"노동조합의 형태와 관리" 검색결과 1-20 / 10,988건

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  [국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)

  [국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성) 1. ... 일본의 경우는 산별노조보다는 기업별 노동조합(company union)의 형태가 일반적이며, 노 ? ... 미국의 경우 직종 또는 직업을 같이하는 전체 근로자(예를 들어 비행사, 탄광, 트럭운전사)가 하나의 노동조합을 결성하는 이른바 산업별 노조형태(craft unions)가 일반적이며,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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  [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법

  [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법 목차 노사관계 I. 노사관계 관리제도 1. 단체교섭제도 2. 경영참가제도 II. 노동조합의 형태 및 가입방법 1. ... 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 일반노동조합 2. ... 여기에는 다음과 같은 몇 가지 형태가 있다. 1) 노동조합의 형태 (1) 직업별 노동조합(craft union) 직업별 노동조합은 동일직종에 종사하는 노동자가 결성하는 조합이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  노사관계론(노동조합의 형태와 관리)

  수적으로 크게 차지함으로써 나타난 조합형태로 선진국가 대부분에서 채택하고 있는 형태- ex. ... 동종산업에 종사하는 근로자들이 직종과 기업을 초월하여 횡적으로 조직된 노동조합- 역사적으로 직업별, 일반노동조합 보다 늦게 발달- 산업혁명 진행으로 대량의 미숙련근로자가 노동시장을 ... 산업 내 동종 근로자의 근로조건의 동일로 노동이동 우려 감소v 단체교섭과 노사협의가 명확히 구별되어 개별사업장 내에서는 단체교섭에 따른 분규가 없음

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18

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  노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리

  노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리 34 목차 **노동조합의 의의 1.노동조합의 정의 2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙 **노동조합 가입방법과 조합비징수제도 1 ... 4.일반 노동조합 5.결합방식에 의한 노조형태 6.복수노조의 문제 ** 노동조합의 자격 1.노동법에 규정된 노동조합의 자격 2.노동조합의 실질적 요건 1)적극적 요건 2)소극적 요건 ... 따라서 입법규제에 의한 근로조건의 균일화를 도모하지 않을 수 없었던 것이다. 5.결합방식에 의한 노조형태 노동조합의 조직형태는 지금까지 고찰한 단위조직을 중심으로 그 조직에 참여하는

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19

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  [노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법

  [노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법 목차 노사관계관리 Ⅰ. 노사관계의 개념형태 1. 사용자일방형태 2. 선심적 형태 3. ... 대립적 형태 4. 상호 인정의 형태 Ⅱ. 노사관계관리제도 1. 단체교섭제도 2. 경영참가제도 1) 노사협의제 2) 종업원지주제 Ⅲ. 노동조합 1. 노동조합의 기능 2. ... 노동조합 가입 방법 노사관계관리 노사관계란 노동자 개인과 노동자집단을 대상으로 하는 대노동자관계와 노동조합과 노동조합원 및 그들과 대립되는 관계에 있는 사용자로서의 대노동조합관계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

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  [노동조합]노동조합의 역할과 형태, 자격, 관리등 노동조합에 대한 모든 것

  설립: 현행 노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 직업별, 산업별, 기업별 등 어떤 형태의 노조도 설립가능하며, 원칙적으로 근로자 2인 이상이면 노동조합을 설립할 수 있다. 1) 노동조합의 ... 설립신고서를 제출하지 않으면 노동법의 보호를 받을 수 없으며 무자격노조 혹은 법외노조로 간주된다. 2) 노동조합의 규약 노동조합은 근로자들이 모인 하나의 통일된 조직체이므로 운영의 ... 다만 노동조합은 그 규약으로 조합비를 납부하지 아니하는 조합원의 권리와 의무를 제한할 수 있다.” (제 22조) Ⅲ 노동조합의 형태 1.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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  노동조합의 정의, 특징, 조직형태, 기능, 우리나라의 노동조합의 실태, 현황, 삼성의 무노조사례, 장단점, 삼성의 노무관리 등등 분석

  형식적 요건(노조법상 노조) Ⅲ. 노동조합의 결성절차 1. 초동주체의 형성 2. 초동주체에서 할 일들 3. 노동조합 상급단체와의 연계문제 Ⅳ. 노동조합의 조직형태 1. ... 노동자는 자신이 소유하는 노동력을 상품의 형태로 판매함으로써 생활이 가능하나, 노동력은 일반 상품과 다른 특성을 가지고 있다. ... 비노조 정책을 수행하는 일선 감독자나 중간 관리층에 허약한 관리자가 있으다면 비노조 상태의 유지는 결정적인 단점이 된다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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  노사관계론 요약과제

  결합 방식에 의한 노조 형태의 유형으로는 개인 가입의 결합 방식을 취하는 단일 조직과 연합체 조직, 그리고 협의체 조직이 있다. 4. 노동조합의 관리는 어떻게 하는가? ... 그리고 다른 성격으로 볼 때의 노동조합의 형태로는 결합 방식에 의한 노조 형태가 있는데 이는 단위 조직을 중심으로 조직에 참여하는 구성원의 자격 유형에 따라 구분하는 것이 아닌 단위조직의 ... 결합 방식의 유형에 따라 구분하는 노조형태이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  지배 및 조합간부의 횡포와 같은 것은 배제되어야 함 (3) 단체교섭을 통한 투쟁적 단체 - 파업, 태업, 불매운동 3) 노동조합의 형태 (1) 노동조합의 형태 - 인쇄공, 방직공, ... 기계공 등이 기업을 초월하여 횡적으로 결합한 형태 (2) 산업별 조합 (3) 일반노동조합 (4) 기업별고 있어 오픈숍을 적용하고 있음 (3) 유니온 숍제 - 고용주는 무제한으로 노동자를 ... 병원 노조의 역사와 현황 - 우리나라에서 1963년 2월 병원 노조로서는 최초로 세브란스 노조가 설립됨 1) 의료조직이 노동조합 결성을 하지 않았던 이유 - 의료조직의 전문성과 인도주의적

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

  상이한 고용형태 출연, 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 무노조경영 등장보다 포괄적인 의미를 지닌 ‘고용관계’목적1.효율성: 재화의 희소성 -> 경쟁의 치열화 -> 효율적인 ... 기본기능 : 노동조합을 조직/유지/확장하는 기능 > 비조합원인 노동자를 조직하는 1차적 기능과 조합원들을 관리하는 2차적 기능이 있음.2. ... 노동조합의 이데올로기/ 노동조합의 역할 및 기능노동조합 이데올로기 정리혁명적 노동조합주의무정부주의, 공산주의부의 재분배, 자본주의체제 내 피고용인의 지위향상 거부사회적 노동조합주의사회민주주의경제적으로는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

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  노동조합이론

  결합 방식에 의한 노조형태는 단일조직, 연합체조직 등으로 구분할 수 있다. ... 제 6절 노동조합의 관리 노동조합은 근로자들의 경제적, 사회적 지위향상을 위하여 결성된 자주적인 단체이므로 민주적으로 운영되어야 한다. ... 제 4절 노동조합의 형태 노동조합의 조직형태는 직업별 노동조합, 일반노동조합, 산업별 노동조합, 기업별 노동조합 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  근로자의 노조가입의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 한국노동패널조사(KLIPS) 자료를 중심으로 -

  우리나라의 노동조합 가입률이 장기간 정체되어 있는 상황에서 노조가입의도에 영향을 미치는 변수들 을 살펴봄으로써 향후 노동조합 활동에 대한 시사점을 도출해 보고자 하였다. ... 노동조합에서는 정책 수립 등 제반 활동 과정에서 노조도구성에 대한 인식이 노조가입의도에 영향을 미친다는 점을 고려함으로써 노조가입률을 제고할 수 있을 것이다. ... 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 박재희, 이영면

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [행정조사론 3학년 공통] 내가 관심 있는 공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자

  본론 1. 00도시철도공사 2. 00도시철도공사의 연혁 3. 00도시철도공사의 현황 1) 조직체계 2) 인력현황(운행관리원) 3) 인원과 근무형태 4) 성과관리 현황 5) 노동조합 ... 기업별 복수노조 설립이 허용된 2011년 7월에 대구도시철도노동조합이 설립되어 복수노조 체제가 형성되었다. ... 성과목표 실적과 성과에 대하여 상시모니터링하여 문제점 분석 및 환류함으로써 전략수정 및 목표달성 할 수 있도록 하고 있다. 5) 노동조합 현황 노동조합은 1996년 12월 대구지하철노동조합이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  [고용노동부] 노동조합 설립신고증 재교부신청서

  (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간: 3일 노동조합명 노동조합 형태 단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직 주된 사무소 소재지 전화번호 대표자 성명 생년월일(남/ ... 장) 시ㆍ도지사(시장ㆍ군수ㆍ구청장) ▼ 노동단체카드 작성ㆍ관리 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제3호서식] 노동조합 설립신고증 재교부신청서 ※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동조합 설립신고증 재발급신청서

  (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간: 3일 대표자 성명 생년월일(남/여) 주소 전화번호 (휴대전화번호) 신청내용 노동조합의 명칭 노동조합의형태 단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), ... ) ▼ 노동단체카드 작성ㆍ관리 ... 신청인 처리기관 고용노동부(지방고용노동관서) 노동조합 설립신고증 재발급신청서 작성 ▶ 접수 ▼ 내용 검토 ▼ 노동조합 설립신고증 재발급 ◀ 결재 고용노동부장관 (지방고용노동관서의 장

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동조합(설립, 설립신고사항 변경)신고서

  (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간: 3일 명칭 노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 주된 사무소의 소재지 (전화번호) 조합원 수 소속된 연합단체의 ... ▼ 설립 신고증(설립신고사항 변경 신고증) 발급 ◀ 결재 고용노동부장관(지방고용노동관서의 장) 시ㆍ도지사(시장ㆍ군수ㆍ구청장) ▼ 노동단체카드 작성ㆍ관리 ... 년 월 일 신고인(노동조합 대표자) (서명 또는 인) 귀하 [ ] 설립신고사항 변경신고 「노동조합 및 노동관계조정법」 제13조제1항 및 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 노동조합 설립신고사항

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  기존의 고용관계 틀에서 벗어난 취업형태들2 3. 프라이버시 침해와 노조활동 감시통제2 Ⅲ. 4차산업혁명시대 노사관계의 방향3 1. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용3 2. ... 하여 노동조합 운동에 큰 위협이 될 것이다. ... 기존의 고용관계 틀에서 벗어난 취업형태들 디지털 혁신 하에서 플랫폼노동, 클릭워커, 클라우드워커, 프리랜서 등의 다양한 취업형태가 등하면서 새로운 노동문제가 대두되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  복수노조

  또는 근로자들이 여러 직종이나 여러 고용형태로 구성된 사업체에서 특정 직종이나 고용형태의 집단이 노동조합 집행부를 독식하면서 다른 집단의 이해를 대표하는 데 미흡했다면, 직종별 또는 ... 일단 현상적으로는 기존의 노사관계질서에 대해 만족하지 못하는 집단들이 신규노조의 조직화에 나선 것으로 볼 수 있는데, 그 배경에는 직종이나 고용형태가 다른 집단들 간의 이해관계나 노동조합운동의 ... 이해관계가 다르기 때문에 교섭기간이 장기화 (3) 노무관리비용의 증가 - 복수노조를 관리하기 위해서 조직과 인력이 증가 (4) 노동분쟁 증가 - 조직확대 경쟁에서 나타나는 노동분쟁

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노조파괴전문가 활용은 가장 적극적으로 노조에 대응하는 전략으로 신생노조 결성 방해 등을 포함해 노동조합 활동 방해, 해산 유도 등 다양한 노동조합 방해활동이다. ... A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. ... 되었는데 이때 노조와 함께 구조조정에 대응하여 비상대책위원회를 구성하며 노동조합원의 고용보장을 위해 노력했다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  단, 규약의 제정과 변경, 임원의 해임, 합병이나 분할, 해산, 조직 형태의 변경에 관한 사항 찬성해야 할 수 있다. 3) 대의원회 노동조합에서는 총회 이외에도 대의회원회를 두고 대희원회에서 ... 설립이나 가입 및 탈퇴에 관한 사항, 조직 형태의 변경에 관한 사항 등에 대해서 의결한다. ... 노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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