학급 경영을 위한 교원인사 제도 『교원인사제도 혁신 방안 수립을 위한 공청회』에 대한 생각 Ⅰ. ... 따라서 교원의 인사 제도는 좀 더 능력 있고, 학교? ... 연구보고서에 따르면 공청회는 ‘교원인사 제도의 쟁점과 개선 방향’이라는 기조 강연과, ‘교원 임용제도 다양화 방안’, ‘교원 자격 및 평가제도 개선 방안’이라는 주제 발표를 중심으로
제 12 장 교 원 인 사 【제1절】교원인사행정의 개념 ♤ 교육인사행정의 개념 교육인사행정이란 교육지원을 대상으로 하는 인사사무를 의미 교육의 목적을 효과적? ... 두고 운영되어야 한다. 3) 인사행정가는 동료적인 입장에서 행정에 임해야 한다. 4) 인사행정은 각자의 능력에 따라 적재적소에 배치되어야 한다. ♤ 교원인사의 중요성 교육을 통해 개인의 ... 실적주의 - 개인의 능력, 자격, 실적을 중요시 함 (민주사회에서 주로 원칙으로 삼는 이념) 1) 인사행정은 수단이 아니고 목적으로 다루어져야 한다. 2) 인사행정은 집단에 기반을
이는 교육활동을 위한 장학지도, 교원의 인사관리, 학생의 생활지도, 교육기관의 감독을 통해 지방의 교육행정 업무를 관할하는 행정활동으로 규정할 수 있다. ... □전직 ①교원을 교육 전문직으로 임용하거나 교육 전문직을 교원으로 임용하는 경우 ②중등학교 교원을 초등학교 교원으로 임용하거나 초등학교 교원을 중등학교 교원으로 임용하는 경우 ③교육연구사 ... 교원간이 협의를 통해 독창성 있는 사업을 자율적으로 선정, 운영함으로써 교원의 자질과 교육의 질적 향상을 도모하고, 학교간.
교육 및 교육전문직 인사 관계 법령 기본법령; 교육 공무원법, 교육 공무원 임용령, 교원의 지위 향상 특별법, 교육공무원 승진규정, 교원자격검정령 ? ... 교육인사행정 개념정리 1.교육인사행정의 기초 1) 교육인사행정의 개념 * 유능한 인적자원을 확보, 배치 * 그들의 계속적인 능력 개발을 도모 * 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 ... 사기 * 용어의 정리 인사행정 - 공익과 공공봉사가 주요 기능인 정부에서 공무원을 대상으로 하는 인사사무 인사행정관리 - 종업원을 최대한으로 활용하기 위한 관리에 초점을 두는 사기업체에서
교원인사제도 혁신과 학급경영 교원인사제도 혁신 방안 수립을 위한 공청회자료에 나와있는 교원인사제도의 문제는 아직 교육대학에 2년째 다니고 있는 나에게는 조금은 낯선 문제인 것 같다 ... 「교원인사제도 혁신 방안 수립을 위한 공청회」를 읽고.. ... 현재 우리 교육계에서 추진하는 교원인사에 대한 제도적인 개혁의 도마 위에 올라와 있는 인사제도의 구체적인 내용들은 교사자격제도(수석교사제), 교원평가, 교장인사(교장선출보직제, 공모제
이런 교원의 인사행정 가운데 대표적인 승진은 직렬내에서의 수직적 이동, 즉 직위상승을 말한다. ... 무엇보다 교육현장에서 제대로의 능력을 발휘할 수 있도록 뒷받침이 되는 교원인사정책이 시행되어야 할 것이다. ... 우리 나라도 교육의 질적 향상이나 교육체제의 변화를 위해서 교육을 직접 담당하고 있는 교원의 인사행정중 승진체제에 대한 변화가 무엇보다 시급하다.
있으나 근무성적의 차이가 균일할 수 없다는 것, 그리고 맨 먼저의 평정요소 성적이 우수할 경우 나머지 요소도 후광을 받는다는 것과 평정요소를 등급별로 점수화하여 합계한 것을 근거로 인사에 ... 이상 근속한 자는 교감, 교장 등 제한은 받지 않음 또한 다음에 해당하는 자는 지체 없이 전직시키도록 규정되어 있다. ■ 직위해체 후 복직된 자 ■ 징계처분을 받은 자 ■ 감사결과 인사조치 ... 대학부설 중등교원연수원 (51기관) ? 교사(1·2정) 자격연수 ? 중등교원 일반연수 ? 중등교원 전공교과 연수 ? 교육대학부설 초등교원연수원 (11기관) ?
교원의 인사행정의 기초 > -인사행정: 유능한 인적 자원을 확보배치하고 그들의 계속적인 능력계발을 도모하며 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건을 조성하는 ... 교육인사행정 관계 법령 1) 교원에 관계된 법령 교육공무원법: 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격임용보수연수 및 신분보장 등에 관하여 ... 방지하고, 권태로움에서 벗어나 업무를 쇄신하는 계기를 마련해 준다. 2) 교원의 전직과 전한 학력과 자격 및 경력을 가진 교원은 학교 급별, 성별 등의 조건에 관계없이 동일한 보수를
교육인사행정 정리본 1. ... 교육인사행정의 이해 1) 교육인사행정의 정의와 관점 정의 : 교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 개발 및 사기양양을 도모하는 ... 일련의 과정 인력계획, 모집, 시험, 임용 → 채용과정 현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보 → 능력개발 보수, 후생, 근무환경 → 사기 관점 : 인사행정에 대한 관점은 엽관주의
교육직원의 충원과 신규임용 - 교육인사행정에 있어 가장 중요한 것은 우수한 자격과 능력을 갖춘 교육직원을 필요한 만큼 확보하는 일임 - 교원의 수급에 있어서 교육인력 소요 계획, 확보 ... 교육인사행정의 기능 및 영역 - 학자에 따라 달리 설정되고는 있지만, 근본적인 내용은 비슷함 - 교육인사행정은 교육 및 교육행정활동에 종사하는 직원에게 해당된다는 것일 뿐 인사행정의 ... 영역과 크게 다르지 않음 - 서정화의 교육인사행정의 주요 영역 교원의 신분과 자격 수급계획 양성 선발과 임용 연수 근무평정 승진 전보와 전직 보수와 후생 근무분담 신분보장 징계 퇴직제도
교육행정 및 교육경영 7장 교육인사행정 목차 1절 교육인사행정의 개념과 영역 2절 교원의 임용 직전 인사 행정 3절 교원의 현직 단계 전문성 신장 4절 교원의 사기 양양 1절 교육인사행정의 ... 교원의 자격-자격을 갖춘 훌륭한 교원을 선발하여 적소에 임명하는 일은 교원인사 행정에 있어서 가장 중요한 과제의 하나다 교원의 양성- 폐쇄적, 개방형 교원 양성 체제 초등교원-폐쇄적 ... 영역 교원의 양성, 채용, 연수, 승진, 전보, 퇴직, 근무조건, 복지후생, 사기진작 3)교육인사행정의 원칙 인사행정 기본 이념 경력주의 ?
교육인사행정 1. ... 교육인사행정의 기초 1) 교육인사행정의 개념 -교육인사행정이란 정부나 공공단체가 교육활동에 필요한 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 전문성을 신장시켜 교육목적을 효과적으로 달성할 수 ... 있도록 효율적으로 관리하는 기술 -교육인사행정의 핵심요소: 유능한 인재 충원, 전문성의 신장, 사기 및 근무의욕 고취 2) 교육인사행정의 영역 -모집, 선발, 배치, 훈련, 평가,
교원평가를 현생 인사관리형에서 능력개발형으로 바꾼다면 교원의 인사는 무엇을 기준으로 해야 하나? → 현행 인사관리제도는 유지. ... 새 제도 만들기보다 지금 제도 보완해 나가는 것이 어떨까 하는 것이 교원평가제 반대측의 입장. 현재 개발되는 교원평가제는 인사관리형 아닌 능력개발형이므로 인사에 반영되지 않음. ... 앞으로의 교원평가제가 나아갈 방향 - 교원의 능력개발에만 초점을 맞추는 것과 평가 결과를 인사까지 반영하는 것 중 어느 쪽이 바람직할까?
교육인사행정 교육 인사 행정의 개념 교원인사 행정의 원리 교원인사 행정의 영역 교원인사 행정의 발전 영역 II. 교원 자격 제도 1. 교원 자격 제도의 의의 2. ... 현행 교원 자격 제도 1) 교원의 자격 기준 2) 교육 전문직 3) 교원 자격 취득 과정 4) 현행 교원 자격 제도의 문제점 5) 현행 교원 자격 제도의 개선 방안 Ⅲ. ... 교원의 임용제도 4. 현행 교육 공무원 신규 채용 제도 교원의 신규 채용 사립학교 교장.교감 교육 전문직 대학 교원 Ⅳ. 교원의 보수 1.
이후 교원인사와 관련된 두 가지 큰 사건은 99년 교원정년 단축,2001년 교원성과급 제도 시행이었다. ... 수석교사제 도입을 요구하는 한국교원단체총연합회와 교장선출 보직제를 주장하는 전국교직원노동조합의 팽팽한 이견 속에 교원인사제도의 혁신은 16대 대통령선거를 계기로 교육계의 중요한 현안으로 ... 승진규정 이라는 이름이 시사하는 바와 같이 이 제도는 교감(교장)으로의 승진 임용을 위한 인사자료를 만드는 것이 가장 큰 목적이었다.
‘교원능력개발평가’라 함)를 하여야 함. ③교원능 사용 ④제목: 폐교재산활용계획 통보 → 폐교 재산 활용 계획 수립(수신자의 입장을 고려해 제목 정함) ⑤본문 구성: 머리말(인사말, ... 제 2 절 교원능력개발평가 관련 업무 1) 교원능력개발평가 관련 연구 업무 ? ... 교원능력개발평가는 대통령령 [교원 등의 연수에 관한 규정]의 제4장(제18조-23조)에 근거해 시도교육청 공문으로 실시. ②교육부장관 및 교육감은 교육공무원법 제37조부터 제42조까지의
