우수토론자_ 양성평등채용목표제_ 반대측

소개글

대학교양인 여성학개론 수업 중 '양성평등채용목표제'에 대한 토론(반대측)입니다.
우수토론자로 선출되어 신빙성 있는 자료로 추천합니다.
자료 유용하게 사용하시길 바랍니다.

목차

없음

본문내용

여러분들은 양성평등채용목표제에 대해 어떻게 생각하시나요?
양성평등을 위한 균형정책인가 vs 또 다른 성별에 대한 차별인가

여러분의 의견을 간략하게 요약해서 적어 주시기 바랍니다.

<중 략>

-반대측 입장
공무원 채용에서 성별에 따른 인원을 할당해 둘 필요성을 찾기 힘들다고 생각합니다.
2015~2019년의 국가직 9급 최종합격자의 비율은 이미 50%대를 유지하며 안정세를 보이고 있습니다. 행정자치부 관계자는 특정직군에 한쪽의 성이 치중되는 경향이 있으므로 성비균형을 맞춰야 한다는 입장을 밝혔지만 이를 강제적으로 인원을 정해야 하는 것이 바람직하다고 생각하지 않습니다.

참고 자료

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