"여성할당제 반대 이유" 검색결과 1-20 / 704건

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  그리고 여성 할당제를 통해 능력 없이 오로지 ‘여성’이란 이유 하나만으로 낙하산 인사를 하게 된다면 직원들의 불만도 극심해져 결국 심각한 사회 문제가 생겨나게 된다. 2. 20? ... 여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다. Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 1. 능력보다 특정 ‘성별’로 고위직 채용 2. 20?30대 남성에 대한 차별 3. ... 고위관직, 사기업의 임원은 남녀로 접근할 것이 아니라 모든 근로자 중에서도 능력 있는 극소수만이 될 수 있는데 능력을 고려하지 않고 단지 ‘여성’이라는 이유로 고위관직에 여성을 할당하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  여성할당제가 공정하지 않은 이유와 폐지되어야 하는 근거는 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  여성할당제가 공정하지 않은 이유와 폐지되어야 하는 근거는 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 ? ... 이 글에서 나는 여성할당제 도입에 반대하는 입장을 취했다. ... 다만 이런 할당제를 도입해야 하는지에 대해서는 의견이 분분하다. 본회의에서는 여성할당제 도입에 반대하는 입장을 취하고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  여성의 사회진출 확대를 반대하는 것은 아니지만 이렇게 여성할당제라는 식의 참여 확대는 옳지 않다고 생각한다. ... 이러한이유로 남성이 취업률이 높은게 당연한건데 해외 사례를 보고 단지 여성취업률이 많다는 이유로 우리나라에 여성할당제를 적용하기엔 무리가있다. 1. ... 미시적으로 발생하는 차별을 해소하기 위한 차별금지법 등의 도입은 고려해봄직 하나 할당제까지 필요하지는 않은 이유입니다. 2.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  여성할당제 반대 입장

  < 여성할당제 반대 입장> * 법적근거 ▶ 헌법 제25조- 공무담임권을 보장하고 있는바, 그 취지는 능력주의에 합당한 선발기준을 마련함으로써 모든 국민에게 그 능력과 적성에 따라 공직에 ... 제1심에서 법원과 캘리포니아주 대법원은 소수인종을 우대하는 특별전형절차가 인종을 이유로 Bakke를 차별하였다며 연방헌법 수정 14조와 캘리포니아헌법 민권법 제6장 제601조에 근거해 ... 하지만 여성할당제는 6 : 3 으로 합헌 판결을 받았습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  남녀평등 논설문

  이러한 이유들로 정당한 남성할당제의 목소리가 높아지고 있는데 여성 단체들은 절대로 인정할 수 없다며 강하게 반대하고 있다. 반대의 근거는 명확하다. ... 아이러니 하게도 임용시험을 합격하지 못한 여성들은 남성할당제를 모두 반대하지만 임용에 합격하여 교사가 된 여성들은 남성할당제를 강하게 지지하는 모습을 보이고 있다. ... 남성할당제를 도입할 경우 여성들의 취업률이 떨어지기 때문이라는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

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  여성공천할당제 논거와 비판

  여성공천할당제 여성공천할당제의 논거와 비판 목차 I. 여성공천할당제의 등장배경 II. 여성공천할당제의 찬성근거 III. 여성공천할당제의 비판과 반대 IV. ... 이를 위해 여성공천할당제는 절실한 실정이다. III. 여성공천할당제의 비판과 반대 (1) 여성공천할당제는 국회의원 후보자의 질을 떨어뜨린다. ... 결론 여성공천할당제를 적용가능한 분야 중 가장 대표적인 분야인 국회의원을 예시로 들어 지금껏 찬성과 반대의 주장을 펼쳤다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.08.17

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  가족복지론_한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  아버지 할당제 사실 여성의 육아 휴직은 여성의 사회 진출이 증가한 이래에도 종종 볼 수 있는 모습이었다. ... 본론 1) 아버지 할당제 2) 부성휴가 3. 결론 1. 서론 전통적으로 우리 사회에서 육아는 오로지 여성의 몫이었다. ... 할당제를 도입하는 것은 현실적으로 어려움이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  여성할당제에 대한 필요성

  절차상의 특성도 적극적 조치를 반대하는 이유로 나왔다. 교수 채용이 대부분 1-2명의 소 소수 인원 채용으로 이루어지는 상황에서 적극적 조치를 적용하기 어렵다는 것이다. ... 이러한 이유로 정당에서도 모든 수준의 당 조직과 모든 수준의 선거공천에서 여성에게 일정비율을 할당할 것을 제안하고 있다. 1990년도 이후에는 정치부문 뿐만 아니라 노조, 특정기관, ... 정부기관, 공기업 등에 여성개발원 세미나에서는 여성의 정치참여 증진을 위해 기존의 남성위주의 정치제도를 개선하고 임명제, 비례대표제, 공천할당제 등과 같은 할당제 실시를 통하여 여성에게

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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  우수토론자_ 양성평등채용목표제_ 반대측

  최근 취업난이 심해지면서 20대 남성들 사이에서 “여성할당제로 인해 여성에 대한 혜택이 커지고 여성이 상대적으로 쉽게 기업에 들어오니까 남성에 대한 진입벽이 더 높다.” ... “할당제가 또 다른 성별(남성)에 대한 차별을 만든다.” 는 의견이 많아지고 있습니다. ... 시험실시단계별로 여성 또는 남성이 선발예정인원의 30% 이상이 될 수 있도록 일정 합격선 내에서 선발예정인원을 초과하여 여성 또는 남성을 합격시키는 제도로 ‘국가공무원법’ 제26조,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  여성할당제와 역차별

  지금까지 여성할당제가 양적인 성과를 거두었다 할지라도 할당제에 힘입어 임용되고 승진한 여성공무원, 여성교수, 여성정치인들은 그들이 속한 조직 내에서 자격이 부족한데도 여성이라는 이유로 ... 반대로 여성은 차별의 직접적인 피해를 겪었는가에 상관없이 혜택을 보게 된다는 것이다. ... 여성할당제는 진정한 평등을 위한 적극적 조치인가, 남성에 대한 역차별인가? 최근 여성할당제의 시행으로 인해 남성들이 받는 역차별이 사회에서 이슈화 되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  100분 토론 성평등인가 성차별인가

  여성할당제를 반대하는 입장에서 나와야하는 주 된 논리는 여성할당제가 무의미 하다는 것을 주장하는 것이라고 생각한다. ... 첫 번째는 여성할당제에 대한 찬반, 두 번째는 젠더갈등에 대한 논의였다. ... 여성할당제에 대한 자신의 의견이 전혀 정립되지 않은 상태라고 느껴졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

  즉, 강제할당제라는 것이 기업, 사업자에 대한 강제 할당을 의미하는 것은 아니다. 근로자를 향한 강제할당을 의미한다. ... 여기에는 여러 가지 이유가 있는데, 아직 우리 사회에 남성과 여성에 대한 고정적인 성 역할의 편견이 존재하기 때문이기도 했고, 우리나라의 남녀 임금의 불균형이 심각하기 때문이기도 했다 ... 과목명: 가족복지론 주제: 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  군가산점제도 찬성반대 토론핵심내용 A+

  찬성 - 사회적 약자인 장애인과 여성들에 한하여 장애인고용촉진법, 여성할당제 같은 보호법안과 같이 군가산점제도는 차별이 아니라 지원책이라고 생각한다. ... 그럼에도 불구하고 여성할당제는 민간기업 예를들면 대기업에 관해서는 실제로 1998년 정부 위원회 여성참여 목표가 20%인데 반하여 12.4% 2000년대 목표 25% 일때는 23.6% ... 반대 - 법안이 나온이유는 사회적으로 우리나라의 경우 여성은 출산휴가 육아문제 등에 이유로 기업에서 채용을 꺼려하게 되고 이는 곧 여성들의 경력단절로 이어집니다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  사회복지 정책은 정책의 방향에 따라서 협의적 개념의 정책과 광의적 개념의 정책으로 나눌 수 있다.

  최근에는 여성청년고용할당제로써 여성청년에 대한 고용을 늘리고자 하는 노력도 더해지고 있다. 이직까지는 공공부문에 한정하여 제도가 진행되고 있다. ... 청년고용할당제 등에 대한 나의 생각 청년고용할당제가 투표에 표를 얻기 위한 공염불이 되어서는 안될 것이다. ... 따라서 청년고용할당제의 취지와 적용사례 등에 대해 폭넓게 분석해 보고자 한다. 그럼 본론을 통해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 청년할당제는 정당한가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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  어떻게 분배할 것인가 -여성임원할당제는 옳은가-

  이를 통해 본문.2에서 다룰 여성임원할당제를 평가할 기초적 틀을 마련한다. 본문.2에서는 이러한 관점을 바탕으로 여성임원할당제를 평가한다. ... 본론.2 : 기준을 통한 여성임원할당제의 성격과 문제점 파악 여성임원할당제는 무엇을 분배해야 하는 재화로 보고 어떤에 따른 임원직의 분배와 함께 여성에게 혜택을 주는 분배방식을 결합하여 ... -여성임원할당제는 옳은가?- 서론 “분배의 사회”, 필자가 생각하는 현대 사회의 이상적 형태이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  여성복지 중간 정리

  공공기관의 여성 할당제(30% 이상 여성 고용)→평등한가? 10년 근무 :승진 But 여성의 육아휴직으로 인하여 9년 근무 →여성을 승진? ... -실질적 평등을 위해선 잠정적 우대조치, 복지측면의 배려 필요(여성고용할당제, 여성복지 예산 투입) ★페미니즘: 여성에 대해 어떻게 접근? 어떤 관점? ... (공동식당, 공동육아, 보육시설센터) ③급진적 페미니즘 -남녀의 생물학적 차이에 주목 -가부장제: 이유없이 여성 비하 -기존의 결혼제도, 임신, 출산 등의 거부 But 해결되지 않는

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31

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  남녀평등과 관련 법령

  대표성을 증진시키기 위한 할당제 등이 시행되고 있다. ... 이것은 1993년 UN이 비엔나 세계인권대회를 개최하면서부터 국제적으로 널리 사용된 개념으로 단순하게 남녀차별의 반대개념이 아니라, 성을 이유로 한 모든 폭력의 근절을 포함한다. ... 성평등 실현을 위한 적극적인 조치는 구체적인 분야에서 실질적인 양성평등의 구현을 위해서 필요하다 인정되는 경우에 채용, 인사와 관련한 목표제나 할당제의 시행으로 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  군 가산점제 시행 찬성 의견

  그런데 여성 가족부 그리고 민주당 여성의원들 등 많은 여성들이 성 평등을 이유로 군가산점제도의 부활을 극구 반대하고 있습니다. ... (네이버 뉴스) 또“장애인 및 여성할당제 등 사회적으로 배려하는 제도들이 이미 존재하지 않느냐”면서“함께 경쟁하는 사람들이 도외시되지 않는 정도에서 군필자에 대한 보상이 필요하다”고 ... 하지만 군가산점을 주는 것을 오직 반대만을 할 수는 없습니다. 첫째, 요즘은 남성뿐만 아니라 여성 또한 군 가산점제 도입에 대해 찬성하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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  저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문

  이유는 해당 현재 여성임원의 비율이 비교적 높은 것으로 알려진 서유럽도 할당제 이전에는 비율이 한 자릿수에 불과했다. ... 여성 의무 할당제를 시행하지 않으면 현 상황은 바뀌지 않을 것이다. ... 이를테면 여성고용할당과 같은 것이 대표적인 역차별 논란 정책이다. 여성고용할당제는 여성에 대한 차별을 방지하는 제도가 아닌 그저 역차별적인 제도일 뿐일까?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  발달심리, 사회심리학, 생활지도와 상담, 임상심리학, 조직심리학 토론

  따라서 저는 이용 가능한 증거에 대한 보다 철저한 분석과 데이터. ... 한국에서 자살예방법을 시행한 것은 높은 자살률을 줄이기 위한 긍정적인 조치로 볼 수해 적절한 자원을 할당하는 것이 중요합니다. ... 그들은 게임을 합법적인 직업이자 오락의 원천으로 볼 수 있고 그들이 즐기는 것에 대한 치료를 찾을 이유가 없다고 생각합니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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