"간호관리자 역량" 검색결과 1-20 / 14,374건

• 

  간호관리학_민츠버그 간호관리자 역량

  이를 통해 간호관리자에게는 ‘모니터’의 역할이 가장 중요한 역량이라고 판단했다. ... 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 역할에 대해 알아보고 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지에 대해서 서술해 보고자 한다. Ⅱ 본론 Mintzberg는 관리자가 수행하는 10가지 ... 위에서 알아본 역할과 지금까지 배워온 이론 및 대면&비대면실습의 경험, 처음 입사한 신입 간호사의 입장을 가지고 내가 만약 간호관리자라면 무엇이 가장 중요한 역량을 생각해 보았을 때

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유

  간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유 Ⅰ. 서론 관리는 간호업무를 수행하는 데 중심에 있다. ... 그러나 민츠버그의 간호 관리자의 역할들은 관리자로서의 필요한 역량을 모두 서술하고 있는 만큼 그 역할이 매우 다양하다는 것을 알 수 있다. ... 각 역할의 기능에 대해서 살펴보고, 민츠버그의 관리자 역할을 참고하여 간호 관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지에 대해서 서술해 보고자 한다. Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량

  민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량 교과목 간호관리학 학번 이름 담당교수 Ⅰ. 서론 민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였다. ... 민츠버그의 관리자의 10가지 기능에 대해 간략하게 알아보고 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지 역할을 정하여 의견을 서술해 보고자 한다. Ⅱ. ... -대표자: 간호단위의 장으로서 관리자는 공적인 임무를 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

  민츠버그의 관리자 역할 < 간호관리자의 가장 중요한 역량 > Ⅰ. 서론 Mintzberg는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였다. ... 대인관계 역할에서 관리자는 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인한다. ... 이에 관리자의 입사 초기의 적절한 교육은 신규 간호사가 낯선 환경에 적응하는 데 있어 스트레스를 덜어줄 수 있을 것이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

  본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량 R E P O R T 과 목: 담 당 교 수: 학 번: 이 름: 제 출 날 짜: 2021.10.31 Ⅰ. ... 능력있는 간호관리자라고 생각하게 되었다. ... 본론 내가 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역할은 기업가의 역할이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

  만츠버그의 관리자 역할을 참고하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량 Ⅰ. ... 그리고 이러한 건강사정은 간호과정의 첫 단계이기 때문에 이를 진행하기에 가장 필요한 역량은 ‘모니터’의 역량이라고 생각한다. ... 서론 간호관리자의 직위와 유형에 관계없이 모든 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제의 5가지 관리기능을 수행하며 업무를 수행한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해서

  이 시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 역량 최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화되고 복잡해짐에 따라 간호 관리자의 역량도 기존의 관리로서 만의 역할 뿐 아니라 ... 이러한 관리자와 리더의 역량을 모두 갖추어야만 간호 상황에서 성공적으로 대처할 수 있고 간호 조직의 발전에 기여할 수 있다. ... 간호 관리자에게 있어서 리더십은 빠르게 다변화되는 간호 환경에서 갈등과 위기를 두려워하지 않고 비전을 제시함으로써 간호의 질(결과)과 비용의 효율성을 높이고 보다 나은 간호 환경 조성에

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료입니다)간호관리자에게 필요한 역량 사례형,간호관리자역량 사례, 리더십유형사례보고서, 간호관리자 실무사례,5가지 관리자 역할, 관리역량 제시

  간호 관리자에게 필요한 간호 관리 역량 제안 사례별 관리자 역할과 관리역량 제시하기 5C병동의 수간호사로 오늘은 신규 간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. ... 필요한 관리역량 : 사례 속에서 관리자가 갖춰야 할 역량은 차지간호사가 신규간호사에게 과다한 업무를 맡김으로 인해 신규간호사가 힘들어하지 않도록 효과적인 의사소통 능력을 가짐으로써 ... 필요한 관리역량 : 사례 속에서 관리자가 해야 할 역량은 '의사소통과 관계형성 구축을 위해 관계형성 관리‘와 ’경영기술로 인적자원관리 및 개발‘이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2023.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

  간호관리자의 개념 2. 간호관리자의 역할 3. CHARM 간호역량 Ⅲ. CHARM 간호역량에 의거한 바람직한 간호관리자의 상 1. Confidence (자기주도) 2. ... 간호관리학 Ⅰ - CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상 - 학번 이름 제출일 과목 담당교수 목 차 Ⅰ. 서 론 1. 간호관리자의 필요성 Ⅱ. ... "병원 간호관리자의 간호관리역량에 관한 연구." 국내박사학위논문 단국대학교 대학원, 도

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도 간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다 ... 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도 정도를 파악한다. ? ... 간호관리학실습 논문요약 과목명 담당 교수님 학과 학번 이름 제출일 「간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량」 저자 김지미(동남보건대학교 간호학과 조교수), 홍성경(동남보건대학교

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  “변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십” 간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 ... 역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함한다. ... 간호관리자들의 업무 외에도 역량, 리더십을 통하여 화합과 협력을 도모하기 위한 다양한 교육 또는 활동 프로그램 행사들을 개최하며 노력하고 있다는 것을 알게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  국립대간호학과 간호관리학 A+ 관리이론에 기반한 간호관리자의 역량

  관리이론에 기반하여 자신이 간호 관리자에게 요구되는 역량 중 가장 중요한 점에 대해서 논의하시오. ... 구성요인 중 인간관계와 의사소통 그리고 간호서비스 능력을 중심으로 다룰 것이다. 셀프리더십을 개인이 갖도록 이끌어줄 간호 관리자의 역량은 두 가지 이론으로 설명이 가능하다. ... 따라서 간호교육도 장래의 간호사가 이러한 업무역량을 겸비하고 의료 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있도록 변화해야 한다(간호 관리학, 2019).

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

  간호관리학 민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량 교과목 학번 이름 담당교수 제출날짜 Ⅰ 서론 민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 크게 3가지로 ... 이 내용을 기반으로 간호학과 학생으로써 간호학으로 접근하여 민츠버그의 관리자의 10가지 역할 중 대인관계 역할 중 지도자 역할이 간호관리자의 가장 중요한 역량이라고 생각한다. ... 관리자의 10가지 역할 중 지도자의 역량이 가장 중요하다고 생각한 가장 큰 이유는 개인의 성장을 돕도록 격려하는 역할을 하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  CHARM 간호역량은 간호 관리자가 갖추어야 할 핵심 역량으로, 효과적인 간호관리와 리더십을 통해 간호팀과 환자 안전에 기여할 수 있다. ... 이러한 역량을 강화함으로써 간호관리자는 간호 서비스의 품질과 효율성을 향상시킬 수 있다. CHARM 간호역량은 다음과 같다. ... CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시해 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석

  “밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례를 분석 “밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십”을 제시하고 국내·외 간호관리자 ... 비판적 사고 역시 간호관리자가 리더십을 통해서 더욱 강조해야 할 핵심역량일 것이다. ... 본론 1) 밀레니엄 세대와 간호관리자 간호관리자 즉, 수간호사는 간호단위 관리에 있어서 총책임자다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  간호관리자의 역할과 역량 최고관리자(top-level manager) 학습목표 1) 간호관리자의 역할을 설명한다. ... 중간관리자(middle- 2) 간호관리자의 기술을 설명한다. 3) 간호관리자의 관리역량을 설명한다. 일선관리자(first- 1. ... 간호관리자의 관리 역량 역량 (competency): 어떤 일을 감당하거나 해낼 수 있는 능력 간호관리역량(nursing management competency) : 간호관리 업무를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 관리개념, 체계모형, 역량, 관리자, 관리이론, 이론적모델, 간호관리중재, 기획

  1절 간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ 간호관리의 개념1. ... 주어 리더가 원하는 방향을 일을 하게 하는 사람관리자 : 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람- 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있으나 관리는 조직이나 기관에 중점을 ... 간호관리의 개념휴버 “간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것”

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료 간호관리학 민츠버그 관리자 역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량

  간호 관리자의 가장 중요한 역량 Ⅰ. 서론 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. ... 따라서 민츠버그가 제시한 '관리자의 10가지 관리 역할'를 참고하여, 간호 관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지 본 보고서를 통해 탐구해보고자 한다. Ⅱ. ... 민츠버그가 제시한 10가지 역할들 모두 간호관리자에게 중요한 역량이다. 10가지의 관리자 역할 중 한 가지라도 도달하지 못했을 경우 조직에 영향을 끼친다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  간호관리학 개별과제 “4차 산업 시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례 분석 주제: “4차 산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고 ... 것이 미래 관리자의 역량이라고 생각된다. ... 앞으로도 이러한 간호관리자의 역량 발전에 관심을 가지고 중요성을 인지하며 발전시켜 나감으로서 간호사의 업무 향상으로 말미암은 간호서비스의 질 개선과 환자안전까지 비전을 달성시킬 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  2절 간호관리 역량 Ⅰ. 간호사의 관리업무 1. 간호사의 역할 - 간호관리 ? ... 간호관리자의 관리수준별 기술 1. 간호관리자의 관리기술 - 관리자는 3분야의 관리기술을 터득해야 함 ? 카츠 (Katz) ? ... 간호관리자의 관리기능 - 관리자 계층의 따라서 5가지 관리기능의 수행 정도는 서로 다름 - ★ [최고관리자]로 올라갈수록 ★ [기획기능]을 더 많이 수행 - ★ [일선관리자]로 내려갈수록

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니