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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
"간호관리 인사기능" 검색결과 1-20 / 3,760건
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간호관리학, 인사기능정리
- 인사기능과 간호적용 1절. 인적자원관리의 이해 1. ... 개발관리의 의의 - ★간호 인적 자원 개발 관리 : 직원이 직무를 수행하는데 필요한 지식이나 기능, 판단력을 향상시키는 관리활동 2. ... 인적자원관리의 의의 1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조 →인적자원관리=현대적인 인사관리 2) 인적자원관리 : 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동 →개인의
- 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약
- 간호관리학 과제물 - 인사 기능과 간호적용 - 담당 과목 과제명 지도교수 학년/학번 이 름 제출일 Ⅰ. 인적자원관리의 이해2 Ⅱ. 확보관리3 Ⅲ. 개발관리11 Ⅳ. ... 인적자원관리의 개념 인력자원계획 수립 모집 선발 교육훈련 업적평가 보상관리 인원교체 이직관리 [인적자원의 관리과정] 일반적으로 인사관리 또는 인적자원관리란 조직체의 인사를 관리하는 ... 범주에 따라 제공하는 간호기능의 소요시간을 측정.
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08
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간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제
- 있음 관리공학적 접근방법 환자의 유형에 따라 간호 표준을 기술한 후 업무 수행 빈도와 난이도를 근거로 간호인력 수 산정 4. ... 1) 서술적 접근방법 - 간호사 대 환자의 비율 결정 2) 산업공학적 접근방법 - 환자 유형에 따라 간호 표준 기술 3) 관리공학적 접근방법 - 간호업무의 흐름을 분석 4) 서술적 ... 산정 과정이 느림 5) 관리공학적 접근방법 - 전문적 간호의 복잡한 특성 반영 답 : 1 해석 : 서술적 접근방법 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 산정 과정이 쉽고 빠르지만
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27
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간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리
- 간호관리학(2) 인사기능 요약정리 과 목 : 지도교수님 : 제 출 일 : 학 번 : 성 명 : 인사기능과 간호적용 1. ... 유지관리에 이르는 인적자원 관리 기능과 개인의 생애관점을 통합하여 조직 내의 업무와 직위를 고려함으로써 인적자원관리 활동이 역동성을 갖게 하며 현대 인적자원관리의 목표와 주요 기능들을 ... 그러나 인적자원관리 개념이 인사관리 개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 개발을 더 강조하고 있어 인적자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.
- 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20
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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용
- 관리 과정직무관리 - 조직구조를 구성하는 직무 설계, 직무체계 형성 직무분석을 통해 과업내용과 구성원의 자격조건 설정 직무평가 기능 포함 - 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 ... 달성하기 위해 간호 조직의 효과적 업무수행을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원 ... 가장 중요한 것은 인적자원 - 의료 인력자원 중 간호 분야가 가장 많은 수를 차지하고 있음간호인적자원관리- 양질의 간호제공을 위한 인적자원 관리 체계- 의의: 병원의 목표를 효과적으로
- 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05
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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)
- 인사기능과 간호적용 1절. 인적자원관리의 이해 < 인적자원관리 > 1) 정의 ? ... 조직목적 달성에 필요한 인적 자원 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동 ? 조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든 기능과 활동 ? ... - 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정 - 환자간호를 위한 업무 분담 3) 인적자원관리의 중요성 병원조직에서 인사관리가 중요한 이유는 ?
- 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)
- 제 3장 인사기능과 간호적용 1절 인적자원관리의 이해 인사관리, 인적자원관리 조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동 계획, 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통하여 ... 복잡 -각 일선 관리자: 근무계획의 역할, 책임에 대해 배움, 만성적인 인사문제 해결을 위해 함께 노력 가능 단점 -일선 간호관리자의 주관성 개입→직원들간 갈등 소지 -근무계획을 상벌체계로 ... 조직의 목표를 달성하도록 하는 것 ▶ 인적자원 관리의 중요성 자격이 있는 유능한 전문간호사와 직원 적정 충원 → 간호인력자원 유지, 활용 2.
- 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13
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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]
- 제 3 장 인사기능과 간호적용 1) 배치의 원칙 - ★ [적재적소주의] · 사람을 성장시키면서 사용하는 방법으로 상사에 의한 육성뿐 아니라 본인 자신의 자아실현 의지를 바탕으로 자기육성의 ... 실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적, 직무책임, 인사방침 및 기관의 규칙을 잘 알고 있어야 함 3. ... ★★ [집권적 근무일정표 (centralized scheduling)] (공정성 ↑) - 직원에 대한 [인력관리 조절을 중앙집권화]한 것으로 중앙 간호 부서에 있는 인력관리자가 근무일정표를
- 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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[간호관리학] 인사기능과 간호적용 피피티
- 제 3 장 인사기능과 간호적용 1 절 인적 자원관리의 이해 2 절 확보관리 3 절 간호전달체계 간호관리학 2012 . 5. 21( 월 ) 1 절 인적 자원관리의 이해 조직의 목표를 ... 도와 능력 이상의 업무효과 를 거두도록 하는 것 인력관리와 관련된 정책 을 개발 및 도모 조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든 기능과 활동 을 의미 인적 자원관리의 개념 직무관리 ... 50% 내외나 차지 병원조직에서 인사관리가 중요한 이유 1 절 인적 자원관리의 이해 간호인적 자원관리 양질의 간호제공이라는 간호조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 계획 , 확보하여
- 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.10
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꼼꼼하게 정리, 분석이 잘 된 간호관리학 -인사기능과 간호적용 레포트 입니다.
- 간호관리학 인사기능과 간호적용에 대하여 과제를 수행하였다. 예전에 1학년때 간호관리학을 배울때는 간호관리학이란 간호의 역사나 이런 부분을 배우는 과목이구나 하고 생각했었다. ... 인사기능과 간호적용 과목명 간호관리학 교수명 학번/이름 제출일 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 병원관련분석 1. 사정 2. 진단 3. 우선 순위 4. 계획, 수행 평가 1. ... 먼저 간호관리학은 각 사람의 능력을 최대한으로 발휘하도록 도와주는 것을 배우며 조직에서 역량을 갖추어나가도록 노력해야 함을 배웠다 간호관리 과제를 수행하면서 인사기능과 간호적용 자료를
- 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.06.27
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[의학약학]간호 관리학 (제 3장 인사기능과 간호적용제 4장 지휘기능과 간호적용)
- 제 3장 인사기능과 간호적용 1절 인적자원관리의 이해 ※ 용어정의 ? ... 지휘기능의 의의 1. 지휘의 개념 및 기능 2. 지휘과정과 간호관리 ? 지휘과정이란 간호의 목적을 달성하기 위해 관리계획을 적용하는 실제적 과정. ? ... 인적자원관리의 의의 ? 인적자원관리로 불리우고 있으나 우리나라에서는 오랫동안 인사관리로 불러 왓음. ?
- 리포트 | 57페이지 | 20,000원 | 등록일 2007.06.23
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간호관리학 인사부분 정리
- 기능, 간호 수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립, 간호의 질 평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용되고 있다. - 가장 효과적인 할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을 ... 인사이동 및 승진 - 직원의 성격, 능력, 근무상태 등을 재평가하여 조직 내 위치를 변동시키는 것이다. 1) 인사이동 (1) 인사이동의 유용성 - 적재적소의 실현, 간호행정 조직 및 ... 순환과정이라고 할 수 있다. - 인적 자원관리는 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의 수용, 기능과 기술의 축적인 면을 강조하는 특징을 지니고 있다. 2) 인적자원 관리의
- 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04
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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)
- 인사기능과 간호적용 --- 43 (1) 인적자원 관리이해, 의의 (2) 확보관리 (3) 개발관리 (4) 보상관리 *간호관리 역량 조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 ... *인사기능과 간호적용 지식사회 : 인적자원>물적 자원 잘 설계되어 있어도 유능한 인적자원이 없으면 목표달성 불가 경쟁력에 큰 영향 미침 [1]인적자원관리 : 유능한 인적자원을 확보+ ... 보상 관리 간호표준에 따라 요구되는 인력의 수,종류를 예측.결정.활용 최근 병원조직의 인적자원 관리 인사평가제도: 업적평가에 반영- 대우와 보상 연계.
- 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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협력관계사례보고서
- 순천향대학교 부속 서울 병원 간호단위의 협력관계 내용 1) 간호부 : 환자 관리 / 행정 관리 / 인사 관리 / 감독 / 병동 관리 / 교육 및 연구 / 사무 관리 안전사고 예방 - ... --------------------------------------------------------------------------1 (3) 인사 관리 기능------------- ... 물품 관리, 환경 관리, 안전 관리 (6) 교육 및 연구 기능 (7) 사무 관리 기능 3.
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
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간호관리학 정리
- 현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교) 인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시하고 직원의 역량을 활용할 ... 기능적 분담방법: 업무의 분업화에 기초를 두며, 간호수행의 효율성을 높이기 위한 방법으로 각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그 업무만 효율적으로 수행하는 방법이다. 3. ... 비공식조직의 기능 ? 구성원 간의 원활한 협동 관계, 집단적 결정에의 참여, 유기적 상호의존관계로, 능률적 업무수행 ?
- 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
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간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교
- 하였다.또한 병원간호사회(2006)에서는 간호사의 인사고과 항목을 업무수행평가 영역(41개)과 능력 및 태도 평가 부분(22개)로 구분하고 업무수행평가 영역을 간호제공 기능 29항목 ... -박동서(1990).인사행정론.법문사.박성애,이병숙(1984).간호관리실습 평가방법에 관한 연구.대한 간호학회지(12) -박원우(1999)관리자능력에 대한 본인,상사,부하평가의 특성과 ... , 간호지원기능 6항목, 의사소통 및 인간관계기능 6항목으로 구분하였다.
- 논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03
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목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은
- 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리 기능을 무엇이라 하는가? ... 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점) 15.
- 시험자료 | 7페이지 | 3,700원 (5%↓) 3515원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22
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[전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제
- 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 능력과 성과에 대한 피드백을 제공함으로써 동기를 유발 시키고, 나아가 강점과 약점을 분석함으로써 적절한 교육 훈련을 위한 기초 정보를 제공하는 등 다양한 목적으로 활용되는 주요한 인사기능이다 ... 제작일자 2020년. 6월. 9일 2020년 전략적 간호관리 한국방송통신대학교 韓國放送通信大學校 ? 기말시험(온라인평가)문제 간호학과 4학년 공통과제 I.
- 방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17
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2021.1학기 기말_전략적간호관리
- 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 예) 질적 간호제공으로 인한 건강상태, 삶의 질, 기능상태, 자가간호 수준, 환자의 지식 및 행태 등의 변화가 이에 해당된다. ... 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하는가?
- 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
