"무능공무원퇴출제" 검색결과 101-112 / 112건
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[교육학]교원 평가는 深思熟考 하여야 한다
- 그리고 소위 잘 못 가르치는 교사, 이런 교사를 부적격 교사라 한다면 그 교사는 철밥통 공무원이라는 직업에서 최초로 중도하차 하는 경우가 될 것이다. ... 기관평가도 필요한 일이고, 기관의 세포로서의 조직원에 대한 평가도 당연한 것이다. 그런데 이 평가를 거부한다는 것은 당위성을 간과하거나 부인하는 행위가 아닐 수 없다. ... 교원평가제가 유능한 교사와 무능한 교사를 가려내려는 것이라면 전교조가 하자는 대로 근무평정을 없애고 교사평가제를 하면 간단하지 않을까?
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11
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[법]국가유공자 가산점 관련 논쟁
- 더 낮춰야 한다. - 유공자 자녀들에게 가산점을 준다면, 공무원 평가제를 통해 무능한자를 상시 퇴출해야 한다. - 공무원 인턴제를 도입하여 유공자, 비유공자와 상관없이 실력에 따라 ... 이 사건 헌법소원심판 청구 2001. 2. 22 헌법재판소 재판관 전원일치 합헌 결정 ..PAGE:11 ② 청구인들은 2004년도 7급 혹은 9급 국가공무원시험 및 지방 공무원시험을 ... 채용해야 한다. - 공무원시험 가산점보다는 각종 자격증 취득에 가산점을 준다.
- 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02
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[교육학]교원평가제
- 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호(교육공무원승진규정)에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. ... 근무평정제도는 공무원승진규정에 따른 것육 주체들(관리자, 교사 대표, 학생 대표)의 충분한 협의가 전제되어야 한다. ... 무능한 교사는 신분보유권을 가지고 있어도 해고되기도 한다.
- 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.02
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[교육]교원평가제
- (교육공무원승진규정 제1조) 더구나 이 근무평정제도는 교육공무원에게만 적용되고 있어서 사실상 사립학교 교원에 대한 근무평정은 거의 유명무실한 실정이다. ... 그에 따라 열심히 가르치고 지도하는 교사들이 오히려 승진하지 못하고 무능한 교사로 인식되는 풍토를 만들고 있어서, 많은 교사들의 사기를 떨어뜨리고 있으며 유능한 교사들이 학교를 떠나 ... 그러나 교원평가제의 본래 목적을 달성하기 위해서는 교원평가의 목적과 결과의 활용은 부적격 교사의 퇴출이 아니라 장 평가자 교원, 학부모.
- 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24
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초당시와 시인 서평
- 요새 울산발 인사실험을 통해 무능력한 공무원들을 퇴출 시켜야한다는 사회적 분위기에 어울릴 만하다고 하겠다. ... 전련은 관직 삼년에 이 년 반을 청사를 수리하는데 소비한 관리의 무능함과 무책임에 대한 질책이며 후련은 자신의 의지와 입장에서 직분에 대한 최선의 책임감을 요구하고 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03
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세계 각국의 교원평가제도
- 안정적인 평생직장으로는 보통 공무원을 꼽는데, 그 중에서도 출퇴근 시간이 일반 공무원보다 더욱 철저하고, 근무시간도 상대적으로 짧으며, 여름과 겨울에 방학이 보장되는 교사가 되고 싶어하는 ... 자, 평가가 교원의 자존심을 구겨뜨리고 ‘무능교사’ 낙인이 찍히는 현실이 벌어진다고 상상해 보라. ... 그에 따라, 언제 퇴출 당할지 몰라서 불안하게 다녀야하는 직장 보다, 비교적 안정적인 직장, 즉 평생직장을 원하는 사람의 수가 증가하게 되었다.
- 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.03
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[교육]교원평가제에 대해서..
- 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. ... 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 ... [전국교직원노동조합] “학생회, 학부모회가 참여해 교사들을 평가하는 것은 부적격 교사를 퇴출시킬 목적에 국한해 실시하는 것이 바람직하다”고 말했다.
- 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21
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[사회학] 오늘날의 시민단체와 NGO
- 특히 정부의 영향을 많이 받고 있는 공무원이나 대기업의 회사원 실향민들은 참여를 더더욱 꺼린다. ... 낙천, 낙선운동으로 퇴출시키고자 한 정치인인 당선되지 않고 경쟁 인사가 당선 시 그 사람이 얼마나 개혁적이며 공익에 합당한 정치를 퍼나갈 수 있을지 의문이다. ... 지난 10년 동안 NGO가 국민의 지지를 받으며 영향력을 행사할 수 있었던 것은 달리 생각하면 정부와 기업의 도덕성이 상대적으로 빈곤하였기 때문에 국민들은 무능한 정치가, 부패한 관료
- 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09
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계약직공무원임용확대
- 외부 인사와의 경쟁을 불가피하게 함으로써 공직분위기를 쇄신하고, 재직 공무원들의 자기발전을 촉진하 다. ▶ 무능하거나 무사안일한 공무원들의 조기퇴직을 유도하여 인력관리의 탄 력성을 ... 특히, 개방형직위제도 도입으로 인해 현직 공무원을 퇴출시키는 일이 발생하지 않도록 하기 위해 개방형직위에 결원이 발생하는 경우에 단계적으로 충원하도록 제도화하고, 경력직 공무원이 개방형직위에 ... 일반직 공무원의 최저 직급인 9급을 제외하고 8급 이상 공무원의 대부분은 승진에 의하여 임용되고 있으며, 승진임용의 비율은 직급이 높을수록 증가하고 있다. .국가공무원의 경우, 6급
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07
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[행정] 관의논리 민의논리
- 지방공무원에게는 정책입안능력, 지역에 대한 문제 의식 등이 요구된다. 그래서 지방이 중앙을 리드해 나가야 하는 것이다. 잘못된 권한 행사를 책임지고 물러난 공무원을 보지 못했다. ... 지나치게 많은 공무원과 위원회들, 계속되는 적자에 시달리는 공기업 등 비효율적인 게 너무 ... 그래서 더 효율적으로 할 방법을 생각지도 않고 그렇다고 공무원의 수에 민감하지도 않다. 때문에 낭비되는 돈도 더 많고 비효율적인 일처리로 재원이 낭비된다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14
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정부개혁의 논리와 전략에 대한 연구
- 공무원의 퇴출, ⑦ 상사평가와 동료평가 등 다면평가제, ⑧ 부패ㆍ낭비 고발센터 설치ㆍ운영, ⑨ 교육ㆍ훈련 바우처(voucher), ⑩ 팀제 운영과 권한의 하부위임 등이 그러한 사례에 ... 경영책임 부여 및 경영공시제 도입, ⑧ 공공기관의 퇴직금 지급기준 하향조정, ⑨ 세무ㆍ단속공무원의 지역담당제 폐지 등을 들 수 있다. ... 반면에 전격적인 개혁(revolution)은 현실적합성과 공무원의 순응도가 낮아서 활착하기 어렵다. 따라서 양자 가운데 어느 편이 우월한지는 쉽사리 단정할 수 없다.
- 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.27
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[교육공학] 학교 교육 붕괴와 21세기 학교 교육에 대하여
- 그 이유는 예산절감, 교원 임용적체 해소, 교직사회 활성화, 일반공무원과의 형평성 유지, 학생과 교사와의 세대차 해소, 사회적 여론 적극 반영 때문이었다고 한다. ... 또한 고령교사의 무능론을 내세워 교원정년을 단축시킨 것은 교원의 경시풍조를 더욱 가속화 시켰다. 이러한 문제점은 여기서 끝나지 않았다. ... 과거 우리사회에서 학교공동체의식은 대단히 강했고 구성원간의 신뢰도 두터웠다. 선생님의 그림자도 밟지 못하던 시절이 있었다.
- 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.28
