산업복지론 ) 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

목차

1. 산업복지서비스 실제 사례집단
2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)
3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스내용
4. 결론 및 소감
5. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 산업복지서비스 실제 사례집단

코로나19의 여파로 경제적 환경에 대한 불만이 많은 국민들이 각자의 기업에 있는 노조를 설립해 그들의 목소리를 내기 위한 단체를 만드는 것이 트렌드가 되었다.
특히 삼성, SK같은 대기업은 그들의 임금에 대한 적절한 보상책을 노조를 통해 이룰 수 있도록 노력하고 있지만 SK엠앤서비스의 경우 산업 복지서비스를 위해 과거에는 시도하지 못한 산업복지서비스를 실시하고 있다. 특히 직원들의 건강과 행복 증진을 위해 하이브리드 재택근무를 확보하고, 사무실 출근시 힐링존, 헬스케어존, 카페테리아 등의 사무실 구조를 바꾸어 그들의 산업복지서비스를 위해 노력하고 있다.

2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)

이러한 산업현장에서의 근로자의 어려움은 대부분 국가의 한 부처인 고용노동부에서 관리하고 있는데 이번 주 울산의 에쓰오일 공장 폭발,화재 사고로 인해 이목이 집중되고 있다.

참고 자료

이정식 고용부 장관 “근로자 안전·건강 최우선…중대재해 엄벌”, 데일리안, 박상인, 22.05, https://m.dailian.co.kr/news/view/1116350