"무능공무원퇴출제" 검색결과 61-80 / 112건
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공무원 제도 개혁 제언
- 그러나 날이 갈수록 공무원은 자기계발이 없이 무능해져만 가는 것이 현실이다. ... 불량공무원을 유지시키는 현 제 도의 실태와 문제점 Ⅱ-2 불량 공무원을 퇴출시키는 제도 Ⅱ-2-1. 3진 아웃제도 Ⅱ-2-2. 공무원 포상제도 개혁 Ⅱ-3. ... 불량 공무원을 퇴출시키는 제도 공무원의 부정부패나 무능력이 문제가 되기 시작하면서 국가에서는 서둘러서 공무원을 개혁을 위한 여러 가지 정책을 내놓기 시작했다.
- 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19
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주민소환제, 보고서, 행정, 사회, 발표
- 사실 소환대상자들은 이 점을 이용해 '투표불하기가 얼마나 어려울지 짐작할 수 있다. 3) 비용으로 인한 세금 낭비 투표를 한번 실시하게 되면 예상외로 많은 비용이 들고 대상 공무원의 ... 시장, 공무원, 주민의 빈번한 충돌과 고소·고발 난무로 주민과 행정청의 갈등을 효과적으로 해결하기 위한 제도가 오히려 그 사이를 악화시키는 꼴이 된 것이다. 6) 기타 이 외에도 하남시처럼 ... 주민소환의 취지는 무능, 부정부패 지자체장을 감시하자는 것이기 때문에 개인 이기주의 때문에 건설적 행정에 제동이 걸리기 쉽다.)
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.24
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신문에서 리드의 종류
- 누구(Who)를 강조한 리드 [리포트] 서울시, 무능 공무원 ‘절반 퇴출’ [한국경제TV 2008-04-14 20:45] 서울시가 지난해 도입한 현장시정지원단 운영 성과를 ... 전체 대상자 102명중 44명이 사실상 퇴출됐습니다. 보도에 박영우 기잡니다. 2.
- 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.27
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내가 만약 대통령이 된다면(정치공약)
- 많은 공무원들 중에는 부패하고 무능한 공무원 또한 많다. ... 이를 해결하기 위하여 공무원 검열제도를 실시하여 무능하고 부패한 공무원을 걸러내고 필요한 부서만으로 통폐합하여 정부조직 축소하여, 효율성을 높이고 능률을 높이겠다. ... 부패하고 무능한 공무원으로 인해 일의 효율성도 떨어지고 많은 부서가 혼재됨에 따라서 일을 처리하는데 시간 또한 오래 걸린다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.21
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정부조직 리더의 특성에 따라 요구되는 리더십 스타일에 대한 연구
- 따라서 현재와 같은 제도 운영 하에서는 비리만 적발되지 않으면 무능을 이유로 공무원을 해직시키기 어렵고, 때문에 ?국가공무원법? 제68조는 ?헌법? ... 이에 대해 박천오(2007)은 현행 공무원법과 자치법규에 의해 직위해제, 직권면직, 파면 등 공무원에 대한 퇴출 조치가 얼마든지 가능하지만, 우리나라 기관장과 관리자들은 이러한 조치에 ... 이는 사기업에서는 경영자의 재량에 따른 퇴출·전보가 비교적 자유롭지만, 우리나라 정부조직의 근로자인 공무원들은 강하게 신분보장을 받기 때문에 관리자의 인사재량이 제한된다는 것이다.
- 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.17
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국제환경변화에 따른 인사행정의 대응전략
- 그렇기에 정부의 역동성을 높이기 위해서는 무능한 공무원을 퇴출시킬 수 있도록 신분보장의 범위를 한정해야 한다. ... 능력과 성과를 따라 퇴출이 가능하고 퇴출대상자의 처리가 신속하게 진행되도록 절차를 마련해야한다. 둘째, 공무원 충원방식의 변화와 중간진입의 촉진이 필요하다. ... 공무원으로 입직하는 통로가 제한되어 있을 뿐만 아니라 퇴출의 가능성도 지극히 낮다. 직업공무원으로서의 안전성을 보장하기위한 수단으로 ‘신분보장’장치가 마련되어 있었기 때문이다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18
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고위공무원단 제도
- 경쟁과 개방을 통해 계급 및 부처간의 벽을 허물어 능력 위주로 발탁하고, 무능 공무원도 퇴출 시킨다는게 근본 취지이다. ... 그러나 온정주의가 만연한 공직사회에서 이같은 요건을 충족시켜 퇴출되는 공무원은 아마 전무할 것이다. 따라서 정부조직 축소에 따른 고위공무원들의 축소가 필요하다. ... 고위공무원단의 직위 대비 인원 비율을 적정 수준에서 관리할 필요가 있으며 중, 장기적으로 퇴출제를 더욱 보완해야 되겠다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23
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전환시대의 행정가 -고건편-독서감상문
- 서울시가 정기인사 대상의 3%를 퇴출후보로 가려낸 사례를 따라 다른 지방자치단체들도 무능?태만한 공무원 퇴출 인사에 동참하면서 불거진 것이었다. ... 공무원 퇴출제의 이야기가 나오게 된 계기도 직업공무원제로 인한 공무원들의 무사안일주의 때문이 아니었던가? ... 그 후 공무원 퇴출이 다른 기사들에 의해 묻히고 나도 그전과 다름없이 공무원 시험을 준비했지만, 공무원에 대한 기대감이 줄어든 것은 사실이었다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30
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국민건강보험법 조사
- 또한 철밥통이라 일컫어지는 공무원 사회의 관리,인사 방식에 내부경쟁체제 도입과 무능공무원 퇴출제도, 새로운 업무 영역의 개척 및 인원의 재배치 등을 통해서 조직 효율성을 높이고 관리비용을
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.23
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국내외 공무원다면평가 효율성에 관하여
- 하지만 이보다 앞선 2007년 오세훈 서울시장은 무능하고 매너리즘에 빠진 공무원에 대하여 전체 서울시 공무원 수의 3%를 퇴출하기로 하였다. ... 경력직 공무원 또는 별정직?계약직공무원을 대상으로 실시한다. ... 이전 내용은 요즘에 대한 공무원 인사정책 변화에 대한 애기였다.
- 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.23
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최근 경제 이슈를 통해 본 한국의 경쟁력 제고 방안
- 공무원공화국이라 불리는 참여정부의 공무원 퇴출시스템은 필요한 것 같다. 창의와 경쟁력의 시대에 공무원이라고 예외가 될 수 없다. ... 무능한 공무원이 없으면 선진한국을 앞당길 수 있음은 당연하다. 우리 공무원과 선진국 공무원과 경쟁을 유도하는 방향으로 공직사회가 변해야 국가경쟁력은 높아질 것이다. ... 마지막으로, 최근 도입된 무능력 공무원 퇴출제도 역시 경쟁력 향상을 위한 노력에 한걸음 다가선 방침이라고 할 수 있다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.31
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공무원 직급체계조사
- 실적수준이 미달하는 공무원은 개선이 이루어지도록 관리 되어야 하며, 요구하는 수준에 도달할 수 없다고 판단되는 무능한 공무원은 공직에서 퇴출되어야 한다. ⑦ 교육 훈련을 통해 조직이나 ... 이제 능력있는 공무원에게는 공직이 보람있는 직장이 되도록 보장해 주고, 무능력한 사람은 공직에서 퇴출시킬 수 있는 실질적인 제도가 필요하다. ... 경위 소방교(반장) 4급공무원 서기관(과장급) 경사 소방사(소방관) 5급공무원 사무관 경장 6급공무원 주사 순경 7급공무원 주사보 8급공무원 서기 9급공무원 서기보 ※ 군 조직도
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28
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공직사회 경쟁력 제고를 위한 인사행정기능의 강화
- 계급정년제는 한 직급에 오래 승진하지 못한 사람은 무능하다고 추정할 수 있는 바 일정 연한 이상 한 직급에 머무른 공무원들을 체계적으로 퇴직시키는 것으로 경창, 군인, 소방공무원등에 ... 이 제도의 취지는 퇴출당할 수 있는 가능성을 열어 둠으로써 공직사회의 나태함과 무사안일을 조장하는 여건을 차단하고 도저히 공직사회에 근무하기 어려운 부적격자들을 찾아내 그들에게 새로운 ... 최근의 한 조사결과에서도 '어떤 요소가 우리나라 공무원들의 승진에 영향을 미치는가'라는 질문에 실적이라고 응답한 공무원은 2.2%에 불과하였다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23
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자치단체의 조직 및 인력관리
- 퇴출시켜야 한다. ... 특히, 국가공무원과 지방공무원의 증가 추이를 상호 비교할 경우, 국가공무원에 비해 지방공무원의 증가율이 2배 이상인 것으로 나타나고 있다. ... 예를 들어 뉴욕, 도쿄, 서울시의 공무원 수를 비교할 때 뉴욕이나 도쿄의 공무원 수는 경찰공무원과 지하철 직원도 포함되어 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.18
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수업평가 - 교원평가제
- 교원평가는 국가에 따라 형태와 결과의 활용에 차이가 있는데, 우리나라의 경우 교육공무원 승진 규정에 따라 교원을 평가하는 근무성적 평정제도를 실시해왔다. ... 또 무능한 교사로 지목되는 이른바 ‘낙인효과’를 불러일으키지 않도록, 전체 교사가 의무적으로 평가 뒤 연수에 참여할 수 있도록 하자는 의견을 내놓는 전문가들도 있다. 학부모? ... 이와 같이 교원평가제는 교사 외에 교감·교장까지 평가의 대상이 되고, 교육공동체 구성원에 의한 다면평가로 교원의 전문성 신장을 특징으로 하고 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11
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[사회과학]관료제에 대한 나의 견해
- 오늘 아침 2007년 3월 18일 KBS 시사토론에서 무능공무원 3%퇴출에 대해 논의를 펼치고 있었다. ... 이는 일주일전에 신문기사에서 본내용이지만 앞으로 공무원을 평가제를 정확하게 실시하여 점수를 낮게 평가된 무능한 공무원에대해서 청소부 관리직을 임명, 연봉삭감, 등의 벌점과 벌칙을 내려 ... 그전부터 또 한가지로 공무원연금에 관한 논의가 활발했고 이런 사례들은 관료제의 대표적인 특징인 신분보장을 뒤업는 결과이며, 탈관료제로의 방향으로 가는 내용 중의 하나라고 생각된다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18
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[사회과학]공무원 부정부패 사례분석- 공무원의 근무태만사례
- 공무원 퇴출제 현 행정자치부가 중앙정부 처음으로 사실상의 공무원 퇴출제를 도입했다. ... 그러나 최근에 들어서 공무원과 공공기관의 각종 비리 및 부정부패, 무능, 무사안일, 권한남용 등 행정책임의 관점에서 문제가 되는 사례가 빈번히 발생하여 국민들의 눈살을 찌푸리게 하고 ... 철저한 신분보장을 받았던 공무원 사회에 퇴출제라는 무서운 칼바람이 불게 된 것이다. 작
- 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09
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최근 공기업(공사) 면접 자료
- 최근 일고 있는 지방자치단체의 무능 공무원 퇴출제에 관해 토의하라. --> 퇴출제는 합당하지 않다고 본다. 퇴출제가 미운 오리새끼 골라내라는 식으로 변질되어서는 안된다고 본다. ... 따라서 본인은 공무원의 근간을 흔드는 퇴출제 보다는 공무원의 능력을 키워주는 교육제도와 성과급제를 보완하여 일하고 싶은 공무원을 만드는 것이 좋을 것이라 생각한다. 3. ... 퇴출제는 직업공무원제도, 전문성, 국민에 대한 봉사, 중립적 행정에 근간을 흔들며 신분보장을 담보로 국가불안을 초래하는 일이 되고있다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.22
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행정조직의 문제점 중 공무원제도
- 결론 ◎현재까지의 공무원제도의 문제점 현재까지의 공무원제도는 ‘철밥통’이라는 비아냥이 있을정도로 안정적이지만 훈련된 무능과 무사안일 등의 문제점이 많았다. ... 능력있는 공무원은 그만큼의 성과금을 주고 대우해주는 것이 당연하다. 그리고 능력이 없는 성과가 없는 공무원에게는 차등지급과 퇴출이 불가피하다. ... 소속 공무원은 근무성적이 나쁘면 극단적인 경우 적격성 심사를 거쳐 직권면직돼 퇴출선고를 받을 수 있다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.28
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지방정부의 사례로 본 행정관리와 경영관리 (이천시, 동대문구)
- 들어가는 말 최근 서울시에서 무능한 공무원을 퇴출하는 정책을 발표했다. ... 보통 민간 기업에서나 볼 수 있는 퇴출제도가 공직에도 적용된 것이다. 이로 인해 “공무원은 철밥통”이라는 우스갯소리도 이젠 옛말이 되었다. ... 업무의 효율성을 높이는 차원에서 도입된 공무원 퇴출제는 서울뿐 아니라 울산, 대구, 강원 등 전국 자치단체에서 도입을 하거나 도입을 계획 중에 있다고 한다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.07
