밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석

소개글

"밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 밀레니엄 세대와 간호관리자
2) 김경자 수간호사 사례분석

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
밀레니엄 세대에는 1980년대 초반부터 2000년대 초반 출생한 세대를 가리키는 말로, 정보기술(IT)에 능통하며 대학 진학률이 높다는 특징이 있다.
다시 말해 밀레니엄 세대는 지식, 기술이 가장 중요한 경쟁력의 원천이며, 다양한 환경변화 속에서 물질적 풍요를 바탕으로 삶의 질을 중시하는 경향이 보편적인 가치가 된다. 지금도 다양한 인공지능과 IOT 기술이 탑재된 기계로 대체되고 있으며, 코로나19 이후로 비대면화 서비스(비대면 진료, 비대면 수업, 비대면 계좌 등)로 전환되고 쉽게 접하고 있다. 특히 의료분야에서도 다양한 변화가 일어날 것으로 예상하는데, 간호 분야 역시 미래에는 다양한 역량과 리더십이 요구되고 있는 분야이다. 본론에서는 밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자의 역량과 리더십에 대해서 분석해보고, 김경자 수간호사의 사례를 분석해볼 것이다.

참고 자료

정면숙 외. (2020). 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학.
의사신문 - 한강성심병원 화상센터 김경자 수간호사