자동차보장법에 의한 책임을 지는 자가 피기명보험자이기 때문이다. 4.結論 결론적으로 이 판결은 타당하다고 본다. ... 7855호 봉고트럭, 보험기간을 같은 날 24:00부터 1989. 1.7. 24:00까지로 하여 원고가 위 트럭의 운행으로 인하여 남을 죽게 하거나 다치게 하여 자동차손해배상보장법에 ... 이 견해는 기명피보험자가 다른 사람에게 자동차의 사용을 허락하였으면 그 자동차는 승낙피보험자를 통하여 관리되는 것이고 따라서 자동차의 관리를 맡은 사람은 누구나 도로교통법에 무면허운전을
있어서 주요한 지위에 있는 주식회사의 활동이 그 이사의 직무집행에 의존하는 것을 고려하여 제 3자를 보호하고자 이사의 손해배상책임을 인정한 것이다. 401조 1항은 소규모회사에서 법인격부인의 ... 해석하는 설로 통설의 입장이다 2)직접손해 한정설 지분감소와 같은 회사가 입은 간접손해는 대표소송에 의하여 회복이 가능 하므로 상법 제 401조의 대상은 직접손해에 한정된다고 본다.판례와 ... 1.사실관계 B는 토지개발과 주택건설사업을 목적으로 설립된 A주식회사에게 B소유의 부동산을 대금 48억원에 매도한 후 잔금 29억원을 지급받지 못하여 그 지급을 독촉하자
I. 논점에 대한 정리1)은 특허권이 현물출자의 목적으로 적합한지의 여부를 묻고있다. 2)는 회사가 성립된 후 현물출자의 불이행에 대하여 발기인이 자본충실책임을 부담하는지 여부를 검토하여야 한다.II. 1)에 대한 검토1. 현물출자의 의의현물출자란 금전이 아닌 그 밖의..
-상사법기본연구, 회사법기본/특수연구, 상사판례연구: ‘이사의 충실 의무’와 같은 상법조항의 개정 필요성 -증권거래법연구 : 현재 자본시장법의 소액 주주 보호가 타 법제도와 비교 연구 ... -노동보호법연구, 노동단체법연구, 노동법판례연구, 노동법특수연구 : 중대재해법과 같은 법제도의 발전이 실질적인 노동자 보호에 기여하는지 사례 연구 -독점규제법연구 : 경제 검찰로서 ... 단순히 해외 법제도가 어떠한지를 나열하는 수준에 넘어, 그 입법의 배경과 실제 판례 적용을 통한 한계와 대안 모색에까지 나아가고 싶습니다.
저는 또한 공공기관 노동이사제(근로자이사제) 도입방안 연구, 국제사법재판소에서의 입증책임의 분배 연구, 부당해고구제신청의 남용과 개선방안 연구, 헌법재판소의 판례로 본 행형과 수용자의 ... 사법피해자 구조 방안으로서의 인신보호영장제도 도입 가능성에 대한 연구, 사이버불법행위에 대한 인터넷기업의 책임범위와 피해구제방안 연구, 민사시효와 상사시효 구별의 타당성에 관한 연구 ... 저는 경희대 대학원 법학 전공에서 이사 등의 경영행위에 대한 배임죄 적용의 문제점 연구, 경영권을 방어하기 위하여 총수익스왑계약을 체결한 경우 이사의 책임에 관한 판례 평석 연구,
예시로는 보험약관, 운송약관, 은행예금약관 등이 있다. ⑥ 상사판례법과 상사학설법 - 상사판례법이란 기업의 생활관계에 고유한 판례가 쌓여 어느 정도 법규법으로서 정립된 것을 상사판례법이라 ... 우리나라는 상사판례법의 법원성을 인정하지 않고 있다. ... 판례, 학설, 조리 등에 대해서는 법원성을 인정하는데 견해의 대립이 있다. 2) 법원의 종류 ① 상사제정법 ⑴ 상법전 - 법률 제 1000호로 1962년 1월 20일 공포되어 1963년
LAW 전공 사법전공 사법학세미나 SEMINAR ON PRIVATE LAW 전공 사법전공 상법기본연구 FUNDAMENTAL STUDY ON COMMERCIAL LAW 전공 사법전공 상사판례연구 ... STUDY ON AMERICAN CIVIL PROCEDURE 전공 사법전공 민사소송법판례연구 CASES STUDY ON CIVIL PROCEDURE 전공 사법전공 민사판례연구 CASE ... FUNDAMENTAL RIGHTS 전공 공법전공 노동단체법연구 STUDY ON COLLECTIVE LABOR RELATIONS 전공 공법전공 노동법판례연구 CASE STUDIES
직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내리는 경우 부하들은 이를 따라야 할 의무가 없다고 생각합니다. 이는 간단하게 법원의 판례로 의해서 뒷받침 될 수 있다. ... 국가공무원법에 따르면 상급자의 지시일지라도 불복종 사유를 소명하지 않은 채 행동강령 등에서 위반되는 행위를 하게되면, 부당한 지시를 한 상급자 뿐만 아니라 지시에 따른 부하직원도 모두 ... 즉 다시말해서, 상사의 부당한 지시에 대해서 부하직원이 인지를 하였음에도, 만약 지시를 거절했을 시 돌아오는 불이익에 대해서 걱정하게 되어, 그 지시를 따른 경우, 이런 행위가 상사의
라 가 - 법령: 「근로기준법」, - 판례해석: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf? ... 라 가 - 법령: 「가사소송법」, 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」, 「민법」 - 판례해석: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf? ... 다음은 이혼 시 재산분할에 대한 법률 및 판례이다. 각 법률에 해당하는 사례를 올바르게 연결한 것은?
취득한 매수인에게는 대항할 수 없다는 것이 판례의 태도이다. ... 한편, 소멸주의에 따른 경매절차에서는 배당이의의 소가 가능하지만, 인수주의에 따른 경매절차에서는 배당이의의 소도 허용되지 않는다. - 참고문헌 - 김준호, 물권법 제6판, 법문사, ... 수급인의 유치권을 중심으로-, 안암법학 제27권, 안암법학회, 2008
「민법」1조는 “민사에 관하여 법률에 규정이 없으면 관습법에 의하고 관습법이 없으면 조리에 의한다”고 규정하고 있으며, 「상법」1조는 “상사에 관하여 본 법에 규정이 없으면 상관습법에 ... 그러나 형법에서는 관습법이 배척된다. 2) 판례법 판례는 재판의 선례로, 판례법이란, 유사사건에 대한 법원의 판결에 영향을 받아 사실상 구속력을 갖게 되며 형성되는 법이다. ... 사회복지법분야에서 성문법, 관습법, 판례법이 없을 때는 이러한 사회정의나 사회형평과 같은 조리를 법원으로 삼는다. Ⅲ.
공무원에 경우를 보면 무작정 상사의 지시를 따르면 법을 지켜야 하는 성실의 의무를 위반하게 될 수도 있고 무작정 거절하면 직무상 소속 상관의 명령에 복종해야 하는 복종의 의무에 걸리게 ... 명백한 위법의 여지가 없는 명령은 따라야 한다는 것이 판례의 입장이기 때문입니다. 그런데도 불구하고 헌법을 벗어난 지시는 형벌과 책임을 피하기 어렵지만 복종도 마찬가지입니다. ... 가장 흔한 경우는 상사와 자신 사이에 있는 사람과의 관계를 생각해서 참는 상황입니다.
의해 법적 규범으로 인식된 경우에 성립되는 법 규범 - 민사에 관하여 법률에 규정이 없으면 관습법에 따르게 됨 - 성문법에 대한 보충적 효력 지님 - 예외 : 상사에 관하여는 상관습법이 ... 됨 - 판결에 내포된 합리성이 장래의 같은 종류의 사건에 대해서 재판의 준거로서 적용될 수 있다는 점에서, 판결의 일반적 규범성이 인정되어 판례법 성립 - 판례는 사실상의 구속력 ... 민법에 우선 - 국제법에서 국제사법재판소의 규정이 분쟁의 해결을 위한 법원으로서 조약과 관습법을 순차로 열거 - 조약, 관습법 사이에 효력의 우열은 없는 것으로 봄 2) 판례법 -
그렇게하기 위해서는 회사는 기여율을 산정에 관해 일정한 가이드라인을 제공하고, 상사가 자기의 기여율을 부당하게 높일 수 없도록 시스템을 만들어야 한다고 생각합니다. ... 그리고 종업원이 공동발명자에 해당하는지 여부를 판단한 사례인 (2014나12203판결(서울고법 2015.11.27선고))의 판례를 보면 “원고가 단독 발명을 주장하였지만, 제3 회사와의 ... 판례의 경우에도 마찬가지로 발명자주의를 원칙으로 한다고 할 수 있습니다. 우리나라 판례도 종업원이 발명한 특허권은 종업원에게 귀속하는 것을 원칙으로 하고 있습니다.
회사법의 법원 1) 상법 제1조 ? 상사에 상법, 상관습법, 민법 2) 민법 제1조 ? 민사에 민법, 관습법, 조리 Q. 정관, 학설, 판례, 조리는 법원인가? ... 상사에 관해 상거래 분쟁 시 적용되는 법률의 우선순위는? A. 정관, 상사특별법, 상법, 상관습법, 민사특별법, 민법, 관습법, 조리 순으로 적용된다. ... 법원성 X - 판례 : 법이 아닌 법을 적용한 결과이지만, 판결이 이후 사건의 판단기준이 되므로 현실적으로 법원성 O 특히, 법원행정처장을 제외한 대법원장과 대법관 12인으로 구성된
법적 판례 및 징계 사례와 현실 간의 괴리감이 크다는 사실은 잘 알고 있다. 하지만, 나부터 변화하지 않는다면 조직 전체가 변화할 가능성은 앞으로도 주어지지 않는다. ... 위의 질문에 대한 답에서 법적 근거를 먼저 제시하였는데, 공무원 행동강령 제4조의 지침에 따라 상사의 명령을 거부할 것이다. ... 당신이 공직자라면 어떤 조건에서 상사의 명령을 정당하게 거부할 수 있을까요? 사례를 들어서 거부할 수 있는 이유를 설명해 보시요.
