있다. ... 근본적인 원인은 정부가 만든 외국인 고용 제도의 결함에 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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