"실패 노사관계" 검색결과 81-100 / 4,717건

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  JYP엔터테인먼트 인사총무 직무 합격 자기소개서

  관해 공부하면서 제가 인사 부서에서 일하는 직원이 된다면 협력적 노사관계를 갖추도록 만들고 싶다는 목표가 생겼습니다. ... 실패를 하면 그 실패 속에서 제가 잘하지 못한 부분을 찾아내고 그 부분을 고쳐 다음의 성공을 위해 노력합니다. ... 수행하면서 JYP가 무조건 성장할 수 밖에 없다는 것을 알려주었습니다" 학창시절 인사 직무에 필수적으로 요구되는 지식인 노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다. ... 어렵고 남들이 피하는 분야에 도전하는 개척정신과 변화와 개혁을 선도 하려는 강한 모험정신을 지닌 인재는 실패를 두려워하지 않는다는 믿음에서다. ... 전문가는 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  우리나라 자동차 관련 기업들의 노사 관계는 비단 쌍용자동차뿐 아니라 다른 기업들도 늘 살얼음판을 걷는 느낌이다. ... 쌍용차는 2020년에 자금난으로 법정관리를 신청했고, 오랜 갈등과 분열 끝에 해고자 전원을 복직했지만 그 과정에서 많은 사상자를 냈으며, 노사 협력으로 경영난을 타개하는 데 실패하여 ... ___________________________________________________________________ ○ 과제유형 : ( ) 형 ○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22

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  176. A+학점, 테슬라가 안고 있는 위험 분석 (엘론 머스크, 오토파일럿, 공공AI, 노동조합 이슈, 경영자 의존)

  노사 문제는 자동차 기업 경영과 밀접하게 관계되어 있다. 테슬라가 향후 노사 관계를 잘 풀어가는 것은 앞으로의 해결해야할 과제이다. 8. ... ㅇ 공장 근로자가 늘어나면 노동 관련 노사 관련 문제가 발생하게 된다. 노사관계는 테슬라의 외부에 잘 드러나지 않는 해결과제이다. ... 그런데 지금까지 많은 자동차 기업들은 노사가 일종의 공생관계를 형성해왔다. 노사문제를 잘 해결한 기업들이 지금 자동차 선두권에 위치해 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.09

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  기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확

  노사관계 종업원들과의 원활한 관계를 유지하여 가족같은 노사관계를 형성했다. ... 그러나 과도한 자신감과 절제되지 않은 성장 전략으로 많은 기업들이 실패한 사례들을 볼 때 ‘인앤아웃’은 좋은 반면교사의 사례가 될 수 있겠다. 3.결론 이처럼 수 많은 기업에서 시장세분화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  이 때문에 노사관계가 갈등적이고 대립적인 경우가 많다. ... 특히 이런 갈등적인 노사관계는 장기적이고 소모적인 농성, 투쟁, 파업으로 이어져 기업의 목표와 생산 일정 등에 직접적인 악영향을 미친다. ... 권순원. 2021년 노동시장과 노사관계 전망. 월간노동법률. 20-12-29. https://www.worklaw.co.kr/view/view.asp?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  2021년 국제경영_다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  이러한 노사관계도 기업의 긍정적인 영향일 매우 크게 끼친다. 이러한 변수를 더 고려할 경우 더욱 큰 긍정적인 영향도 끼친다. ... 이러한 연구들을 토대로, 또한, 한국노동연구원의 2008년 중국 노사관계변화와 중국진출 한국 기업의 실태연구의 데이터 속의 다국적기업들의 해외 진출 사례의 성공사례를 조사하였다. ... 기업들이 해외투자가 들과의 갈등을 최소하 하기 위해서는 현지화를 꾀해야 한다고 하는데,이는 진출국의 문화 사회학적 가치구조와 노사 관계환경이 얼마나 지혜롭고 합리적이고 효율적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다. ... 어렵고 남들이 피하는 분야에 도전하는 개척정신과 변화와 개혁을 선도 하려는 강한 모험정신을 지닌 인재는 실패를 두려워하지 않는다는 믿음에서다. ... 전문가들이란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  알리안츠생명 노사분규

  머리말 본 레포트는 노사관계이 더욱 깊어져갔다. 이에 맞서 노동조합은 5월 21일 열리는 독일 본사의 주주총회를 겨냥해 독일본사 해외 원정단을 파견하기도 했다. ... 노동조합은 이렇게 경영실적이 좋지 않은 것은 회사가 생각하는 비용절감의 문제가 아니라 적절한 보험 상품을 내놓지 못하는 등 영업 전략의 실패라고 평가하고 있다. ... 즉 회사의 경영실패로 인해 이미 1,000명의 정규직과 보험모집인을 반 이상 감축했음에도 불구하고 다시 인력 구조조정의 의도로 성과급제를 도입한다는 것은 명백히 문제가 있고 부당하다는

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  노사 간 지속된 대화실패로 인해 과격한 행위로 이어지는 사례가 있는데 갈등을 투쟁으로 이어지게끔 하지 않도록 노력하고 노동쟁의의 정당성을 확보하여 서로 올바른 노사문화를 형성 해야할 ... 조합원과 비조합원의 갈등, 조합원들끼리 이해관계에 따른 갈등이 발생할 수 있고 협상이 결렬될 수 있다. ... 인간성과 합리성이 조화를 이루어야하는 조직에서 인간관계가 잘 형성되어 작업능률을 향상시키는 환경을 만들어 생산성 향상을 도모해야한다. 3.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)

  그러나 모든 문제들이 협상에 의해 해결될 수는 없는 것이며 협상과 타협의 실패가 결국 노사 양자의 입장을 관철하기 위한 실력 행사의 양상을 띠고 분쟁 상태에 들어가게 되면 이를 노동쟁의 ... 대체고용 * 참고문헌 [쟁의행위] 노동쟁의 노사관계는 기업의 경영활동과정에 투입되는 자본과 노동이 변환과정을 통해 나타나는 상호의존적인 공동체 관계와 부가가치를 창출하는 과정에서 나타나는 ... 다양한 형태로 나타나는 노사 간의 대립적 관계는 상호 협상과정을 통해 해결하는 것이 가장 이상적이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  집단적 노사관계법에 대한 고찰

  집단적 노사관계법에 대한 고찰(1) 논문 분야 집단적 노사관계법 소주제 교섭창구 단일화 제도의 비교 분석 및 개선방안 소주제 선정 동기 노사관계법에서 복수노조의 허용을 전제로 하는 ... 개정된 교원노조법에서 다시 교섭창구 단일 화제도가 도입됨으로써 우리나라의 집단적 노사관계에서 복수노조는 교섭창구 를 단일화하여 교섭을 하는 것이 원칙이 되었다. ... 시행된 교원노원의 노사관계 상황이 녹록치 않다는 점을 감안할 때 각 개별법의 교섭창구 단일화제도를 하나의 제도로 통합하려는 시도보다는 각각의 교섭창구 단일화제도를 운영 하는 과정에서

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

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  노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

  서로의 입장을 이해하려는 자세가 필요 - 노사간 임금, 단체협약 과정에서의 대립적 관계를 지양 - 노사간 참여와 협력의 신노사관계를 지향 시사점 노사분규 사례 · 네이버 백과사전 ... 교섭으로 이어 졌지만 실패 · 노동위원회의 조정 중지 결정 파업 과정 노사분규 사례 · 이에 노조측은 찬반투표를 벌여 78.2%의 가결로 합법적인 파업권 확보 · 사용자측은 노조의 ... 이해관계의 대립이 지금까지 해소 되지 않음 - 노동자의 근로환경 vs 사용자의 경영전략 선정 이유 노사분규사례 기업 소개 · 유성기업 · 1959년 충남 아산시에서 설립 · 자동차의

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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  공공기관 사무직 면접 질문리스트

  노사갈등을 조정한 경험이 있는가? 노사갈등조정에서 무엇이 중요한가? 107. 우리 기관에서 이런 것을 기획했으면 좋겠다~ 싶은거 있으면 말해봐라 108. ... 시장실패와 정부실패, 원인과 해결책은? 118. 시장세분화에 대해 설명하세요 119. 성과연봉제에 대한 생각은? 120. ... 인간관계에서 가장 힘들었던 일 + 어떻게 해결했는지 103. SNS는 인생의 낭비다. 라는 말이 있다. 어떻게 생각하는지?

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.16

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  인사관리 기말과제

  일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다. ... 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. ... 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다. 1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계로 발전한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  노사관계관리 (1) 발전과정 ┌ 전제적 노사관계 : 생산성 제고에 실패, 근로자의 저항 야기 │ 온정적 노사관계 : 생산성 저하의 문제를 해결하고 노동조합형성운동을 저지하기 │ 위하여 ... 가부장적 온정주의에 입각한 복리후생시설을 마련해 주는 제도 │ 근대적 노사관계 : 완화적 노사관계, 자본과 경영의 분리, 경영자단체와 노동조합이 │ 형성? ... 복리후생관리 │ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계 └ 입직관리 Ⅰ. 인사관리의 기초 1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형 2.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  (사회복지정책론) 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고

  비록 결정 기준과 적용 대상을 둘러싼 쟁점들에 대해서 노사 간 합의가 용이할 수도 있지만, 최저임금을 둘러싼 쟁점은 노사 간의 이해관계가 상충될 수 있기에 정확한 실태조사와 이를 해결하기 ... 사회문제의 특성으로는 문제 발생의 원인 및 특성이 사회체계의 결함과 실패에 의해서 발생한다고 본다. ... 이슈란 공공의 해결방안이 요청되지만 사회 구성원들의 이해관계가 내포되어 문제의 성격, 해결책, 원인에서 의견이 엇갈리는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  노사의 측면에서 인간관계가 대면적 관계에서 취급되며 조직의 공식적 측면은 배제되었다는 비판이 있다. ... 인간관계중심이론의 등장배경 인간관계중심이론 이전에 경영관리중심이론에 대한 비판은 비판의 핵심요소가 관리철학으로 테일러가 노사 간의 이해 불일치로 문제시하는 기업 내부의 문제만 해결하면 ... 1명을 붙이는 방식으로 진행되고 실험 중에 휴식시간, 간식제공, 임금지급의 방법, 작업시간의 단축 등 여러 조건을 변화시킴에도 불구하고 뚜렷히 생산성을 변화시키는 요인을 찾는데는 실패한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -

  노동법원이 없어 노동위원회가 이익분쟁과 권리분쟁 모두를 관할하고 있으며, 조정이 실패할 경우, 일반법원으로 연결되고 있다. ... 이렇게 사후적조정에만의존하는제도적구조는우리나라의노사관계의갈등해결의다양성을축소시키며, 분쟁을 사전에 예방하는데 있어 한계가 있다고할수있다. ... 노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 - 목 차 제1장 서론 1. 문제 제기 가. 갈등이란 무엇인가? 나. 갈등이론 2.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  그는 노사간의 신뢰 네트워크를 구축하고 일반 사원의 요구사항을 알기 위해 자신에 게 직접 전자우편을 보낼수 있는 핫라인을 설치하기도 하였다, 또한 고객과의 관계 를 직접 연계 시키기 ... [PART 2] 실패한 리더의 행동 유형 I. ... 이러한 노력으로 삼성SDI는 신 노사문화 대상을 수상하였 다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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