"단체교섭구조" 검색결과 161-180 / 5,878건

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  이러한 상황에서 노동조합을 통해 근로자들은 기존에 복종하기에 바빴던 사용자와 다소 수평적인 구조 속에서 단체교섭을 통해 산업민주주의의 이념을 형성하게 되었다. ② 사용자가 임의로 정하는 ... (A4용지 1장 내외) 부당노동행위란 상기 언급한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동삼권을 구체적으로 보장하기 위한 행정 구제 제도이다. ... 그러나 이러한 열악한 근로 환경에 근로자들이 병들 뿐만 아니라 점차 불만이 커지자, 정부는 근로자들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 대변되는 노동3권을 부분적으로 허락하기 시작했다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  현대중공업의 노사협력 사례

  특히 현대차와 기아차는 사측과의 단체교섭을 통해 임금협상과 지속적 고용을 지속적으로 논의해 근로자 권리를 보호하는 기업입니다. ... 이처럼 현대중공업은 노사 화합과 협력을 슬로건으로 대화와 교섭을 지속해 나갈 방침이며 특히 현대중공업 경영진은 근로자 권리 보호를 위한 구조조정을 중단하고 취업에 대한 불안감을 완화하고 ... 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등은 노사 간 겪는 최대 갈등과 대립 구조입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  그러나 단체교섭에 있어서도 노동조합의 힘은 미약하고 자본가는 종래의 전제적인 관리 방식을 완화하는데 그쳤다.? ... 일곱 번째로는 세대 이슈가 우리나라 사회 전체의 핵심적인 균열구조를 형성하는데 MZ 세대의 도전이 노동운동계 내에서도 나타나게 됐다. ... 다섯 번째로는 지방자치단체가 일자리 및 노동정책의 행위자로 부상하며 지역에서 사회적 대화와 노동 거버넌스의 의제들이 부상하기 시작되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  이는 단체협약제도가 근로자 보호 효과가 미흡하다는 것을 시사하며, 기업별 교섭구조가 이러한 결과에 영향을 미친 것으로 추정된다. ... 이전에는 노동운동에서 주로 기업 단위의 단체 교섭을 통한 임금 및 노동 조건 개선이 중심이었다. ... 한국의 경제 구조는 주로 대기업 중심으로 발전했으며, 대기업들이 주도적인 지위를 차지하면서 소기업이나 중소기업의 경쟁력이 약화하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

  여기에, 산업관계 연구의 어떤 영역보다 더, 고용과 가정 내 개개인의 매일의 삶의 구조 간 직접적 연관이 있다. 전통적으로 일과 가개의 사업장에서 단체교섭을 실시했다. ... 낮은 수준의 조직률과 단체교섭(단체협약) 적용율로 많은 개인 근로자들은 약한 교섭 지위, 필요한 시간과 노력 또는 그들의 명성에 손상을 줄지 모른다는 두려움 때문에 임금 또는 다른 ... 이러한 상황은 영국 고용의 약 1/5를 차지하고 있고 1990대 후반 이후 단체 교섭이 상대적으로 안정적으로 이루어지고 있고 2004년에 10개의 사업장중 8개가 어떠한 형태로든 단체교섭을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  사회문제론a형 = )현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후

  상급단체 임금결정의 사례에는 산업별 교섭, 단체협약 효력확장, 임금 공개제 등이 있다. ... 우리나라의 경우 단체협약 효력 확장은 현실적으로 매우 어렵다. 우리나라의 단체협약 적용률은 노조조직률과 유사한 10% 수준이다. ... 또한 중소기업이 협동조합 등을 통해 대기업과 집단교섭 할 수 있도록 단결권, 교섭권, 협약체결 요구권 등을 지원하고 보장해야 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.10.24

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  기업의 지속성장과 사업을 성공적으로 하기 위한 마이클 포터의 5가지 경쟁요인분석과 3가지 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고, 3가지 본원적 경쟁전략 중 1가지 본원적 경쟁전략의 성공사례를 찾아 설명하시오.

  다섯째, 공급자의 교섭력이다. 원유를 공급하는 나라는 OPEC이라는 단체에 가입하여 매월 생산량 등을 조정함으로써 교섭력을 강화하고 있다. ... 이렇듯 대체품이 많은 경우에는 가격우위를 점하기 어려워 경쟁구조의 취약성을 들어내게 된다. 넷째, 구매자의 교섭력이다. ... 그 5가지는 신규참여자의 위협, 대체제 및 서비스의 위협, 경쟁업자간의 적대관계, 구매자의 교섭력, 판매자의 교섭력이라고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  기업들은 노조와 단체교섭을 하는 대신 종업원들의 충성심을 끌어내기 위해 다양한 인센티브나 복리 후생 제도를 제공하고 있다. III. ... 그렇기 때문에 기업과 노동자와의 관계도 자연스럽게 국가의 영향을 받을 수밖에 없다. 1) 유럽의 노사 관계 유럽 국가들에서는 단체교섭이 일차적으로 사용자연합과 노동조합에 의해 개별금이나 ... 산업 구조가 제조업 중심에서 서비스업으로 전환되면서 과거에 강력한 권한을 행사했던 노동조합들이 약화되는 추세를 보이고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  시애틀 시위원회는 우버 기사들의 노조 조직화 및 단체교섭을 인정했다. 영국에서도 고용위원회가 우버 운전기사들에 대해 노동자성을 인정하여 최저임금?휴일급여? ... 이를 위한 단체교섭 및 정책협의를 추진함에 있어서는 디지털 기술혁신으로 인한 예측 불허의 다양한 문제에 대처할 수 있는 포괄적이고 종합적인 접근이 요구된다. ... 영미의 노조들이 크게 문제시한 플랫폼노동은 개인택시운수 서비스 우버(Uber)와 리프트(Lyft) 운전기사들이었으며 이들에 대해 노동자 지위 인정 요구, 노동조건 개선, 단체교섭 및

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  신자유주의와 노동

  공공부문 노동조합의 단체교섭권을 제한하는 법안을 처음으로 통과시켰다. ... 이후에도 상황은 나아지지 않았다. 1959년 공공부문 노동자의 단체교섭권을 처음으로 인정한 미국 위스콘신 주에서 공화당 출신 주지사 스캇 워커는 2011년 3월 미국 역사상 처음을 ... 지나친 노동의 유연성은 신자유주의라는 거대한 세계적 구조 때문에 어쩔 수 없는 일이 아니다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  시장매력도 분석

  마이클 포터는 잠재적 진입자로부터의 위협, 구매자의 교섭력으로부터의 위협, 공급자의 교섭력으로부터의 위협, 대체재로부터의 위협, 현재 시장 내 경쟁 등에 의해 산업구조가 결정된다고 ... 인구증가율, 인구구성비, 핵가족화, 독신가구 비율 등이 있으며 경제적 환경은 경제성장률, 저축률, 이자율, 물가상승률, 환율, 실업률 등이 있으며 사회적 환경은 여성 참여 비율, 시민단체 ... 공급 과잉에서 구조조정으로 분위기가 변했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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  노사관계

  . - 근로자에게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 보장된다. ... GE의 단체교섭은 이른바 ‘받거나 말거나’ 방식으로 유명한데, 이는 경영층과 관리자의 윤리성과 투명성에 대한 노조와 직원들의 강한 신뢰감이 있기 때문에 가능한 일이다. ... 해외선진국 노사관계 사례분석 (1) 미국 노사관계 세계2차대전후 20 ~ 30 년간 지속되었던 노동조합의 결성과 단체교섭제도등의 노사관계의 발전은 두차례의 석유파동으로 인한 경제적

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그 원인은 기업이 노조와 단체협약을 준수하지 않는 것에 대한 불만이었다. ... 주축은 구조조정에 대한 것이었으며, 실제 1998년 현대자동차가 1만 명에 가까운 인력을 감축함에 따라 노조는 2개월 간 파업한 것으로 나타났다. ... 이를 통해 노사분규로 인한 조업중단은 여전히 상승세임을 알 수 있었다. 2) 비효율적 교섭 현재 우리나라 노사관계의 교섭방식은 주로 노조를 통한 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  불평등한국 복지국가를 꿈꾸다 서평

  소득 격차를 낳고 기업별 노사관계 체제가 아닌 산업이나 지역별로 임금 및 고용 조건을 평준화를 할 수 있는 단체교섭 체제로 전환이 필요하다. ... 낮은 노조 조직률과 기업별 교섭 관행으로 인해 단체 협약 적용률이 국제 비교에 있어 가장 낮은 수준이며 그 결과 노조의 유무에 따라 임금 및 고용조건의 큰 격차가 유지 심화 되는 것 ... 다음으로 대기업 정규직과 비정규직, 중소기업 노동자의 임금 소득 격차를 완화하기 위해 초기업 수준의 노조 교섭과 단체 협약 확대 적용을 적극 지원하는 정책이 시행 되어야 한다고 필자는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.03.31

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  (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  간에 단체 교섭 과정에서 임금과 근로시간, 해고, 복지 등 근로조건 결정에 관해 주장 불일치로 인해 발생한 분쟁상태를 말한다. (2) 주장 불일치 당사자 간에 합의를 위해 계속적인 ... (1) 교원의 쟁의행위 금지 노동조합과 조합원은 태업, 파업 업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 해서는 안된다. (2) 노동쟁의 조정 단체교섭 결렬 시 당사자 한쪽 또는 양쪽은 ... 노력을 함에도 자주적 교섭에 의한 합의 여지가 없는 경우이다. 2) 노동쟁의 처리방법 (1) 사적 조정과 중재 노동조합법 제52조에서는 노동관계 당사자가 쌍방 합의, 단체협약이 정하는

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

  단체교섭 거부 : 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위 4. ... 단체교섭 : 임금이나 근로시간 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 집단적 타협을 모색하고 관리하는 절차 2. 단체협약 : 단체교섭 결과에 대해 협정을 체결하는 것 3. ... 지배개입, 경비원조 : 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조하는 행위 등 ○ 단체교섭 등 1.

  시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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  탐스 마케팅,탐스 스포츠마케팅,탐스 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  환경 분석 SWOT 분석 Strength 다양하고 특별한 디자인 편안한 착용감 조직 내의 수평적 구조 ( 기업문화 ) 체계적 기부문화 Weakness 높은 단가 낮은 접근성 ( 매장 ... 환경 분석 Poter’s 5 Forces Model 대체 상품의 위협 공급업자의 교섭력 구매자의 교섭력 현 재 시장 내의 경쟁 잠재적 진입 위협 신발 원재료 공급자 , 제조업체 공급자의 ... 교섭력 적음 온라인 구매자 , 매장 방문 고객 구매자의 교섭력 적음 초기 高 고정비용과 조직 운영 비용 진입위협 적음 기존 기업이 일대일 기부 공식을 충족시키는 경우 有 해외의 강력한

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  세계 노사 관계의 유형

  제 2절 세계노사관계의 유형과 특징 - 한국적 노사관계형을 찾아라 영미식의 경쟁적 노사관계형 노사단체교의 대등관계가 기본이 되며 단체교섭의 방향에서 합리적으로 결정되는 유형이다. ... 커어 교수의 노사관계 유형은 오늘날 산업민주화 방향의 2대 조류라는 독일식의 공동의사결정 중심의 친권적 방향과 영미식 단체교섭 중심의 경쟁적 노사관계의 2대 방향을 정립하는데 기초가 ... 사회적 합의노사관계형 네덜란드식 노사관계형으로 구조조정의 과정에서 노사를 적극적으로 참여시시키는 조합주의적 방식을 채택하여 사회갈등을 최소화 하면서 경제적, 노동정책적 이슈들을 사회적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

  수 없게 됨은 물론 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없게 된다. ... 그러나 최저임금제는 단순히 저임금 해소라는 사회정책적 차원에만 있는 것이 아니라, 산업 구조 조정 및 산업구조의 고도화를 이룩하는 경제 정책적 의의도 있는 것이다. ... 하지만 최저임금을 결정하는 사용자위원은 전국규모의 사용자단체로만 구성되어 있고 근로자 위원 또한 총연합단체의 추천으로 인해 한국노총과 민주노총 등의 조직부문의 대표 등으로 구성되어

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 관해 설명하시오.

  또한, 여성의 사회적 참여 비율, 각종 시민단체의 발언권 확대 등의 사회적 환경, 기술적 발전으로 인한 기술적 환경이 있다. ... 다음으로 구매의 교섭력이 있다. 구매자의 교섭력이 높아질수록 그 시장의 매력도는 낮아질 것이다. ... 세 번째로는 공급자의 교섭력인데, 이 또한 구매자와 마찬가지로 교섭력이 높아질수록 매력도는 낮아진다. 그리고 대체재의 위협이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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